Singurul lucru pe care o nouă mamă vrea să facă după ce a născut este recuperarea din experiența traumatică și emoțională de a crește o ființă umană și de a -i împinge în lume. Ea vrea să se înmoaie pe nou-născut, să obțină niște odihnă atât de necesară și să se adapteze la acest nou capitol din viața ei.
Din păcate, în America, nu există nicio lege federală care necesită concediu de maternitate plătită, ceea ce înseamnă că multe mame sunt obligate să se întoarcă la muncă înainte de a fi gata. Așa a fost cazul unei noi mame, care a recunoscut lacrimos că se luptă cu realitatea de a se întoarce la muncă la doar câteva luni după ce a avut gemeni.
Mama a recunoscut lacrimos că se simte imens vinovată pentru că a trebuit să se întoarcă la muncă la 3 luni de la naștere.
„Astăzi este ultima mea zi de concediu de maternitate și mă întorc la muncă mâine și simt că nu am avut suficient timp cu ei”, a început emoțional Jeanne în videoclipul ei, ținându -și gemenii nou -născuți în brațe în timp ce vorbea. „Știu că am obținut mai mult decât o mulțime de femei cu trei luni, dar pur și simplu nu mă simt pregătit.”
În medie, mamele care lucrează în SUA primesc în jur de 10 săptămâni – plătite și neplătite combinate – dar depinde cu adevărat de locul în care vă aflați în țara și flexibilitatea companiei pentru care lucrați. În timp ce unele companii oferă mai mult, altele oferă noi mame minim. Au acces doar la concedii de familie plătite și, cel mai mult, se bazează pe cele 12 săptămâni de concediu neplătit oferit sub.
Jeanne a explicat că nu se simte pregătit să se întoarcă la muncă și să -și lase bebelușii, atât fizic, cât și mental. Ea a recunoscut că există atât de multe, încât a crezut că va putea realiza în timpul concediului, încât nu a reușit.
Tristețea mamei nu are nicio legătură cu cariera ei.
„Cred că cea mai grea parte este că este doar o schimbare atât de bruscă, încât ești cu bebelușii tăi tot timpul, iar apoi îi ridici de la îngrijirea de zi și s -ar putea să primești doar câteva ore cu ei”, a continuat Jeanne. „Este o schimbare atât de bruscă și este foarte greu”.
„De asemenea, îmi place cariera. Sunt mândru de ceea ce fac”, a adăugat ea. „Dar există întotdeauna acea vinovăție a mamei că nu acordați suficient timp copiilor voștri. Dar. Nu puteți da 100% tuturor.”
Din păcate, acesta este un sentiment comun pentru multe mame. Chiar dacă ești pasionat de meseria ta, trebuie să fii provocator. Este o reflectare a modului în care această țară a eșuat părinții, nu modul în care părinții nu și -au eșuat copiii.
Majoritatea părinților care se întorc la muncă după concediu le este greu să se adapteze la noua lor realitate.
O chestionată aproape 3.000 de mame din SUA despre cât de susținuți s -au simțit de angajatorii lor înainte, în timpul și după concediul parental. Rezultatele nu au fost încurajatoare.
Pentru aproape jumătate dintre femeile chestionate, întoarcerea la muncă a fost mai dificilă decât au anticipat. Aproape trei sferturi dintre respondenți au spus că nu au un plan de re-bord suficient pentru a-i ajuta să revină în schimbul lucrurilor, iar 45% au spus că au considerat că luarea concediului parental a afectat negativ cariera lor.
Sondajul a constatat, de asemenea, că 71% dintre noii părinți care se întorceau la muncă s -au luptat cu echilibrarea muncii cu viața personală.
Totuși, la Jeanne a împărtășit un mesaj: „Nu puteți face totul, dar faceți tot ce puteți pentru copiii dvs. și asta este tot ce contează”.
