Nu există cu adevărat nimic mai rău în viața de birou decât socializarea forțată și activitățile de team-building. (OK, salariile proaste și lipsa de stabilitate a locului de muncă sunt mult mai rele, dar înțelegeți ideea.) Este incomod, infantilizant și adesea o pierdere majoră de timp.
Șeful unui lucrător a dus totul la un nou nivel cu o activitate de birou care nu este doar enervantă în toate modurile menționate mai sus, ci și cam intruzivă.
Personalul a fost forțat să-și împărtășească listele de redare Spotify Wrapped pentru un exercițiu de „formare a echipei”.
„De ce locurile de muncă insistă întotdeauna să se intereseze în viața privată a angajaților?” a întrebat muncitorul, care este, desigur, întrebarea veche.
Nu este nimic greșit în mod inerent în socializarea la locul de muncă – și poate fi o modalitate eficientă de a crește moralul și colaborarea dacă este făcută corect. Dar așadar, atât de multe echipe de management o duc prea departe, iar situația acestui Redditor pare un exemplu perfect.
„Întrega mea echipă de lucru (aproximativ 30 de persoane) a fost rugată să trimită capturi de ecran ale echivalentului lor Spotify/streaming împachetate”, au scris ei, „prezentând muzica și podcast-urile cele mai ascultate pe parcursul anului”.
Lucrătorul și mulți dintre colegii lor au simțit că cererea este intruzivă, mai ales că nu exista nicio modalitate de a renunța.
O parte din ceea ce face ca „Spotify Wrapped” să fie atât de distractiv în fiecare an este faptul că adesea dezvăluie… ei bine, cât de dezorientat ești, sincer. Pentru cei neinițiați, este o listă anuală cu melodiile și podcast-urile cele mai ascultate (Apple Music are și propria sa versiune).
Rezultatele sunt adesea puțin surprinzătoare și în fiecare an, rețelele de socializare sunt pline de postări despre modul în care Spotify Wrapped le-a spus oamenilor despre cât de obsedați sunt de o pasiune, cât de îngrozitor este gustul lor sau cât de instabili mental par să fie – dacă nu toate cele de mai sus.
Sau, așa cum a spus acest Redditor, „Nu este tocmai fișele lor medicale, dar este și așa”. Ei au postulat un scenariu prea realist în care cineva a ascultat o mulțime de podcasturi pentru a găsi ajutor pentru o problemă de sănătate mintală. Cel mai probabil, „prefer să nu dezvăluie [that] la 30 de colegi (străini).”
Desigur, cea mai ușoară soluție este pur și simplu să nu participi, dar aceasta nu părea a fi o opțiune în acest caz. Afișul scria că „nu a existat nicio modalitate clară de a renunța, dat fiind că jocul depinde de faptul că fiecare îl trimite pe al lor”.
Mulți experți sunt de acord că activitățile de „socializare forțată” la locul de muncă sunt un ucigaș major al moralului.
Lucruri precum și sărbătorile de naștere sunt una – și că tinerii lucrători de astăzi speră să revină. Cu toate acestea, pierderile de timp străine, cum ar fi „activitățile de team building” și socializarea forțată la birou sunt cu totul altceva. Pe scurt, muncitorii par să-i urască pe cei din urmă.
Un expert, antrenorul executiv de conducere Adrian Gostick, a spus că dintre toate lucrurile pe care pandemia le-a schimbat în legătură cu cultura biroului, declinul „socializării forțate” este ceea ce lucrătorilor par să le lipsească cel mai puțin.
că nu este atât partea „socializare” care este problema, cât partea „forțată” – mai degrabă decât să promoveze incluziunea și conexiunea, deseori provoacă resentimente în forța de muncă și este ușor de înțeles de ce. Munca reduce deja timpul pe care îl avem pentru conexiuni sociale reale în viețile noastre non-muncă, în primul rând.
Locul de muncă este deja destul de încărcat fără aceste presiuni suplimentare. După cum a spus Gostick pentru BBC, „Nimeni nu vrea să i se spună: „Este ziua cămășilor hawaiane!”. și atunci ești un paria dacă nu participi.” Nici un muncitor nu are nevoie de această presiune suplimentară.
este o dorință perfect rezonabilă, chiar dacă tot ce vorbim este un playlist Spotify Wrapped.
„Mi-aș dori doar ca mediile corporative moderne să poată avea cel puțin decența de a trata angajații așa cum sunt”, a încheiat postarea Redditor. „Muncitori, .” Auzi, auzi.
