Când o mamă s -a așezat alături de copilul ei entuziast la micul dejun la Starbucks, nu a anticipat o amenințare de a fi dat afară dacă nu ar putea primi comportamentul fetiței sub control.
Angajatul care a emis avertismentul a susținut că un mediu liniștit a făcut parte din „Codul de conduită al companiei” al companiei și că zgomotul copilului a fost împotriva codului respectiv. Mama a fost lăsată uluit, deoarece nu a mai avut niciodată o experiență de genul acesta în timp ce a luat masa la Starbucks cu copiii ei.
Un angajat al Starbucks a amenințat că va da o mamă și copiii ei dacă nu a reușit să -și obțină nivelul de zgomot al copilului ei.
(@doamna Cassadi) a spus că în cei opt ani de când a fost mamă, nu i s -a cerut niciodată să părăsească o unitate din cauza comportamentului copiilor ei. Adică până de curând, când a mers la Starbucks la micul dejun cu prietenul și cei doi copii ai ei. Ea a susținut că întregul incident a lăsat -o să se simtă umilită.
Potrivit lui Hernandez, odată ce s-a așezat cu băuturile și micul dejun, fiica ei de trei ani a început să ceară un pop de tort. Mama a spus că copilul ei a fost încântat și și -a bătut pumnii pe masă, în timp ce a scandat cu o voce destul de tare, dar nu chiar un strigăt: „Vreau pop -uri de tort!”
Aproximativ un minut mai târziu, masa și l -au informat pe Hernandez că, dacă nu ar putea să -și facă fiica să fie liniștită, ar trebui să părăsească unitatea.
Potrivit angajatului, comportamentul fetei a încălcat noul „cod de conduită al lui Starbucks”.
Codul de conduită introdus recent își propune să pună capăt politicii deschise de la Starbucks și să creeze un mediu mai pașnic. „Scopul nostru este să creăm un mediu primitor. Ne așteptăm ca toată lumea să se trateze unul pe celălalt cu respect și să ne urmeze codul de conduită”, potrivit.
Așteptările nu includ nicio utilizare necorespunzătoare sau întrerupere a spațiilor noastre, nici o discriminare sau hărțuire, nici violență sau un limbaj abuziv/amenințător, fără consum în afara alcoolului, fără fumat/vapori sau consum de droguri și fără manevrare. Cu toate acestea, nu a afirmat că copiilor li se interzice să scandeze pentru pop -uri de tort.
Chiar dacă Hernandez a fost uimit și sigur cum să răspundă angajatului, prietenul ei a sărit pentru a -l informa pe lucrător că fetița era doar o copilă emoționată, care nu știa volumul ei. Angajatul a răspuns că, în ciuda vârstei fetiței, era de așteptat să se comporte bine și să folosească o voce interioară pentru a evita deranjarea altor patroni.
Hernandez a susținut că în Starbucks erau doar alte câteva persoane și că AC și muzica curgeau tare, înecând zgomotul fiicei sale. Acum, s -a întrebat dacă angajatul Starbucks a avut un punct valabil și dacă fiica ei a rupt cu adevărat un fel de carte de reguli, nu era conștientă.
Majoritatea oamenilor credeau că angajatul Starbucks era nerezonabil.
„Sunt ridicole. O parte din piața lor este. Sperăm că pot simți o reacție dacă acest lucru este viral”, a remarcat un utilizator Tiktok despre Starbucks.
„Aș raporta magazinul”, a sugerat un alt utilizator. „Cafeaua Starbucks nu este suficient de bună pentru ca ei să acționeze așa”, a scris un altul.
Cu toate acestea, alții au înțeles perspectiva angajatului.
„Îl înțeleg, dar mulți dintre acești lucrători sunt neplătiți. Este alegerea lor în carieră (din păcate), dar uneori oamenii merg acolo pentru a studia sau a lucra și trebuie să păstreze un mediu calm”, a comentat un utilizator. „Ce zici să -ți controlezi copiii?” Un alt utilizator a scris.
În timp ce Starbucks este un studiu popular și o destinație de lucru pentru mulți oameni, probabil că merg acolo cu conștientizarea faptului că nu va fi un mediu complet liniștit. Există baristi care strigă numere de comandă, espresso -uri care șuieră și cronometrele de cuptor care merg și se sting. Ocazional, pot chiar.
Copiii vor fi copii și, în timp ce sunt obligați să se ducă tare, să alerge sau să acționeze în timp ce învață cum să se omoare și să acționeze în mod corespunzător în public, dacă strigă pentru o perioadă prelungită de timp sau îi deranjează pe ceilalți din jurul lor, lucrul politicos de făcut este să -i îndepărteze de situație până când le -ar fi dezlănțuit.
Dacă un adult și -ar fi bătut pumnii care solicită pop -uri de tort, aproape că putem garanta că, de asemenea, i s -ar fi cerut să plece, cafenea să conducă codul sau nu! Totuși, acest lucru nu înseamnă că nu au dreptul să existe în spațiile publice.
