Într-o lume perfectă, în momentul în care am simți chiar și un ușor disconfort sau dezgust pentru locurile noastre de muncă, am pleca imediat și am merge să facem ceva mai bun.
Realitatea, desigur, este mult mai nuanțată și mai complicată, mai ales în economia de astăzi. Poate fi greu să descifrezi dacă ai greșit locul de muncă sau dacă te confrunți doar cu probleme normale de muncă. Un expert are o metodă care v-ar putea ajuta să vă dați seama de acest lucru.
Testul simplu de 5 cuvinte al unui psiholog pentru a ști dacă aveți nevoie de un nou loc de muncă.
Este demn de remarcat faptul că luna ianuarie este, din motive lesne de înțeles, perioada din an în care lucrătorii tind să devină cel mai nemulțumiți de locurile lor de muncă – , cererile de locuri de muncă cresc cu aproximativ 22% în luna ianuarie a fiecărui an.
Cu siguranță, acest lucru se datorează în parte dezvoltării carierei. Cu toate acestea, este, de asemenea, probabil pentru că tot timpul petrecut acasă în timpul lungii vacanțe de sărbători poate oferi multă claritate cu privire la cât de nefericiți suntem la locul de muncă.
Dr. George Sik este psiholog la firma britanică Eras, care oferă echipelor de recrutare teste psihometrice – evaluări care ajută la determinarea candidaților care sunt cei mai potriviți pentru a avea succes într-un post, pe baza constituției lor psihologice.
El a spus că lucrătorii pot folosi aceste metode și pe ei înșiși, pentru a-i ajuta să se orienteze prin amalgamul de emoții adesea implicate în luarea deciziilor privind cariera. Totul se reduce la valori.
Dr. Sik a spus să identificați primele 5 moduri în care slujba dvs. preferată se potrivește cu valorile dvs.
El a spus că, pentru a vă da seama de acest lucru, ar trebui să vă gândiți la cele mai bune zile din cariera dvs. și să vă puneți trei întrebări-cheie despre acea perioadă.
- Care sunt cele cinci aspecte care v-au plăcut cel mai mult în acest rol?
- Câte dintre aceste valori sunt îndeplinite în cadrul postului dvs. actual?
Câteva exemple ar putea fi creativitatea pe care ați putut să o exercitați, siguranța locului de muncă, aspectele sociale, salariul – oricare dintre cele cinci cuvinte care reprezintă ceea ce v-a plăcut cel mai mult la locul de muncă, scrieți-le.
Dr. Sik a spus că, dacă 3 sau mai puține din cele 5 cuvinte se aplică la locul de muncă actual, este timpul să începeți să faceți mișcări.
Aici este unde se întâlnește cauciucul cu drumul: „Dacă cele mai importante cinci valori ale dvs. sunt îndeplinite, sau chiar patru din cinci, probabil că veți fi fericit în această funcție, chiar dacă există unele tensiuni sau probleme de zi cu zi”, a declarat Dr. Sik.
Chiar și atunci când există momente de luptă într-un astfel de loc de muncă, acestea sunt cel mai probabil ușor de rezolvat. „Aceste probleme sunt susceptibile de a fi legate de lucruri care pot fi rezolvate de managerul dumneavoastră”, a adăugat Dr. Sik.
Cu toate acestea, dacă locul dvs. de muncă are mai puțin de patru dintre elementele de pe lista dvs. de top-cinci, . „Dacă între zero și trei dintre valorile dvs. sunt îndeplinite, este foarte puțin probabil ca locul dvs. de muncă să fie vreodată rezolvat”, a spus Dr. Sik.
În acest caz, este timpul să renunțați. Asta nu înseamnă că trebuie să vă ridicați mâinile și să strigați „La naiba cu asta, îmi dau demisia!” (Deși, cu siguranță, faceți asta dacă puteți.) Dar să vă puneți CV-ul la dispoziție este cu siguranță în ordine, deoarece meritați să aveți un loc de muncă care să se potrivească valorilor dvs.
