Ai simțit vreodată că nu te încadrezi când vine vorba de stereotipuri generaționale? S -ar putea să fie pentru că sunteți de fapt unul dintre acei indivizi unici născuți pe cusp. Caz de caz: Zillennials. Nu sunt tocmai milenii și nu sunt destul de gen z, dar sunt complet unice la propriu.
Termenul Millennial (cunoscut și sub numele de Generația Y) se referă la oricine născut între 1981 și 1996, iar Gen Z se referă la oricine născut din 1997 până în 2012,. Deși nu există un punct de întrerupere consistent la care experții sunt de acord. Zillennials sunt de obicei considerate a fi 1993-1998, ultimii trei ani ai mileniilor și primii trei ani de Gen-Z. Deși acest lucru poate însemna că Zillennials sunt un amestec din ambele generații, le face, de asemenea, propria lor generație în întregime. „Millennials ar putea vedea Zillenials ca un pic prea gen z-ish, în timp ce Gen Z ar putea crede că sunt prea de modă veche”, spune Ojaswita Paul într-un articol pentru.
1. Creșterea cu telefoane mobile, dar nu și telefoane inteligente
Millennials este probabil să -și amintească că a folosit un telefon de acasă sau un fix pentru a -și chema amicii în creștere. Deși, nu au fost deloc obișnuiți până la începutul anilor 2000, odată cu apariția 3G în 2002. Acest lucru înseamnă că Millennials probabil nu au primit primul telefon mobil până nu au fost deja în anii 20.
Cu toate acestea, Zillennials ar fi putut primi primul telefon mobil în liceu sau liceu timpuriu, dar până când au intrat la facultate, au avut un smartphone (care a crescut în popularitate în anii 2010). „În cel mai bun caz, Early Z își poate aminti înainte de a exploda la începutul anilor 10, dar, în cele din urmă, majoritatea Z nu erau încă cunoscute în 07 când au ieșit”, spune a. „Cu alte cuvinte, își amintesc cum suna tonul de conectare la apelare, dar au mers la universitate cu o tabletă în mână”, potrivit An.
2. Folosind internetul mai ales pentru jocuri
Cu mult înainte de crearea de aplicații sau chiar de social media. Internetul era un loc rezervat jocurilor. Site -ul Disney Channel obișnuia să aibă jocuri pentru aproape fiecare emisiune TV populară, cum ar fi „The Suite Life of Zack și Cody” și „Kim Posibil”.
3.
Zillennials au o abordare unică a muncii. Spre deosebire de Gen Xers și Millennials dinaintea lor, acestea sunt pentru o plată mai bună sau beneficii. Potrivit lui Knockri, „Cincizeci și trei la sută dintre Zillennials spun că lucrul unui loc de muncă neîntrerupt este sursa lor principală de stres. Unul din patru spune că au avut în vedere să-și părăsească poziția pentru un pachet de beneficii mai bune în altă parte a anului trecut. Experiența angajaților nu este doar o cutie de la 9 la 5 pentru a verifica: Zillennials își dorește o experiență holistică care să le considere oameni, nu doar lucrători.”
Acest lucru se aliniază cu cel găsit 39% dintre Zillennials spun că ar putea căuta un loc de muncă diferit în următoarele 6 luni, comparativ cu 28% pentru generațiile mai în vârstă. Nu este vorba despre lipsa de angajament, ci mai degrabă un accent pe creșterea și oportunitățile de promovare.
4. absolvirea colegiului într -o pandemie
Spre deosebire de Gen-Z, care erau la începutul colegiului sau chiar mai tânăr când a lovit pandemia și, spre deosebire de milenialele mai vechi din fața lor, Zillennials fie aveau fie doar a absolvit când Covid-19 a făcut ca lucrurile să se oprească, sau a trebuit să termine ultimul din gradul lor prin Zoom.
Spre deosebire de Gen-Z, aveau un gust al vieții de adult, trăind singuri și ieșind în oraș, chiar dacă locul lor de muncă era ca pre-pandemie. Zillennials își amintesc cum era să fii în birou în fiecare zi, dar ar putea fi mai familiar cu întâlnirile video decât cu omologii lor mai mari milenari.
5. Mai deschis despre luptele de sănătate mintală
Conform 360, 51% dintre milenii și 44% din Gen-Z prezintă depresie. atribuie o mare parte din această anxietate rețelelor de socializare. Aceștia susțin că media socială nu numai că expune Zillennials la mai multe probleme globale și știri negative, dar, de asemenea, pune presiuni asupra lor pentru a -și cura și împărtăși viața într -un mod în care se vor aproba semenii lor. Zillennials sunt atât de stresați de finanțe și de muncă, încât chiar au fost supranumite „”.
