Uciderea șocantă a CEO-ului UnitedHealthcare, Brian Thompson, a avut multe întorsături surprinzătoare. Dar puțini sunt la fel de încurajatori ca semnalul de trezire al incidentului adus clasei conducătoare de lideri de afaceri, directori executivi și politicieni ai noștri cei mai obsechiosi.
Pentru ceea ce pare prima dată în majoritatea vieților noastre, oamenii de conducere par în mod legitim zguduiți de adâncimea furiei resimțite de noi ceilalți, lăsându-i pe unii lideri de afaceri să se încurce în moduri care sunt sincer cam hilare.
Un birou de asigurări a fost forțat de CEO-ul său să semneze un angajament de sprijin pentru directorii de asigurări de sănătate.
Este prea devreme pentru a spune ce impact pe rază lungă va avea atacul asupra lui Thompson, dar nu se poate nega că are elite tremurând în cizme. O examinare a rețelelor sociale arată că oamenii sunt puternic împărțiți în două tabere: cei care moralizează despre faptul că „violența nu este răspunsul” și cei pur și simplu atrași din empatie față de oricine încearcă să ne ticălească pe ceilalți.
Cu siguranță există loc pentru a argumenta acest punct despre violență – Thompson era o ființă umană cu o familie, indiferent de jobul său. Dar realitatea cine cuprinde aceste două tabere este imposibil de ignorat: mass-media de știri, politică și afaceri mari în primul; iar în cea din urmă, practic toți ceilalți – din ambele părți ale spectrului politic, pentru ceea ce pare prima dată în mai bine de un deceniu.
Și este la fel de imposibil să nu observăm impactul pe care îl are, începând cu modul în care tumultul a determinat asigurătorul de sănătate Anthem Blue Cross Blue Shield să renunțe imediat la planul anunțat recent de a limita cât de multă anestezie va plăti în timpul operațiilor, la doar 24 de ore după Thompsons. moarte.
Apoi, există un despre ce se întâmplă la locul de muncă al prietenului lor. Prietenul lor este un actuar, un profesionist în asigurări care evaluează riscul, într-o consultanță cu legături cu industria asigurărilor de sănătate.
Și se pare că ei și colegii lor au primit un e-mail hilar revelator de la CEO-ul lor în după-amiaza zilei de 5 decembrie, a doua zi după ce Thompson a fost ucis. Oferă o privire asupra cât de zguduiți sunt oamenii puternici de ceea ce au dezvăluit ultimele 48 de ore.
CEO-ul a cerut personalului să semneze un angajament de „siguranță și solidaritate” cu privire la „bunăstarea echipei noastre executive”.
„Toată lumea în această după-amiază a primit un e-mail de la CEO prin care le cere să se angajeze că au considerat că asigurările de sănătate și directorii sunt buni lmaoooo”, a scris Redditor despre e-mail. Apoi au inclus capturi de ecran care arată cât de ridicolă este această mișcare.
„În lumina evenimentelor recente din industria noastră, mai mulți angajați s-au adresat pentru a-și exprima îngrijorarea cu privire la siguranță, în special în ceea ce privește bunăstarea echipei noastre executive”, a scris CEO-ul. Cât de mult vrei să pariezi că absolut nu s-a întâmplat, deloc, nici măcar o dată?
„Luăm aceste preocupări foarte în serios și ne angajăm să promovăm un mediu în care toată lumea să se simtă în siguranță și sprijinită”, a continuat CEO-ul înainte de a explica că întreg personalul va fi obligat să își asume un angajament pentru a „[maintain] .” Angajamentul în sine este și mai hilar.
Angajamentul cere angajaților să afirme că directorii de asigurări de sănătate sunt un „pilon indispensabil al sistemului de sănătate”.
„Solicităm fiecăruia dintre voi să își asume următorul angajament”, a continuat directorul general în e-mail. Ceea ce a urmat apoi este unul dintre cele mai ridicole documente scrise vreodată în limba engleză.
Angajamentul a început suficient de rezonabil: le cerea angajaților să fie de acord să raporteze „preocupările sau amenințările privind siguranța” și să ia „măsuri proactive către , inclusiv conducerea superioară”. Destul de corect.
Dar apoi a luat o întorsătură bruscă.
Lucrătorii au fost, de asemenea, forțați să „se angajeze” să „recunoaște industria asigurărilor de sănătate și furnizorii săi ca un pilon indispensabil al sistemului american de asistență medicală” și „recunoașterea rolului vital al directorilor ca factori cheie ai succesului organizației și ca ”.
LOLOLOLOLOLOLOLOL frate, dacă ești așa de nervos, poți doar să te uiți în oglindă în fiecare dimineață și la propria ta reflecție despre tot binele pe care îl faci ajutând asigurătorii. Nu trebuie să faci toate astea!
După cum probabil ați ghicit, acest „gaj” a trecut ca un balon de plumb pe Reddit. „Este deranjat”, a scris un comentator, în timp ce altul s-a mirat de „combinația ciudată de a încerca să exercite controlul total în timp ce alergi speriat”.
Un altul a fost uimit de juxtapunerea dintre elementele „normale” ale angajamentului despre siguranță, confidențialitate și denunțarea violenței și jurământul cerut că „Sunt un roți de roată într-o mașinărie capitalistă, îmi jur loialitatea mea nesfârșită față de stăpânii mei capitaliști, toată grindină, toată grindină.'”
Sincer, există culte cu liste mai rezonabile de revendicări și, deși acest lucru reflectă cu siguranță vremurile bizare și fasciste în care trăim – și cu siguranță va avea ramificații juridice groaznice pentru oricine este de fapt de acord să o semneze – ceea ce este mult mai important. , și ar trebui să fie o lecție pentru noi toți, este cât de evident este că CEO-ul acestei companii tremură în cizmele sale probabil foarte scumpe.
Bine – și fie ca această frică să rămână contagioasă.
