1. Programarea evenimentelor obligatorii de lucru după orele de program 2. Invitarea angajaților la întâlniri festive pentru conducere 3. Cadouri și evenimente nesincere în loc de bonusuri sau majorări 4. Respingerea hărțuirii reale sau a toxicității la locul de muncă 5. Permiterea conducerii să-și ia liber, dar supravegherea concediilor angajaților 6. Depășirea limitelor de comunicare în weekenduri

Potrivit unui sondaj Gallup 2024, cu adevărat simt că angajatorilor lor le pasă de bunăstarea lor, cel mai scăzut procent din forța de muncă din …