Antrenorul în management a împărtășit cadrul F.E.E.D. pe care angajații ar trebui să îl folosească atunci când îl consideră responsabil pe manager. Oricât de dificil ar putea fi pentru angajați, tragerea la răspundere a șefilor lor pentru acțiunile lor promovează un mediu de lucru mai productiv și mai sănătos pentru întreaga echipă.

A avea un șef de care nu sunteți fan vă poate sabota experiența zilei de lucru. Un studiu realizat de DDI a constatat că locurile …