Indiferent dacă lucrați la podea la un magazin de vânzare cu amănuntul sau vă certați hârtiile la un birou, un nou studiu sugerează că poate doriți să începeți să acordați mai multă atenție muzicii care cântă în fundal – poate fi doar motivul pentru care simțiți că nu puteți face nimic.
A constatat că atunci când muzica de fundal auziți în timp ce lucrați nu se potrivește cu nevoile dvs. individuale, poate face ravagii asupra productivității dvs. Asta înseamnă că dacă biroul tău joacă muzică soft elevator sau cafeneaua la care lucrezi de la distanță, prezintă un mix eclectic care nu se potrivește vibrației tale, se va încurca cu accentul tău.
Ascultarea muzicii în timp ce lucrați nu este un concept inedit. În multe cazuri, vă poate ajuta să vă mențineți angajați, mai ales atunci când este muzică cu care aveți o legătură. Cu toate acestea, dacă încercați să vă concentrați și bătăile nu vibrați, iar productivitatea dvs. se prăbușește, nu este doar o înțelegere personală – este știința.
Cercetătorii au descoperit că anumite muzică de fond pot duce la oboseală mentală, frustrare și o scădere a productivității generale.
cercetătorul principal, a rezumat cel mai bine: „Muzica care nu se potrivește cu ceea ce un angajat, gestionează emoțiile și se concentrează pe sarcini poate avea un impact negativ real.” Cu alte cuvinte, acea listă de redare clasică pe care ai ascultat -o ca coloană sonoră de fundal ar putea să -ți scurgă încet voința de a trăi … sau cel puțin voința ta de a lucra.
Studiul a descoperit că unii oameni au un moment mai dificil să -și ajute distragerile precum muzica care nu le place.
Nu este un secret faptul că unii oameni se pot concentra prin aproape orice – fie că este vorba de zumzetul unei cafenele aglomerate sau a unui copil mic în fundal. Dar alții? Nu atât de mult. Acest lucru se datorează faptului că unii oameni au un avantaj pentru a-și regla sau, în timp ce cercetătorii au inventat-o, proiectarea distragerilor, în timp ce alții, cercetătorii au numit non-ecranierii, se luptă să blocheze zgomotul de fond.
Pentru non-ecranierii, muzica care nu se aliniază nevoilor lor nu este doar o supărare minoră-este ca și cum ai încerca să rezolvi un puzzle cu o mână legată în spatele lor. Nu pot ignora muzica și, ca urmare, nu pot experimenta mai multă oboseală, frustrare și.
Angajatorii ar trebui să ia în serios preferințele muzicale la locul de muncă.
Proprietarii de afaceri nu conduc un serviciu de DJ personal, dar dacă un loc de muncă insistă pe o listă de redare a biroului, s -ar putea să fie momentul să luăm un moment și să ne gândim la impactul pe care aceste piese îl au asupra productivității.
Conform studiului, muzica nepotrivită poate afecta serios starea de spirit și performanța angajaților, ceea ce ar putea duce la o muncă mai lentă, la dezangajare și chiar la comportamente negative. „Este o greșeală pentru manageri să presupună că muzica nu afectează angajații”, a spus Keeler. Având în vedere că aproape 14 milioane de oameni lucrează în birouri care integrează muzica în spațiul de lucru, nu greșește.
Este timpul ca angajatorii să realizeze că muzica nu este doar zgomot de fundal. Se face sau se rupe când vine vorba de productivitate. Acesta este motivul pentru care Keeler pledează pentru a permite angajaților să -și aleagă propria muzică sau cel puțin să ofere opțiuni pentru căști sau căști. La urma urmei, angajații fericiți și concentrați au mai multe șanse să ofere servicii excelente și să contribuie pozitiv la companie. „Știu că unii manageri sunt reticenți să le permită angajaților să asculte propria lor muzică, dar cercetările noastre sugerează că există o mulțime de implicare și bunăstare”, a spus Keeler.
Așadar, data viitoare când mintea ta începe să rătăcească de la muncă, încercați să curățați o nouă listă de redare. Și dacă ești blocat într-un birou care joacă aceeași listă de redare a lui Yacht Rock de săptămâni întregi, investește cu siguranță în unele căști de înaltă calitate.
Erika Ryan este o scriitoare care lucrează la diploma de licență în jurnalism. Ea are sediul în Florida și acoperă subiecte de relații, psihologie, auto-ajutor și interes uman.
