După cum mulți membri ai generației Z știu prea bine, căutarea unui loc de muncă ca tânăr este o adevărată provocare. De fapt, că una din șase companii sunt reticente în a-i angaja pe cei în vârstă de 20 de ani.
O persoană a experimentat pe propria piele această aversiune față de Generația Z. „Un manager de angajare din Generația X mi-a spus că nu am fost angajată pentru că sunt din Generația Z, iar asta m-a făcut să plâng cea mai mare parte a ultimelor cinci ore”, a recunoscut ea într-un TikTok.
Ea a fost respinsă după un interviu de angajare pentru că companiei nu i-au plăcut „trăsăturile Gen Z”.
„Am dat un interviu pentru acest post pentru care eram sigură acum trei săptămâni”, a povestit ea. „Lucrasem în acest departament înainte, lucrasem cu această echipă înainte și am excelat când am lucrat acolo.”
Alejandra s-a simțit bine la interviu și a așteptat cu nerăbdare să afle dacă a obținut postul.
„A trecut o săptămână și nu am auzit nimic”, își amintește ea. „Am trimis un e-mail prin care am întrebat HR dacă postul a fost ocupat, [and] au spus că nu au auzit nimic de la departament. Trimit un e-mail atât managerului care angajează, cât și comisiei. Nimeni nu răspunde la acel e-mail”.
Alejandra a primit răspunsul abia când s-a întâlnit cu managerul de angajare într-un lift.
Managerul de angajare a declarat că Alejandra a fost prea sinceră la interviu și că lipsa unui plan pe 5 ani i-a părut îngrijorătoare.
Când s-a întâlnit cu managerul care a angajat-o, a fost informată că „au găsit pe cineva care se potrivea mai bine echipei”.
Managerului de angajare nu i-a plăcut faptul că Alejandra a împărtășit detalii despre prezența sa pe rețelele de socializare și despre starea sa medicală – un lucru de care compania era deja la curent datorită angajării sale anterioare. Aceasta a adăugat că, de asemenea, companiei nu i-a plăcut faptul că Alejandra nu avea un plan concret pe cinci ani.
„Ca să fiu sinceră cu dumneavoastră, ,” a spus managerul de angajare. „Trebuie să înțelegi, știi, totul ține de percepție. Este vorba despre optică.”
„Când oamenii te întreabă care este planul tău pe cinci ani, este foarte îngrijorător când spui că nu ai niciun plan”, a continuat ea. „Arată că nu ești bun pentru angajament, chiar dacă trebuie doar să inventezi ceva pe loc. Și cred că Generației Z îi este foarte greu cu asta.”
Deși Alejandra a recunoscut că a cerut acest feedback, acesta a fost totuși supărător. „Este trist să știu cum se simt ei cu adevărat și cât de superficială este această lume”, a scris ea în legenda videoclipului său.
Ea și-a apărat lipsa unui plan pe cinci ani, explicând că a absolvit anul trecut cu intenția de a deveni medic. Cu toate acestea, din cauza handicapului său, planurile sale au fost modificate.
„Nu știu cum vreau să arate viitorul meu din cauza circumstanțelor din viața mea, dar sunt o bună muncitoare și CV-ul meu o arată”, a insistat ea. „Ce-ar fi ca Generația X și boomerii să înceapă să investească în noi, să înceapă să ne acorde o șansă.”
Alejandra, la fel ca multe persoane din Generația Z, nu sunt dispuse să joace „jocul” pentru a-și asigura un post.
Sondajul Intelligent a constatat că mulți angajatori susțin că Gen Zers nu au motivație și profesionalism. Aceștia refuză să angajeze tineri lucrători și proaspeți absolvenți deoarece cred că au drepturi, se supără ușor și .
Alejandra are o ipoteză diferită.
Ea spune că multe și tradiții, supărând mulți lucrători mai în vârstă care tocmai asta au făcut.
„Nu vreau să joc jocul”, a spus ea. „Vreau doar să-mi pun un acoperiș deasupra capului. Dar nu vreau să-mi pun un acoperiș deasupra capului și mâncare pe masă în detrimentul a ceea ce sunt în adâncul inimii mele.”
„Vreau să îmi pot permite lucruri și să plătesc facturile, dar nu vreau să fac asta în timp ce distrug fiecare parte a ceea ce sunt și mă schimb doar pentru monede de capitalism.”
„Cred că generațiile mai în vârstă văd asta și devin atât de furioase pentru că nu au avut puterea să nu facă asta”, a continuat Alejandra. „Au intrat în joc. Chiar dacă știau că jocul a fost pus incorect în aplicare, chiar dacă știau că jocul a fost trucat, au cedat în loc să se îndepărteze de el și să îl schimbe.”
