Chicago Tribune a fost criticat după ce a criticat Chicago Teachers Union și educatorii din școlile publice care cer un tratament mai bun în sala de clasă.
Colegiul editorial al ziarului a acuzat sindicatul profesorilor că are revendicări „extravagante”, în ciuda faptului că profesorii din Illinois erau suprasolicitați și subplătiți.
Chicago Teacher’s Union a fost acuzată de „cereri scandaloase”, după ce 41% dintre profesori au fost „absente cronic” în timpul anului școlar.
„Profesorii din Școlile Publice din Chicago sunt extraordinar de bine plătiți, având în vedere normele profesiei lor”, .
„Salariul mediu pentru un profesor CPS este de aproape 95.000 de dolari. Este cu 21% mai mult decât câștigă profesorii în suburbiile județului Cook, unde salariul mediu este de 78.000 de dolari”, au continuat ei. „Mai mult, CPS spune că își plătește profesorii mai mult decât orice alt district școlar mare din țară, și asta înainte de orice creșteri pe care le obțin în negocierile contractelor sindicale care sunt în desfășurare”.
În timp ce Chicago a adoptat o formulă de finanțare de stat în 2017 și a oferit o infuzie unică de ajutor din partea guvernului federal în timpul pandemiei, profesorii din Chicago încă se luptă. La sfârșitul anului școlar trecut, The Chicago Teachers Union , a cerut mai mult personal și un minim de 9% creșteri anuale pentru următorii patru ani.
Cu toate acestea, în ultimele câteva luni, bugetul orașului a devenit o problemă mai serioasă. Districtul a luat în considerare un împrumut cu dobândă mare de 284 de milioane de dolari pentru a acoperi bugetul de funcționare al acestui an, iar în 2025, orașul va .
Chicago Tribune a acuzat astfel sindicatul profesorilor că are cereri nerealiste, deoarece l-au presat pe primarul Brandon Johnson să le îndeplinească.
Colegiul editorial a mai remarcat că sistemul școlar public din Chicago suferea de „absentism cronic” în rândul profesorilor. Înregistrările statului arată că peste 41% dintre profesori au depășit 10 zile de absență anul trecut, a raportat Chicago Tribune. Aceste absențe sunt în plus față de timpul de vacanță încorporat alocat profesorilor, cum ar fi pauzele școlare și vacanțele.
Chicago s-a confruntat cu o lipsă drastică de profesori în ultimii ani.
Au existat în toată țara, iar Chicago nu este diferit.
Potrivit sondajului anual al oficialilor școlii din , care a fost efectuat în fiecare an din 2017, Illinois continuă să sufere de o lipsă de profesori și alți profesioniști din domeniul educației.
Sondajul din acest an a constatat că peste 90% dintre școlile care au răspuns au raportat o problemă „gravă” sau „foarte gravă” a lipsei de profesori. Acest procent s-a schimbat foarte puțin în ultimii câțiva ani.
Chicago Tribune a insistat că profesorii ar trebui să fie deja „motivați” să se prezinte la muncă.
„Având în vedere îndrăzneala acestora [The Chicago Teachers Union] exigențe și salarii care sunt deja printre cele mai mari din țară, s-ar putea crede că profesorii CPS ar fi motivați să se prezinte la serviciu”, a scris redacția. „Administratorii școlii tind să pună , dar o atenție prețioasă este acordată cât de des se acordă profesorilor le lipsește munca.”
notează ca principalul motiv al acestor absenţe. Apropierea strânsă a profesorilor de elevii bolnavi este un alt motiv frecvent citat.
La sfârșitul zilei, această dus-întors între profesorii școlii publice din Chicago, district și primar, nu face decât să rănească elevii din clasă. Ei sunt cei a căror educație este împiedicată de oficialii guvernamentali și de refuzul membrilor districtului de a simpatiza cu educatorii.
În timp ce Chicago a făcut bine din partea profesorilor săi în unele aspecte, i-a eșuat și în alte moduri.
