Îndoirea adevărului este destul de inerentă procesului de căutare a locurilor de muncă, cel puțin de cele mai multe ori. Puțini dintre noi sunt de fapt „pasionați” în ceea ce privește foile de calcul și conturile plătibile. De ce vreau această meserie? Pentru un salariu. Minciunile sunt doar o parte din teritoriu dacă doriți să vă angajați!
Înfrumusețarea detaliilor CV -urilor noastre este adesea parte a teritoriului. Dar un expert în căutare de locuri de muncă spune că trebuie să existe anumite limite grele pentru subterfugiul nostru dacă nu dorim ca schemele noastre să se retragă într -un mod major.
Un recrutor veteran a împărtășit cele 3 lucruri despre care nu ar trebui să minți niciodată într -un interviu de muncă.
A devenit aproape la modă să sfătuim oamenii să fie pur și simplu. Având în vedere absurditatea absolută a pieței locurilor de muncă de astăzi și a procesului de căutare, este greu să nu simți că este un sfat bun, mai ales că știm cu toții oameni cu totul incompetenți care și -au eșuat în vârf.
Dar, un recrutor veteran în domeniul tehnologiei și un expert în căutare de locuri de muncă, spune că s-ar putea să obținem un pic prea liber cu roata noastră în zilele noastre. „Sincer, puteți să vă asumați orice riscuri doriți în procesul de căutare a locurilor de muncă”, a spus ea într -un Tiktok recent, „dar vreau să vă spun trei lucruri despre care nu veți dori să mințiți pentru că veți fi prins.” Yikes.
1. Orice lucru care poate fi verificat de fapt printr-o verificare de fundal.
Dacă sunteți ca majoritatea dintre noi, ați citit asta și ați spus imediat: „Ei bine, nu am comis niciodată nicio infracțiune, așa că sunt bine”. Dar aceasta este doar una dintre o listă foarte lungă de informații despre tine care apar pe.
Multe dintre aceste detalii ar putea dezvălui foarte ușor minciunile dvs. de interviu, cum ar fi informațiile despre angajatorii precedenți. „Educația ta va apărea întotdeauna pe verificarea de fond”, a spus și Dilber, așa că minciuna despre statutul tău de licență sau anii tăi de participare la școală este un imens nu-nu.
2. având alte oferte de muncă.
Acest lucru doare, pentru că acesta este unul dintre puținele jetoane majore de negociere pe care mulți lucrători o au. Tu sau că angajatorul tău actual v -a oferit un contraofertă și, dintr -o dată, locul pe care îl intervievați vă consideră o marfă și mai caldă și vă aruncă mai mulți bani.
Cu toate acestea, Dilber a spus că acesta este un teritoriu periculos. Profesioniștii vorbesc, pentru început și nu știi niciodată cine cunoaște intervievatorul sau colegul lor la locul tău actual de angajare.
Dar, de asemenea, puteți conduce o afacere prea tare și puteți împinge compania să treacă doar la următoarea persoană. Puteți, de asemenea, să le dați din neatenție impresia că meseria lor nu este altceva decât un premiu de consolare a doua alegere pentru dvs.
„Trebuie să vă amintiți că acea companie are și opțiuni”, a spus Dilber, „și, așadar, dacă simt că nu te pot câștiga, vor spune„ grozav, hai să mergem mai departe ”.„ Deși este bine să „prezinte la fel de de dorit, anunțându -i că sunteți în alte procese și lucrurile merg bine”, ea a avertizat că „dacă le este clar că nu sunt alegerea voastră de top, nu vor acționa în acord”.
3. Referințe alcătuite.
Cei mai mulți dintre noi au încercat acest lucru o dată sau de două ori: un potențial angajator vă solicită referințele, faceți trei sau patru adrese de e-mail manechin legate de referințe false pe care le-ați făcut, apoi răspundeți la e-mailurile singure, făcându-vă să sunăți ca un shoo-in total. Lăsați Bucks să înceapă să se rostogolească, nu?
Ei bine, nu atât de rapid: Dilber a spus că companiile au fost de mult timp pentru acest gambit. „Ghiciți ce? Compania știe asta, deoarece sistemele lor urmăresc adresele IP”, a spus ea. „Ei pot vedea dacă candidatul este cel care l -a completat sau dacă aceeași persoană a completat -o de mai multe ori”. Agitat.
Nimeni, Dilber a inclus, nu spune că trebuie să fii un înger fără vină, fără să te gâdilă în procesul de căutare a locurilor de muncă-acesta este, din păcate, un bilet unic către linia șomajului în economia lipsită de scrupule de astăzi. Dar ea a avertizat că, atunci când vine vorba de aceste trei domenii specifice, „riscul este probabil mai mare decât potențialul de plată”. Nu învăța acea lecție pe calea grea!
