Când vine vorba de succes, a fi un bun lucrător nu este întotdeauna suficient. Modul în care vă prezentați și reputația pe care v-o cultivați pot fi chiar mai importante decât munca pe care o produceți. Chiar și cei mai pricepuți și harnici angajați își pot submina propriul profesionalism prin anumite comportamente.
Fie că este vorba de a întârzia, de a se angaja prea mult sau de a nu comunica eficient, anumite obiceiuri vă pot afecta reputația și perspectivele de carieră. Profesionalismul se extinde dincolo de simpla etică profesională – este vorba despre modul în care vă prezentați, comunicați cu ceilalți și vă gestionați timpul. An a abordat cele nouă comportamente care fac chiar și lucrătorii buni să pară neprofesioniști și ce trebuie să faceți în schimb pentru a vă împiedica reputația să se prăbușească.
Aceste 9 comportamente îi pot face chiar și pe cei mai buni angajați să pară neprofesioniști:
1. Vorbiți prea mult și împărtășiți probleme personale
Deși este firesc să te implici în conversații și să construiești relații la locul de muncă, a vorbi prea mult, în special despre probleme personale, poate fi un semnal de alarmă major. Împărtășirea constantă a problemelor personale sau supraîncărcarea colegilor cu informații inutile poate deveni rapid o distragere a atenției.
că bunele abilități de comunicare sunt legate de creșterea productivității, dar 63% dintre liderii de afaceri consideră comunicarea deficitară drept principalul vinovat pentru timpul pierdut la locul de muncă. Practic, dacă cea mai mare parte a discuțiilor de la locul de muncă se învârte în jurul a orice altceva în afară de muncă, acest lucru nu face decât să vă afecteze reputația în fața superiorilor, indiferent dacă reușiți sau nu să vă faceți treaba.
În schimb, este important să recunoști când este suficient. Nu totul din viața ta personală trebuie să fie împărtășit, mai ales cu colegii tăi. După cum se menționează în articol, dacă nu ați împărtăși informațiile direct șefului dvs., nu le împărtășiți nici colegilor dvs.
2. Răspundeți cu întârziere la mesaje
În mediul de lucru rapid de astăzi, este important să răspundeți la timp. Ignorarea mesajelor sau întârzierea răspunsurilor vă poate face să păreți neangajat sau de neîncredere, ambele aspecte putând afecta negativ imaginea dumneavoastră profesională. Fie că este vorba despre un e-mail, un text sau un mesaj pe o platformă de lucru, întârzierile în comunicare pot provoca frustrare și pot întrerupe fluxul de lucru, în special atunci când ceilalți așteaptă răspunsul dvs. pentru a merge mai departe.
3. Să spui „da” la orice
Oricât de mult ar părea aceasta o idee bună, nu este. Este ușor să spui „da” la orice solicitare care îți iese în cale, mai ales atunci când vrei să ajuți sau să pari cooperant. Cu toate acestea, acest lucru poate duce rapid la copleșire, la nerespectarea termenelor limită și la o scădere a calității muncii tale. A spune „da” fără a lua în considerare volumul de muncă , stresul și eșecul de a îndeplini așteptările.
Înainte de a vă angaja în ceva nou, asigurați-vă mai întâi că puteți face față. Îi va impresiona pe colegii dvs. faptul că, de fapt, vă faceți timp să vă gândiți dacă puteți gestiona o creștere a volumului de muncă fără a scădea calitatea muncii dvs. Gestionându-vă cu atenție angajamentele, veți evita să vă supraîncărcați și veți putea livra o muncă de calitate superioară – și hei, a învăța să spuneți nu atunci când este necesar este un semn de forță și profesionalism.
4. Împărtășirea excesivă a informațiilor personale
Acest lucru este absolut interzis la locul de muncă. În timp ce împărtășirea poveștilor personale vă poate ajuta să vă apropiați de colegi, împărtășirea excesivă – în special despre detalii intime sau irelevante din viața dumneavoastră – poate avea efectul opus. Psihoterapeutul licențiat și antrenorul de viață, , a explicat că, atunci când vine vorba de locul de muncă, a împărtăși mai puțin despre viața ta privată este întotdeauna cel mai bun pariu. Dacă nu sunteți sigur că ați depășit limita, ea a spus: „Aveți încredere în instinctul dumneavoastră … Orice îndoieli [of oversharing] sunt un indicator pentru a nu împărtăși nimic în acel moment.”
