Este o poveste veche de când lumea pentru proprietarii de animale de companie: Ieșiți pe ușă la serviciu, iar companionul dvs. blănos vă face ochii aceia mari și triști când plecați. Vă puteți simți vinovat, iar în cazul proprietarilor care au animale de companie cu anxietate de separare, poate fi foarte stresant. De fapt, potrivit , pandemia nu a făcut decât să exacerbeze anxietatea atât pentru animale, cât și pentru stăpâni, deoarece membrii noștri blănoși ai familiei s-au obișnuit să fie cu noi toată ziua.
A constatat că aproape 9 din 10 proprietari de animale de companie raportează că au observat semne de anxietate de separare la animalele lor de companie. Și dacă acest lucru nu este suficient, 44% dintre proprietari cred că „zilele de anxietate pentru animalele de companie” ar trebui să facă parte din pachetele de beneficii la locul de muncă. Așa este – oamenii sunt atât de interesați de bunăstarea mentală a animalelor lor de companie încât sunt gata să ceară PTO pentru a gestiona stresul animalelor lor de companie.
Aproape jumătate dintre proprietarii de animale de companie cred că locul lor de muncă ar trebui să le ofere zile de anxietate atunci când trebuie să stea acasă pentru membrii blănoși ai familiei lor.
Proprietarii de animale de companie cunosc dificultatea de a-și lăsa animalele acasă și rollercoaster-ul emoțional care vine odată cu aceasta. Nu doar animalele de companie suferă, ci și stăpânii, care experimentează propria lor versiune de anxietate. Conform sondajului MetLife, aproape 88% dintre proprietarii de animale de companie au observat semne de anxietate de separare la animalele lor, care se manifestă adesea prin comportamente precum mestecatul distructiv, lătratul sau un sentiment general de suferință.
Dar impactul emoțional nu se răsfrânge doar asupra animalelor de companie – 57% dintre proprietari se luptă cu anxietatea și vinovăția atunci când își părăsesc animalele de companie singuratice pentru a merge la serviciu. Acest lucru duce la modificări ale stilului de viață, cum ar fi renunțarea la evenimente sociale (31%) sau chiar plecarea mai devreme de la serviciu pentru a vedea ce fac animalele de companie (39%).
Ceea ce este și mai surprinzător este faptul că 44% dintre proprietarii de animale de companie consideră că întreprinderile ar trebui să ofere „zile dedicate anxietății animalelor de companie” ca parte a pachetelor lor de beneficii pentru angajați. Este clar că aceasta nu este doar o problemă a animalelor de companie – este o adevărată criză emoțională și pentru proprietari, iar mulți dintre aceștia fac presiuni pentru ca angajatorii să recunoască acest lucru. De fapt, ideea unei „zile dedicate anxietății animalelor de companie” câștigă teren pe măsură ce oamenii își dau seama că acest lucru i-ar putea ajuta în cele din urmă să fie mai productivi și mai puțin distrași la serviciu.
Gestionarea anxietății de separare a unui animal de companie poate fi costisitoare pentru proprietari.
Gestionarea anxietății de separare a unui animal de companie nu este doar epuizantă din punct de vedere emoțional – este și costisitoare. Conform studiului, în medie, proprietarii de animale de companie cheltuiesc 288 de dolari pe an pe diverse produse și servicii pentru a ajuta la gestionarea anxietății animalelor lor de companie. Pentru proprietarii de câini, această cifră crește la 330 de dolari pe an.
Această povară financiară se extinde și la alegerile profesionale. Mulți proprietari de animale de companie optează pentru munca la distanță (29% dintre proprietarii de animale de companie din Generația Z) pentru a putea fi acasă cu animalele lor de companie, în timp ce unii (4%) chiar refuză oportunități de muncă dacă simt că ar fi ‘ anxietate.
Proprietarii de animale de companie sunt dispuși să facă sacrificii substanțiale, inclusiv financiare și profesionale, doar pentru a ușura suferința animalelor lor de companie. Devine clar că mulți consideră bunăstarea emoțională a animalelor lor de companie ca făcând parte integrantă din bunăstarea lor, ceea ce sugerează că beneficii mai favorabile la locul de muncă ar putea fi cheia ușurării acestei poveri.
Se pare că există o nevoie tot mai mare de beneficii la locul de muncă axate pe animalele de companie.
În timp ce gestionarea anxietății animalelor de companie poate fi costisitoare, asigurarea pentru animale de companie oferă un potențial colac de salvare pentru proprietarii care doresc să se ocupe de sănătatea emoțională a animalelor lor de companie fără a sparge banca. Conform sondajului, 27% dintre proprietarii de animale de companie au consultat un medic veterinar pentru a analiza dacă o problemă medicală subiacentă contribuie la anxietatea animalului lor de companie. În special, cei care aveau asigurare pentru animalele de companie erau cu 48% mai predispuși să solicite asistență veterinară, ceea ce arată că, dacă au asigurare, proprietarii pot obține mai ușor ajutorul profesional de care au nevoie animalele lor de companie.
În plus, asigurarea pentru animale de companie, în special în cazul în care aceasta a fost inclusă în beneficiile angajatorului, ar putea ajuta la acoperirea unei părți din cheltuieli și ar oferi proprietarilor liniște sufletească.
Adevărul este că structurile familiale tradiționale nu mai sunt deloc tradiționale, iar animalele de companie joacă un rol mult mai important în acest sens. O a constatat că 43% dintre milenari și din generația Z preferă animalele de companie în locul copiilor. „Proprietarii de animale de companie nu mai cumpără doar crochete – ei își construiesc un stil de viață în jurul animalelor lor”, a declarat Libby Rodney, CSO și Futuris la The Harris Poll. „Acești părinți de animale de companie rescriu regulile, în moduri care necesită adaptarea și respectul societății. De la asigurările specifice animalelor de companie până la „concediul de paternitate”, este clar că dragostea noastră pentru animalele noastre de companie modelează viitorul.”
Erika Ryan este o scriitoare care își pregătește diploma de licență în jurnalism. Ea locuiește în Florida și se ocupă de relații, psihologie, auto-ajutorare și subiecte de interes uman.
