Inteligența artificială zguduie locul de muncă, iar mulți oameni se tem pentru locurile lor de muncă pe măsură ce posturile devin automatizate și AI preia controlul. Cu toate acestea, potrivit , lucrătorii la distanță pot utiliza instrumentele AI în avantajul lor, sporindu-și productivitatea și veniturile în acest proces.
Cercetările arată că lucrătorii la distanță care utilizează inteligența artificială câștigă cu 18% mai mult și au de două ori mai multe șanse să fie promovați.
În timp ce unii lucrători se tem că vor fi concediați pe măsură ce utilizarea inteligenței artificiale crește, studiul – care a intervievat 1 000 de lucrători americani dintr-o varietate de industrii – a constatat că 68% dintre aceștia cred că aceasta va crea noi oportunități și nu se înșeală! Utilizarea instrumentelor AI oferă lucrătorilor un avantaj competitiv, în special într-un mediu de lucru la distanță.
Studiul a constatat că instrumentele AI îi ajută pe angajați să îndeplinească sarcinile mai rapid și să fie mai productivi. Angajații care utilizează AI au raportat, de asemenea, o calitate îmbunătățită a muncii și o creativitate sporită. Chiar mai bine – aceste îmbunătățiri conduc direct la mai mulți bani în portofelele lucrătorilor.
„Lucrătorii de la distanță care au folosit AI au avut de două ori mai multe șanse să primească o promovare – 20% față de doar 9% dintre cei care nu au folosit AI”, a scris jurnalistul de date James Campigotto. „Acești lucrători au câștigat, de asemenea, cu 18% mai mult anual, în medie 70.481 de dolari față de 59.814 de dolari pentru cei care nu utilizează AI.”
Lucrătorii care au folosit inteligența artificială au raportat, de asemenea, un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.
Inteligența artificială ajută lucrătorii la distanță să eficientizeze procesele, ceea ce, în cele din urmă, conduce la mai mult timp liber – în zilele noastre. Sondajul a constatat că marea majoritate, 72%, a utilizatorilor de AI au raportat un echilibru puternic între viața profesională și cea privată datorită faptului că AI reduce sarcinile repetitive pentru ei.
Mai mult de jumătate dintre acești lucrători, 58%, au încorporat inteligența artificială chiar și în noul lor timp liber și în viața personală. Cel mai frecvent, participanții la studiu au raportat că folosesc IA pentru a . De asemenea, oamenii au folosit tehnologia pentru a-și planifica călătoriile, a-și organiza programul, a urmări rutinele de fitness, a gestiona finanțele personale și a planifica mesele.
IA poate ajuta, de asemenea, la îngrijirea de sine, dincolo de crearea unui echilibru mai bun între viața profesională și cea privată. Nouă la sută dintre lucrătorii intervievați au declarat că folosesc tehnologia pentru a medita, iar același procent o folosesc pentru a îmbunătăți calitatea somnului. Opt procente folosesc inteligența artificială pentru a-și urmări starea de sănătate mintală.
Desigur, IA este mai răspândită în unele domenii decât în altele
Probabil previzibil, ratele de adoptare a IA au fost cele mai ridicate pentru lucrătorii din domeniul IT, urmat de tehnologie, sănătate, educație și finanțe. Aproape toți lucrătorii IT intervievați (90%) au declarat că utilizează IA.
Dar unii angajați au implementat această tehnologie doar din teama de a fi lăsați în urmă. „Aproape jumătate (49%) erau încrezători că își vor păstra locul de muncă chiar și în timpul recesiunii economice”, a observat Campigotto. „Cu toate acestea, 38% dintre lucrătorii de la distanță erau îngrijorați că vor fi lăsați în urmă dacă nu vor ține pasul cu progresele IA.”
La sfârșitul zilei, , și mulți lucrători au adoptat o abordare de tipul „dacă nu-i poți învinge, alătură-te lor”. Prin adoptarea acestor instrumente, ei rămân înaintea curbei și se poziționează în industrii care vor continua să crească odată cu adoptarea IA.
Sylvia Ojeda este o autoare care are peste un deceniu de experiență în scrierea de romane și scenarii. Ea acoperă subiecte de auto-ajutor, relații, cultură și interes uman.
