Performanților înalți nu le place să se angajeze în discuții mici de la birou și le consideră o pierdere de timp. Comentatorii și-au exprimat ușurarea că au un motiv legitim pentru enervarea și reticența lor de a se angaja în discuții mici de la birou. Fii atent la felul în care îți petreci timpul la serviciu.

Imaginați-vă așa: vii la birou luni dimineață, iar unul dintre colegii tăi te bombardează cu povești despre weekendul petrecut la lac și apoi continuă să …

1. A fost absolvent de liceu 2. A urmat o școală Ivy League 3. Provenea dintr-o familie proeminentă 4. Avea o slujbă bună 5. Locuia în Hawaii 6. Este cititor 7. A suferit o accidentare la spate 8. Trăiește un stil de viață activ 9. Este atrăgător 10. Este bisexual

Miercurea trecută, 4 decembrie, țara a fost șocată să se trezească la vestea CEO-ului companiei de asigurări UnitedHealthcare, pe străzile din New York. Imaginile granulate …

Compania a declarat că i-a concediat pe angajați după ce un sondaj la locul de muncă a arătat că sunt „semnificativ stresați”. Postarea s-a dovedit a fi o cascadorie virală de marketing pentru noua inițiativă de resurse umane a YesMadam de combatere a stresului. Mulți online sunt revoltați de utilizarea de către companie a disponibilizărilor pentru o cascadorie.

O companie indiană de tehnologie a atras destul de multe critici online cu privire la modul în care a pretins că a gestionat nivelul ridicat …

Steagurile roșii s-au înrăutățit și lucrurile au ajuns la un cap la cina unui prieten. Comentariul lui nu a fost unul unic, iar femeia a început să observe un model în care el minimiza complet experiențele femeilor. Deși femeia s-a întrebat dacă a greșit să se despartă de el, comentatorii au asigurat-o că e mai bine fără el.

Despărțirile sunt întotdeauna dificile, indiferent cât de necesare sau de întârziate sunt. O femeie de 27 de ani s-a despărțit de iubitul ei din cauza …

Recruitorul a explicat cum șeful „mișto” le poate oferi oamenilor un fals sentiment de siguranță în jurul lor. Deși s-ar putea să vă simțiți confortabil să împărtășiți aceste lucruri cu șeful dvs. pentru că simțiți că vă puteți raporta la ele, acest lucru este problematic. Este bine să fii sincer cu șeful tău, dar să te concentrezi pe problemele legate de muncă.

Dacă cineva ar fi întrebat cine este cea mai periculoasă persoană din America corporativă, există șanse mari să listeze pe cineva într-o poziție de conducere …