A înnebunit absolut toată lumea în ultimii ani? Dacă ați petrecut ceva timp în căutarea unui loc de muncă recent, cu siguranță ați avea această impresie. Un e-mail primit de o persoană aflată în căutarea unui loc de muncă pe Reddit după ce a pus cea mai elementară întrebare despre un post arată cât de rupți de realitate au devenit angajatorii.
Candidatul a primit un răspuns dezechilibrat atunci când a întrebat ce salariu are un loc de muncă.
Titlul spune totul: „Uh … Ce? … Sunt eu prost?” Pentru că e-mailul pe care l-au primit este genul de nebunie care te lasă cu sentimentul că, cu siguranță, TU trebuie să fii cel care este nebun.
Acum, probabil că te pregătești pentru vreo gafă din partea persoanei care caută un loc de muncă, dar aceasta a inclus capturile de ecran pentru a dovedi că nu s-a întâmplat nimic neplăcut. Ei au întrebat pur și simplu ce salariu are postul pentru care au fost invitați la interviu.
„Examinând postarea postului pentru a mă pregăti să vă contactez din nou, am observat că rata de remunerare nu este afișată”, a scris candidatul în mod cordial. „Ați putea să îmi spuneți acest lucru înainte de a programa un apel? Vă mulțumesc!”
Șeful a refuzat să răspundă la întrebare și a spus că candidatul ar fi trebuit să solicite acest lucru în CV-ul său.
„Mulțumesc pentru că ai contactat candidatul, dar nu așa ar trebui să decurgă procesul de interviu”, a scris șeful în răspuns. Ceea ce… ridică întrebarea cum ar trebui să decurgă. Ar trebui să reții până când primești primul salariu și să vezi cât ești plătit?
Șeful a continuat spunând că este vorba despre un „post de începător” și că, din acest motiv, candidatul „ar trebui să poată deduce că sunt proprietarul unei întreprinderi mici, care nu este o întreprindere corporativă, ci se află în stadiul de întreprindere de începător”. Această afirmație nu este în niciun fel relevantă pentru întrebare și presupune, de asemenea, că candidatul este un fel de cititor de minți clarvăzător.
Dar nu vă faceți griji, a devenit și mai nebunesc! Șeful a continuat: „Prin urmare, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă care oferă un salariu obligatoriu, 401 (k) sau asistență medicală, atunci ar trebui [have] implicați acest lucru pe CV-ul dumneavoastră”.
OK da, Redditorul însuși a spus-o cel mai bine: „Uh… ce? Dacă aș fi vrut să știu care este salariul, ar fi trebuit să scriu asta în CV-ul meu? Sunt eu prost?” Despre ce naiba vorbește acest șef? Asta, de fapt, nu este „cum ar trebui să decurgă procesul de interviu”, ciudatule!
Evident, un șef care se simte atât de ofensat de o întrebare despre rata de remunerare este un semnal de alarmă major.
Să sperăm că acest lucru nu trebuie spus, dar în cazul în care există unii tineri aici care nu știu cum funcționează căutarea unui loc de muncă – A CERCETA O RATE DE PLATĂ ESTE O PARTE STANDARD DE A GĂSI UN LOC DE MUNCĂ ȘI EȘTI DREPT LA ACEASTĂ INFORMAȚIE. Acest lucru este o nebunie! Și nu, nu ar trebui să vă puneți așteptările salariale pe CV-ul dumneavoastră! Vă rugăm să nu faceți asta!
Desigur, oricine are experiență în câmpul muncii – și probabil chiar mulți dintre cei care nu au – poate citi printre rânduri aici: Acest șef nu-și poate permite să plătească nimic apropiat de o rată de remunerare echitabilă și .
După cum a spus un alt Redditor, „se pare că acel loc de muncă a fost postat de un mic proprietar de afaceri al cărui model de afaceri depinde de exploatarea angajaților… Ei aveau de gând să se aștepte să muncești ca un nebun pentru a construi o afacere de care nu vei beneficia niciodată”. Da, cam așa ceva.
Este adevărat că a întreba despre salariu în avans a fost un faux pas, dar având în vedere , este o practică complet rezonabilă – și o companie care se opune la aceasta este un semnal de alarmă.
Desigur, ca măsură de siguranță, ați putea face întotdeauna ceea ce un Redditor a glumit despre a face în schimb: „Actualizarea CV-ului pentru a include: „Mă aștept să fiu plătit pentru orele lucrate””. Știi tu, doar de dragul clarității.
