De la primirea primului lor copil în urmă cu 18 luni, bărbatul susține că personalitatea de tip A și problemele de control ale soției sale s-au înrăutățit mult. Soția sa se plânge de implicarea soțului său, dar nu îl lasă să facă nimic singur cu copilul lor. Bărbatul a fost sfătuit să comunice cu soția sa despre sentimentele sale și a fost îndemnat să apeleze la consiliere de cuplu pentru a lucra la relația lor. Dacă ați crescut ca o persoană de tip A care dorea să preia controlul asupra fiecărei decizii, acesta poate fi adesea un obicei greu de abandonat la vârsta adultă.

Un tată se teme că soția sa îl transformă într-un „tată stereotip” prin refuzul de a-i permite să se implice în deciziile parentale importante pentru …

Soția a sperat să transmită un mesaj femeilor, să nu se mulțumească niciodată, lăudându-și în același timp soțul, dar nu așa au interpretat telespectatorii. Cu toate acestea, alții nu au văzut nicio problemă în actul de serviciu al soțului, chiar dacă era ziua lui liberă. A fost nedrept ca telespectatorii să presupună ceva despre acest cuplu pe baza unui videoclip de 10 secunde.

O femeie nu primește reacția pe care o anticipa după ce a povestit ce a făcut soțul ei pentru ea în timpul singurei sale zile …

Răspunsul copleșitor a fost critic la adresa proprietarului inițial al cățelușului. Proprietara câinelui era o supraviețuitoare a violenței domestice care locuia într-un hotel și nu mai putea avea grijă de câine. Hotelul urma să o dea afară pe proprietara originală a cățelușului dacă aceasta nu scăpa de câine. Proprietara originală a fost foarte bucuroasă că șoferul Uber a vrut să îi salveze cățelul. Deși este ușor să o judeci pe proprietara originală a câinelui, șoferul Uber a subliniat puterea înțelegerii și a empatiei.

Când o femeie a intrat într-un Uber cu câinele ei tânăr, șoferul a întrebat unde se îndreaptă. Când a aflat că femeia ducea câinele să …

Antrenorul în management a împărtășit cadrul F.E.E.D. pe care angajații ar trebui să îl folosească atunci când îl consideră responsabil pe manager. Oricât de dificil ar putea fi pentru angajați, tragerea la răspundere a șefilor lor pentru acțiunile lor promovează un mediu de lucru mai productiv și mai sănătos pentru întreaga echipă.

A avea un șef de care nu sunteți fan vă poate sabota experiența zilei de lucru. Un studiu realizat de DDI a constatat că locurile …