Compania a declarat că i-a concediat pe angajați după ce un sondaj la locul de muncă a arătat că sunt „semnificativ stresați”. Postarea s-a dovedit a fi o cascadorie virală de marketing pentru noua inițiativă de resurse umane a YesMadam de combatere a stresului. Mulți online sunt revoltați de utilizarea de către companie a disponibilizărilor pentru o cascadorie.

O companie indiană de tehnologie a atras destul de multe critici online cu privire la modul în care a pretins că a gestionat nivelul ridicat …