Îl auzim constant în aceste zile: AI vine pentru toate locurile de muncă și se pare că include recrutori și manageri de angajare dacă se crede o tendință recentă Tiktok. Muncitorii au postat videoclipuri cu întâlniri extrem de bizare, cu adevărat înfiorătoare, cu intervievatori de locuri de muncă extrem de disfuncționali, dar experiența unui om a mers la un alt nivel de incompetență.
Un bărbat a fost respins dintr -un loc de muncă după ce Bot -ul AI a efectuat interviul a sclipit și s -a prăbușit.
AI în recrutare nu este nimic nou. Suntem un deceniu bun în practică în acest moment și, până acum, nu a provocat nimic altceva decât probleme. Nu numai că a făcut aproape imposibil să obținem chiar și un interviu, deoarece AI Bots nu poate analiza nuanțele în CV -uri, dar s -a găsit, de asemenea, destul de notoriu, agravează probleme precum discriminarea, de exemplu.
Dar o nouă tendință ia acest AI care nu este pregătit pentru prețuri, angajând prostii la un nou nivel. Peste tot Tiktok, în ultimele săptămâni, lucrătorii au împărtășit videoclipuri în care spun că s-au prezentat la un interviu de muncă online, care trebuia să fie cu un manager de angajare, doar pentru a găsi un AI Bot care le intervievează penibil în schimb-și apoi aproape imediat sclipind într-un mod care se simte distopic cu cheie joasă.
Desigur, unele dintre aceste videoclipuri virale s -au dovedit a fi glume elaborate de la satiriști și niciunul dintre ei nu a fost verificat. Dar tehnologia nu este de fapt nimic nou. a constatat că 40% dintre angajatorii chestionați intenționează să facă trecerea la interviuri de muncă AI în 2024, 15% planificând să se mute la un proces de interviu care să nu implice deloc interacțiune umană.
De asemenea, au prezentat mai mulți solicitanți de locuri de muncă care au avut experiențe cu intervievatorii de locuri de muncă care „suna ca Siri”, iar videoclipurile virale de pe Tiktok au fost pline de comentatori spunând că ei înșiși au fost recent, care au fost la fel de compensați ca și videoclipurile înfățișate.
Este destul de ciudat și înfiorător și distopic, dar ceea ce a spus Creatorul Tiktok i s -a întâmplat cu mult dincolo de simplul factor de fluier și este chemat ca un exemplu primordial al cât de mult neprofesional și inuman multe procese de angajare ale companiilor au devenit.
Intervievatorul AI Bot a sclipit și s -a prăbușit la prima întrebare.
Doar în interesul diligenței cuvenite, la fel ca toate celelalte, videoclipul lui Humps nu a fost verificat și este posibil, de asemenea, este un gag. Cu toate acestea, chiar și oamenii din câmpul HR au fost lăsați furioși de ceea ce a spus i s -a întâmplat, ceea ce sugerează că, dacă este un fals, a rezonat dintr -un motiv principal: este complet plauzibil.
În videoclipul său, Humps a spus că a fost și a debarcat în sfârșit unul, despre care a spus că i s -a spus prin e -mail va fi cu managerul de angajare. În schimb, a fost întâmpinat de un bot de sex feminin dezmembrat, care a sclipit imediat la prima întrebare.
„Spune -mi despre o perioadă în care” Bot -ul AI a început într -o cadență nimic deloc, așa cum ar folosi de obicei un om, înainte de a se bloca pe cuvântul „când”, spunându -l din nou și din nou într -o buclă. Apoi a încercat să se corecteze, spunând: „Să ne certăm înapoi: Spune -mi despre un moment în care” înainte de a glitch încă o dată.
A continuat atât de mult timp, încât Humps a scris în textul de pe ecran, încât aștepta marea dezvăluire că a fost jalnic. În schimb, AI Bot a încheiat brusc interviul, mulțumindu -i că mi -a „răspuns la întrebările mele” și i -a spus cât de mult a aflat despre el. „”, „Humps poate fi auzit spunând cu dezamăgire.
Mai târziu în acea zi, bărbatul a fost respins pentru job într -un e -mail destinat unui alt solicitant.
Totul este destul de rău. Dar apoi se aruncă de la slujbă, toate pe baza unui interviu care nu s -a întâmplat niciodată. Dar s -a agravat. E -mailul a fost îndreptat către „Henry”.
Pe măsură ce cocoașele citesc mai mult din e -mail, el a descoperit că nu este doar o simplă greșeală de denumire. E -mailul a făcut referire la interviul său, după ce a avut loc „ieri”, când, de fapt, tocmai s -a produs cu o oră înainte.
Humps a scris în titlul său că este „încă în stare de șoc” pentru cele întâmplate, la fel și mulți dintre cei care și -au văzut videoclipurile. „Acesta este ca un episod„ Black Mirror ””, a scris o persoană, făcând referire la popularul serial distopic Netflix despre tehnologie, în esență, ne -a dezumanizat pe toți și ne distrug viața.
Dar majoritatea au fost indignați de îndrăzneala și lipsa de respect. „Lucrez în HR. Resurse umane = oameni … Acest lucru este absolut inacceptabil”, a scris o persoană. „Lenea și nesocotirea pe care o au companiile pentru oameni este dezgustătoare. Îmi pare rău.”
„A evoluat un glonț? Frate, ai evitat o rachetă”, a scris un altul. Ceea ce este cu siguranță adevărat. Dar ceea ce este adevărat este și ceea ce a dezvăluit Humps în primul său videoclip. I -a luat luni întregi pentru a ateriza un interviu, o întâmplare comună pe piața muncii de astăzi. A fi apoi întâmpinat cu această prostie, arată într -adevăr o lipsă de respect fundamental pentru lucrătorii din partea companiei (pe care mulți spectatori au cerut să o expună).
Dar majoritatea lucrătorilor de pe piața de astăzi nu au de ales. Dacă ar fi angajați de una dintre aceste companii discretabile, mulți ar fi obligați să accepte slujba oricum prin disperare pură. Și asta ar putea fi cea mai distopică parte dintre toate.
