Gen Z a primit o rap rău practic din momentul în care au intrat în forța de muncă, și, la fel ca cele mai multe critici generaționale, se spune mult mai mult despre critici decât Gen Z ei înșiși. Dar există o luptă împotriva schimbării generațiilor și apoi există ceea ce a spus recent președintele miliardar al Uline, Liz Uihlein, despre lucrătorii din Generația Z, care este atât de absurd încât dă un nou sens vechiului proverb: „Doamna protestează prea mult, cred”.
CEO-ul miliardar a declarat că Gen Z continuă să renunțe la compania sa din cauza Obamacare și a plăților de stimulare.
Probabil că sunteți familiarizați cu Uline, chiar dacă nu vă dați seama. Aruncați o privire în dulapurile cu rechizite ale biroului dvs. și probabil veți vedea logo-ul Uline inscripționat pe orice, de la materiale de transport la coșuri de gunoi.
Această omniprezență i-a transformat pe fondatorii Dick și Liz Uihlein în icoane ale visului american – ceea ce a început ca o mică afacere de familie i-a făcut miliardari, precum și printre cele mai multe și comitete de acțiune din America.
Prin urmare, poate că nu este surprinzător faptul că ei nu ar fi deosebit de îndrăgiți de lucrătorii Generației Z, care, ca bloc, nu numai că resping cultura corporativă americană tradițională, dar consideră că întreaga noțiune de „vis american” pe care o reprezintă familia Uihlein este o escrocherie. Este greu să nu simți asta atunci când, știi tu, nu ai cunoscut niciodată o economie americană funcțională.
Dar chiar și având în vedere aceste seturi de prejudecăți diametral opuse, o declarație recentă a lui Liz despre motivul pentru care ea și Dick nu reușesc să păstreze în echipă un angajat din Generația Z este de-a dreptul hilară prin inconștiența sa.
Miliardarul a spus că Gen Z continuă să renunțe la Uline pentru că sunt atât de îndreptățiți încât „nu trebuie” să se angajeze la un loc de muncă.
Declarația îndrăzneață și inserată , face evident faptul că familia Uihlein este foarte supărată pe această nouă tendință de „job-hopping” și, din câte se pare, este din cauză că Uline are un pic de probleme.
Uihlein și-a început declarația plângându-se de faptul că lucrătorii tineri rămân în companie mai puțin de doi ani. „Investim resurse prețioase în recrutarea, angajarea și formarea noilor angajați”, a deplâns ea, „doar pentru ca aceștia să plece”.
Ce se află în spatele acestei situații, vă întrebați? Potrivit lui Uihlein, lucrătorii din Generația Z, pe care îi etichetează drept „nomazi”, nu „acordă mai multă prioritate siguranței locului de muncă și stabilității financiare”, deoarece sunt atât de privilegiați și de răsfățați încât „nu trebuie să o facă”.
Aceasta este, desigur, o fantezie – chiar și mulți economiști conservatori recunosc că , iar Generația Z nu a cunoscut niciodată o versiune funcțională a niciuneia dintre acestea. La naiba, majoritatea milenialilor nu au cunoscut-o niciodată.
Acest punct de vedere conform căruia Generația Z este răsfățată, mai degrabă decât pur și simplu nu dorește să se angajeze în locuri de muncă care le plătesc salarii insuportabile în schimbul muncii lor, nu este nimic mai mult decât propagandă – și o propagandă foarte slabă la minte. Dar nu la fel de stupidă ca ceea ce a făcut Uihlein în urma plângerilor sale.
Miliardarul a dat vina pe asigurarea de sănătate „gratuită” și pe banii pentru pandemii, pentru care majoritatea lucrătorilor din Generația Z nici măcar nu se califică.
Ce anume a pus Gen Z într-o poziție de privilegiu atât de enorm încât „nu trebuie” să aleagă securitatea și stabilitatea, vă întrebați? De ce, Obamacare, desigur, sau „”, așa cum a numit-o Uihlein, ceea ce va fi cu siguranță o surpriză pentru oricine care s-a conectat la schimbul de asigurări de sănătate al ACA în orice moment în ultimii 10 ani.
„Affordable Care Act permite tinerilor adulți să rămână în planul de sănătate al părinților lor până la vârsta de 26 de ani”, a spus Uihlein, ceea ce înseamnă că Gen Z poate „să renunțe la un loc de muncă fără a pierde acoperirea și să meargă acolo unde iarba pare mai verde”.
Deci, iată: Unul dintre cei mai puternici miliardari conservatori „iubitori de libertate” din America recunoaște că scopul sistemului nostru de sănătate cu scop lucrativ este să se asigure că toată lumea rămâne înlănțuită la cabinetele lor ca – er, adică, „profesioniști”.
Uihlein a continuat să dea vina pe controalele de stimulare din era pandemiei, despre care a spus că i-au făcut pe oameni să refuze „să se ridice de pe canapele pentru a lucra”. (Uihlein a fost o .) Nu contează că acele cecuri de stimulare au fost emise în urmă cu aproape cinci ani, iar majoritatea lucrătorilor din Generația Z erau prea tineri pentru a se califica pentru ele. Și, desigur, Uihlein a păstrat spațiu pentru a da vina și pe părinții lucrătorilor din Gen Z.
Pentru cine anume credea Uihlein că este această declarație este un mister – este foarte puțin probabil ca insultele fantastice la adresa tinerilor lucrători să îi inspire să se „angajeze” la Uline. O soluție, desigur, este de a-i face, în moduri care îi fac nu doar dispuși, ci și financiar capabili să rămână prin preajmă. Dar să nu fim prostuți – nimeni nu a devenit vreodată un kingmaker politic miliardar făcând asta.
