Colegii de muncă pot fi greu de descifrat. Cine este un prieten adevărat și cine vrea să iasă înainte?
Antrenorul de carieră Kay, care trece pe lângă , ar putea să lămurească puțin lucrurile când vine vorba de colegi. Ea a spus că există o personalitate specifică pe care ați putea dori să o păstrați la distanță în birou: „corporația alege-mă”.
„Cu toții știm chestia de tip „alege-mă fată””, a explicat ea, „care este, în principiu, oameni care fac lucruri pentru atenție. Cred că există o versiune corporativă a asta.”
La locul de muncă, angajatul pick-me este cel care va face tot ce este necesar pentru a atrage atenția celor mai înalți la locul de muncă și cu siguranță nu își fac griji despre cine sau ce le iese în cale.
Iată 5 semne că cineva este o „corporație, alege-mă”, care este de fapt un șarpe la serviciu:
1. Își transferă PTO-ul pentru anul următor
Dacă nu îți iei vacanța sau economisești timp medical pentru a „demonstra un punct” conducerii, nu te ajuți atât de mult pe cât crezi. Deși ocazional s-ar putea să atragă atenția șefului tău, pe termen lung, te privești doar de pauze – stricându-ți echilibrul dintre muncă și viață și sacrificându-ți sănătatea și bunăstarea.
În timp ce în fiecare an, majoritatea nu îl salvează în scopuri de căutare a atenției. Dacă te trezești că te străduiești să depui cereri sau refuzi concediul medical pentru a-ți liniști șeful, ar putea fi timpul pentru o introspecție.
2. Fie sunt cu 5 minute mai devreme, fie pleacă cu 5 minute întârziere
Din nou, deși ar putea avea un fel de câștig pe termen scurt, în cele din urmă, este mai probabil să fie profitați de șefi și epuizați de sarcinile lor nesustenabile.
Deși ar putea fi doar un simptom al industriei sau al companiei dvs., cei care în mod clar o fac pentru a fi atenți sunt oamenii de care trebuie să aveți grijă.
Sunt dispuși să-și compromită propria bunăstare și timpul pentru validare; ce să spun că nu o vor arunca și pe a ta sub autobuz?
3. Ei găzduiesc petrecerea de naștere a șefului sau organizează întâlniri de birou
„De ce faci asta”, a glumit Kay. „Crezi că vei fi plătit în plus?” Colegii corporativi care mă aleg sunt întotdeauna .
Ei fac eforturi suplimentare, sacrificându-și timpul, bunăstarea personală și echilibrul dintre viața profesională și viața privată pentru a face viața șefului lor mai ușoară – sau așa cred ei.
4. În loc să stabilească limite, ei spun „da” tuturor lucrărilor
Multe culturi corporative toxice vor demoniza angajații care se pun pe ei înșiși pe primul loc și își protejează propria energie, fie că fac un , încearcă să mențină sarcini sănătoase de lucru sau pur și simplu invocă un comportament neadecvat la locul de muncă.
Deși ar putea fi practici sănătoase pentru ca angajații să rămână productivi, fericiți și împliniți, lucrătorii „corporate pick me” vor folosi această negativitate percepută pentru a-și condamna colegii.
Este un spectacol pentru șefii lor, care poate să-și asume fiecare proiect nou, să lucreze un milion de ore și să nu se plângă niciodată – totuși își sacrifică propria sănătate pe termen lung.
5. Ei se definesc în mod constant drept „maniaci de muncă”
Colegii corporativi „alege-mă” resping adesea etica de lucru a altor oameni și se împing la un standard nesănătos pentru a obține aprobarea sau atenția conducerii lor și, după cum a explicat antrenorul de carieră, este mai probabil să-ți împărtășească sfaturi neîndemnizate cu privire la deficiențele tale percepute.
Ei fac din întreaga lor identitate un „workaholic” și adesea se vor plânge de stresul, sarcinile de muncă sau termenele limită ca mijloc de a atrage atenția în loc să stabilească limite reale pentru a îmbunătăți lucrurile.
„Dacă îți pasă atât de mult de jobul tău”, adaugă antrenorul de carieră, „în timp ce nimeni altcineva nu este? Dacă îți place atât de mult să lucrezi, continuă să spui „da” și continuă să te supraîncărci cu muncă pentru totdeauna.”
În timp ce colegii „alege-mă” de la birou ar putea primi laude pentru că au lucrat atât de mult, ei vor fi nefericiți, neîmpliniți și epuizați pe termen lung. Nu este doar nesustenabil să lucrezi pentru atenție și validare; îți deteriorează identitatea personală și bunăstarea — care inevitabil va imploda.