Pozitivul este că Zillennials sunt mult mai în avans în ceea ce privește luptele lor de sănătate mintală. Acest lucru ajută la îndepărtarea de stigmele din jurul terapiei și medicamentelor pe care le -am văzut în alte generații. De asemenea, sunt mai susceptibili să caute locuri de muncă care să aibă beneficii pentru asistență medicală, ceea ce le poate permite să își permită lucruri precum consilierea.
6. Prioritizarea activismului social
„Zillennials au utilizat rețelele de socializare pentru a amplifica problemele sociale și politice, stârnind și susținând diverse mișcări sociale și campanii de conștientizare”, a menționat.
Problemele și interesele cheie includ egalitatea, problemele LGBTQ+, sustenabilitatea, sănătatea mintală și politica. Pentru angajați, aceștia caută locuri de muncă care includ sau cel puțin aborderea acestor probleme. Knockri a spus că „a avea o poziție clară asupra mediului și implementarea diversității, echității și incluziunii” sunt două dintre lucrurile de top pe care le caută Zillennials la un loc de muncă.
Oferă o anumită fundal cu privire la motivul pentru care activismul social este atât de important pentru Zillennials, „Copilăria lor a fost dominată de probleme politice și economice, cum ar fi 11 septembrie și criza financiară din 2007/8. Îndepărtarea acestor evenimente globale ar fi putut sau nu le -a afectat direct. Dar, ca media socială, au devenit primul dintre un nou tip de activist – unul care folosește platforme online ca primăvară pentru schimbare.
7. Dorința de a călători
Zillennials sunt dornici să călătorească, ceea ce ar putea avea probabil ceva de -a face cu incapacitatea lor de a călători în timpul pandemiei. din Zillennials din Anglia au dezvăluit că 26% dintre ei intenționează să cheltuiască mii într -o mare călătorie în străinătate. Potrivit, 34% din Gen-Z intenționează să călătorească mai mult în noul an. 26% dintre milenii intenționează să rezerve o vacanță în următoarele 6 luni.
American Express „” a dezvăluit patru tendințe majore de călătorie ale consumatorilor. Aceste tendințe sunt „memorii memorabile”, „aventuri fam”, „pasionați de beneficii” și „atingeți, decolați”.
8. Posibilitatea corpului
Similar cu concentrarea lui Zillennials pe bunăstare, acestea sunt mai mici decât sunt cu sănătatea lor generală. Pentru Gen-Z, poate fi înapoi, dar pentru Zillennials, sunt încă despre pozitivitatea corpului.
În același studiu GWI, ei au descoperit că îmbunătățirea fitnessului a depășit pierderea în greutate ca principalul motivator al alegerilor dietetice, peste jumătate din Zillennials descriindu-se ca fiind conștienți de sănătate.
9. Durabilitate
Potrivit, „84% dintre cumpărătorii Gen Z și 73% dintre milenii (dintre care Zillennials sunt subsetul de mijloc) aleg să cheltuiască mai mult pentru bunuri produse durabile și provenite din punct de vedere etic”.
Am văzut, de asemenea, o creștere mare a tendințelor de cumpărături, cum ar fi îmbrăcămintea de prosperare și ascensiune, care este procesul de a face ceva nou din îmbrăcăminte veche. Potrivit lui Thredup’s, piața globală second hand este de așteptat să crească la 350 de miliarde de dolari până în 2028. Una dintre cele mai prietenoase și mai simple modalități de a face cumpărături durabile este prin cumpărarea a ceea ce puteți mâna second-hand.
10. Sunt nostalgici
„Din listele de redare din anii ’90 până la nopțile de film de familie, Millennials au un loc moale pentru trecut. 43% spun că și sunt cu 17% mai multe șanse să prefere filmele de familie sau copii în comparație cu persoana obișnuită”, spune Gwi.
a sugerat că motivul pentru care anii ’90 sunt principalul vinovat din spatele nostalgiei se datorează teoriei ’30-an.
Am văzut, de asemenea, că nu doar anii ’90 Zillennials sunt nostalgice, ci o varietate de decenii. O parte din aceasta poate fi explicată prin tendințele „micro” pe care le -am văzut. Aceasta înseamnă că nu numai că sunt anii ’90, dar la fel și anii ’80, ’70, ’60 și începutul anilor 2000.
11. Utilizarea social media pentru comunicare
Social media a fost făcută inițial cu conectivitate în minte, dar conceptul pare să se fi defăcut de la asta în ultimii ani. În schimb, a devenit un loc plin de reclame și influenți, iar conectivitatea a căzut pe marginea drumului. Cu toate acestea, între 2020 și 2024, numărul Zillennials care au spus că au folosit platforma pentru mesageria prietenilor și a familiei a crescut cu 82%, potrivit GWI.
Alexis Faible este un scriitor cu un licențiat în design de modă și un master în jurnalism care acoperă modă, relații și povești de interes uman.
