Oamenii inteligenți din punct de vedere emoțional își recunosc, înțeleg și gestionează emoțiile.
În același timp, ei înțeleg emoțiile celor din jur – dându-le atât avantajul, cât și un set unic de probleme.
Iată 4 probleme distincte pe care oamenii inteligenți emoțional le au în viață pe care alții nu le vor înțelege niciodată:
1. Ei simt responsabilitatea pentru emoțiile celorlalți
Cei cu inteligență emoțională ridicată sau EQ sunt incredibil de conștienți de emoțiile altora. Ei tind să simtă un sentiment de obligație de a se asigura că toți cei din jurul lor se simt mulțumiți atunci când, în realitate, nu este responsabilitatea lor să medieze sentimentele altora.
Aceeași grijă este rareori acordată persoanei inteligente din punct de vedere emoțional, deoarece majoritatea celorlalți sunt incapabili de acest nivel de înțelegere.
în timp ce inteligența emoțională poate fi utilă, poate fi și dăunătoare. Nu cădea în capcana de a-ți asuma responsabilitatea pentru ceea ce simt ceilalți. Nu confunda stresul, furia sau tristețea altora cu ale tale.
2. Adesea se străduiesc spre perfecționism
Câteva trăsături ale celor cu inteligență emoțională ridicată – stabilirea unor standarde înalte pentru sine, niveluri ridicate de motivație și autocontrol extrem – se suprapun cu .
a remarcat, de asemenea, că oamenii cu inteligență emoțională ridicată tind să se lupte cu feedback-ul negativ și sunt atât de aversiți față de riscuri încât se angajează într-un perfecționism contraproductiv.
3. Tind să fie subapreciați la locul de muncă
Adesea, locurile de muncă corporative se concentrează exclusiv pe productivitate și cifre. Deși inteligența emoțională este o abilitate importantă, ea tinde să fie subestimată la locul de muncă.
De fapt, în 2018, a simțit că inteligența emoțională a fost subevaluată în timpul procesului de recrutare și angajare.
Adevărul este că inteligența emoțională este incredibil de benefică la locul de muncă. Conștientizarea de sine, abilitățile sociale, motivația, empatia și capacitatea de auto-reglare pe care le posedă cei cu EQ ridicat fac un angajat și un lider superb. Ei sunt pregătiți să exceleze în gestionarea conflictelor și luarea deciziilor.
4. Pot fi tentați să-i manipuleze pe alții.
Nivelurile lor ridicate de empatie, conștientizare socială și pot fi folosite pentru bine sau pentru rău.
Harvard Business Review a explicat că cei cu EQ ridicat pot transmite un mesaj perfect adaptat publicului lor. Cu toate acestea, pot duce cu ușurință acest lucru prea departe și .
„Poate aluneca de la influențarea altora la implicarea în tactici de manipulare”, au scris ei. „Avem tendința de a considera EQ-ul ca o trăsătură pozitivă, dar poate fi folosit pentru a atinge obiective lipsite de etică, precum și cele etice.”
Sahlah Syeda este un scriitor pentru YourTango care acoperă subiecte de divertisment, știri și interes uman.
