Nimeni nu vrea cu adevărat să lucreze în timpul sărbătorilor, dar un șef a crezut că a crăpat codul pentru a -și menține personalul stimulat să muncească din greu. Pentru Ziua Mamei, ea le -a oferit angajaților posibilitatea de a face bani în plus cu ore suplimentare nelimitate. Cu toate acestea, nu a anticipat răspunsul entuziast pe care l -a obținut și s -a întors curând la oferta ei.
Șeful i -a oferit personalului ei o plata nelimitată pentru ziua mamei, apoi s -a înnebunit pe ei pentru că au luat prea mult.
„Directorul nostru de district ne -a spus înainte de vacanța ei că, în săptămâna Zilei Mamei, am putea lucra la fel de multe ore suplimentare pe care le -am dorit”, a împărtășit un angajat la Forumul R/anti -lucru al Reddit. „Așa că colegii mei și cu mine am plănuit să atingem 50 de ore în plus”.
În mod evident, au pus multă muncă pentru ca acest lucru să se întâmple. „Unii au venit devreme, alții au lucrat duble”, a spus ea. „În mod normal, oamenii doar ceas și ies fără să împingă [overtime]deci aceasta a fost o schimbare mare „.
Totul mergea bine până când au ajuns la jumătatea drumului săptămânii. „La jumătatea săptămânii, managerul raionului i -a spus brusc managerului nostru că suntem”, a povestit ea. „Cred că schimbările au fost și ele, pentru că sunt obișnuiți să fie singurii cu ore grele.”
„Nu am lovit destul de mult 50 de ore în total (doar 10 ore suplimentare) din cauza” a adăugat Redditor, „dar prietenul meu a făcut-o, iar acum îl au cu ochii laterali. De ce ar fi ecolog să fie nelimitat doar pentru a-l plimba înapoi la mijlocul săptămânii?”
Comentatorii au împărtășit teorii cu privire la motivul pentru care șeful angajatului a renunțat la oferta ei pentru ore suplimentare nelimitate.
Afișul original Reddit părea de fapt confuz cu privire la motivul pentru care șeful ei ar face ceea ce a făcut, dar alții aveau câteva idei destul de bune. „Probabil a lovit nivelurile normale de personal pentru prima dată în totdeauna”, a argumentat o persoană. „Au făcut -o și au fost zguduiți”, a răspuns angajatul într -un comentariu.
„Management slab”, a scris un alt comentator. „Se așteptau ca mai puțini oameni să o facă. Cu toate acestea, zece ore nu este nimic. Nu sunt sigur la ce se așteptau. Mai ales fără a pune o șapcă.” Un al treilea utilizator a adăugat: „Această dorință pentru ore suplimentare este doar un semn că nu sunteți compensați în mod corespunzător.”
„Uneori, oamenii fac oferte cu așteptarea de a obține un nu, dar pot spune că au încercat și nu te poți plânge”, a sugerat un alt utilizator. „Este declanșat”.
Legal, acești angajați nu au făcut nimic rău.
Există legi în vigoare care guvernează practicile suplimentare „The [Fair Labor Standards Act] necesită ca angajații care nu sunt să fie plătiți timp și jumătate pentru tot timpul lucrat, care depășește 40 de ore într-o săptămână de muncă, „. Unele state au propriile cerințe pentru plata orei suplimentare care suplimentează legislația federală privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă.”
Acești angajați nu au făcut nimic greșit, luându -și șeful în oferta ei și, cu siguranță, nu merită să fie pedepsiți pentru că a urmat doar instrucțiunile ei.
