A crescut cu amenințarea împușcăturilor în școli a schimbat părerile generației Z cu privire la crimele violente. Gen Zers nu au simpatie pentru Brian Thompson, deoarece s-au săturat de industria sănătății. Motivul pentru care Gen Zers nu sunt empatici este că nu le este milă pentru un bărbat care a tratat prost oamenii.

După asasinarea directorului general al UnitedHealthcare, Brian Thompson, persoane și-au împărtășit diferitele reacții pe platformele de socializare, în special adulții tineri din generația Z. Consensul …

Mulți cred că izbucnirea femeii ar trebui protejată de libertatea de exprimare. În timp ce oamenii se ceartă dacă Boston merita sau nu să fie arestat, neglijăm adevărata concluzie – că companiile de asigurări de sănătate trebuie să fie trase la răspundere.

În urma uciderii CEO-ului UnitedHealthcare, Brian Thompson, moralitatea sistemului de sănătate a devenit un subiect dezbătut pe scară largă, unii susținându-l pe Luigi Mangione, ucigașul …

1. UnitedHealthcare nu a oferit nicio protecție atunci când un angajat concediat a ucis două persoane. 2. UnitedHealthcare nu a luat în serios hărțuirea sau amenințările cu violența împotriva femeilor. 3. Consumul de droguri și traficul de droguri erau rampante la biroul UnitedHealthcare unde lucra. 4. Angajaților UnitedHealthcare li sa interzis să încerce să ajute efectiv clienții. 5. Când și-a denunțat șeful că are relații cu angajații, UnitedHealthcare a ripostat.

Uciderea directorului general al UnitedHealthcare, Brian Thompson, a șocat țara, la fel și o mare parte din răspunsul publicului. Mulți din mass-media, din mediul de …

Bunica plănuia să viziteze familia de Ziua Recunoștinței pentru a petrece timp cu noul ei nepot, iar proaspăta mamă se temea de asta. Noii părinți au dezinvitat-o ​​pe bunica de Ziua Recunoștinței după ce și-a făcut de rușine copilul. A face remarci critice despre greutatea unui copil de la o vârstă fragedă poate avea efecte adverse asupra stimei de sine.

O femeie cu inima zdrobită și soțul ei au decis să renunțe la o invitație la Ziua Recunoștinței pentru soacra femeii, după ce aceasta a …

Recruitorul i-a spus reclamantei că compania nu a privit cu amabilitate întrebările ei cu privire la pachetul de beneficii și salariu oferit. Askins a susținut că principalul motiv pentru care oamenii merg la muncă este din cauza banilor. Această mentalitate de a lua un loc de muncă fără a discuta despre bani nu este ceva la care generațiile mai tinere se pot raporta.

În zilele noastre, mulți solicitanți de locuri de muncă au adesea o listă de așteptări care sunt considerate importante pentru ei înainte de a accepta …