În schimb, încercați să vă păstrați conversațiile personale mai la suprafață și mai ușoare. Evitați să aprofundați subiecte prea personale sau sensibile, cu excepția cazului în care este relevant pentru conversație. Este important să mențineți un echilibru între construirea de relații și respectarea limitelor personale.
5. Să ai un spațiu de lucru dezordonat
În spațiul dvs. de lucru, organizarea este esențială. Un spațiu de lucru dezorganizat poate fi un impediment uriaș pentru productivitate și profesionalism. Atunci când biroul, fișierele sau instrumentele digitale sunt haotice, nu numai că pierdeți timp căutând obiecte, dar dați și impresia că sunteți dezorganizat și că nu sunteți atent la detalii. Un mediu dezordonat poate crea stres și vă poate reduce eficiența generală, afectându-vă capacitatea de a da tot ce aveți mai bun.
Pentru a fi mai eficient, postul sugerează să vă dedicați cinci minute la începutul sau la sfârșitul fiecărei zile doar pentru . Fie că este vorba de a vă ordona biroul, de a sorta fișierele digitale sau de a vă asigura că fiecare lucru își are locul său, luarea de măsuri mici în fiecare zi poate ajuta la menținerea unui mediu mai curat și mai organizat. Un spațiu de lucru ordonat nu numai că vă va crește productivitatea, dar va proiecta și o imagine de încredere și competență în fața colegilor dumneavoastră.
6. Vă plângeți tot timpul
Există unele lucruri care ar trebui ținute acasă – plânsul fiind unul dintre ele. Plânsul constant te poate secătui de energie pe tine și pe cei din jurul tău. Concentrându-vă prea mult pe probleme, mai degrabă decât pe soluții, puteți crea o atmosferă negativă și, de asemenea, arătați o lipsă de productivitate.
În schimb, atunci când vă confruntați cu o problemă, încercați să vă gândiți la o soluție înainte de a vă plânge. În loc să vă limitați la aspectele negative, luați măsuri proactive pentru a aborda problemele și pentru a oferi soluții constructive. Acest lucru le va arăta colegilor dvs. de muncă că sunteți o persoană eficientă care nu este străină de rezolvarea problemelor.
7. Întotdeauna întârziați
Să ajungi târziu la serviciu nu este niciodată o idee bună, indiferent cât de la modă te-ai prezenta. Întârzierea constantă la întâlniri, la locul de muncă sau la interviuri este un obicei comun care are un impact negativ asupra reputației tale profesionale.
Pentru a preveni întârzierea, setați un memento pentru a pleca cu câteva minute mai devreme decât este necesar, pentru a vă asigura că sunteți la timp. Planificând din timp și prevăzând întârzieri neașteptate, puteți evita stresul provocat de grabă și vă puteți îmbunătăți punctualitatea. De asemenea, sosirea devreme arată că prețuiți timpul celorlalți și că sunteți dedicat să fiți de încredere în rolul dumneavoastră.
8. Găsiți scuze pentru orice
Găsirea de scuze pentru termenele ratate, greșeli sau deficiențe vă poate afecta rapid credibilitatea profesională. În loc să vă asumați responsabilitatea, oferirea de scuze vă poate face să păreți necinstit sau incapabil să vă asumați acțiunile. Scuzele subminează adesea încrederea și creează imaginea unei persoane care evită responsabilitatea.
Adevărul este că: Veți face greșeli la locul de muncă. Nimeni nu este perfect. Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să vă asumați eroarea și să faceți un efort concertat pentru a vă îmbunătăți din greșeli.
Recunoașterea greșelilor tale și manifestarea maturității ajută la stabilirea unui sentiment de responsabilitate. Atunci când vă asumați responsabilitatea și lucrați pentru a corecta problema, alții vor fi cu sarcini importante în viitor. Onestitatea este cea mai bună politică, iar responsabilitatea vă consolidează reputația profesională și vă ajută să creșteți ca angajat.
9. Comunicarea deficitară
Chiar și cei mai pricepuți angajați își pot afecta accidental profesionalismul prin comportamentele de zi cu zi. Fiind atenți la modul în care gestionați timpul, comunicați și mențineți limitele, puteți evita aceste capcane comune. Nu uitați, profesionalismul nu înseamnă doar îndeplinirea sarcinilor – ci și modul în care interacționați cu ceilalți, vă gestionați responsabilitățile și vă mențineți o imagine pozitivă și organizată.
Erika Ryan este o scriitoare care își pregătește diploma de licență în jurnalism. Ea locuiește în Florida și se ocupă de relații, psihologie, auto-ajutorare și subiecte de interes uman.
