În zilele noastre, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă trebuie să treacă prin atât de multe obstacole pentru a obține un interviu, încât deseori au impresia că singurele părți care contează sunt cele esențiale – calificările, educația, obiectivele profesionale.
Cu toate acestea, un expert spune că prea mulți lucrători din zilele noastre greșesc o parte aparent nesemnificativă a interviului, care are un impact mult mai mare decât ne dăm seama majoritatea dintre noi.
Un antrenor de carieră a declarat că există un singur răspuns corect la întrebarea „Ce mai faci?” din cadrul unui interviu de angajare.
este o profesionistă veterană în domeniul resurselor umane, profesoară și vorbitoare care a scris literalmente cartea despre interviul de angajare – este autoarea cărții În această carte, ea explică faptul că fiecare dintre noi se încadrează într-unul dintre cele patru stiluri de intervievare profesională, al căror succes depinde de o abilitate extrem de importantă: conștiința de sine.
Pentru mulți dintre noi, , sau poate lipsa acesteia, tinde să ne pună pe picior greșit încă de la început.
„La începutul unui interviu de angajare, vor spune „Ce mai faci” și vor spune, de asemenea, „Ai avut probleme în a ne găsi””, a spus Papalia într-un TikTok. „Există un singur răspuns corect la această întrebare”, a spus ea, iar mulți dintre noi îl înțelegem greșit.
Ea a spus că mulți dintre noi oferim prea multe informații în discuțiile mărunte de la interviul de angajare.
Papalia a spus că este important să ne amintim că micile conversații sunt o „formalitate” – întrebări precum „Ce mai faci?” și „?” sunt întrebări la care intervievatorul nu dorește sau nu îi pasă de răspunsul real.
„Aceasta nu este terapie”, a declarat Papalia fără menajamente. „Când cineva la un interviu de angajare te întreabă: „Ce mai faci?”, tu răspunzi: „Sunt bine, mulțumesc, ce mai faci?”” Și apoi taci! Același lucru este valabil și pentru întrebarea despre problemele de navetă. „Spui: „Nu, deloc, naveta a fost foarte ușoară””, a spus Papalia. Și asta e tot. Taci!
Bunica mea populară, sudistă, era cea care răspundea constant la întrebarea casierei „Ce mai faci?” cu un monolog. „Dragă, nu știu dacă vin sau plec”, spunea ea. „Artrita mă omoară, genunchii îmi fac crize, iar doctorul spune că trebuie să-mi scot vezica biliară. Nu plouă, ci toarnă!”
În funcție de casierul din acea zi, acesta o considera fie nebună, fie simpatică – sau poate simpatic de nebună. Evident, ea a fost un exemplu extrem, dar mulți dintre noi presupunem că ne conectăm sau ne umanizăm fiind sinceri în răspunsul la aceste întrebări. Într-un interviu de angajare, Papalia a insistat că acest lucru are un impact opus.
Un răspuns exagerat la aceste întrebări de conversație poate umple capul intervievatorului cu semnale de alarmă.
„Nu-mi pasă dacă a trebuit să faci trei transferuri și era cât pe ce să pierzi trenul, nu vei spune asta la interviul de angajare”, a spus Papalia, „pentru că dacă spui asta, ei se vor gândi: „Nu vor ajunge niciodată la timp sau naveta este prea lungă pentru ei.””
La fel se întâmplă și cu întrebarea „ce mai faci” – dacă o iei pe calea bunicii mele, îi spui intervievatorului tot felul de potențiale probleme pe care le-ai putea avea și care vor interfera cu performanța ta.
Papalia a spus că acest lucru poate fi deosebit de problematic atunci când vine vorba de „cultura companiei”, care, indiferent de ceea ce spune o companie, este întotdeauna, cel puțin parțial, despre conformitate. Oversharing le spune că înotați mai mult în amonte decât o fac mulți alții.
Papalia recomandă să vă păstrați răspunsurile scurte, simple și pozitive.
Papalia a spus că un interviu de angajare este de fapt foarte ușor: „Ești optimist, fericit, entuziasmat, ușor și ești agreabil”, a spus ea – nu contează dacă ești sau nu oricare dintre aceste lucruri.
În cele din urmă, totul se reduce la acea parte de autocunoaștere despre care Papalia vorbește în cartea sa – trebuie să știi cum te prezinți persoanei cu care vorbești. Poate că bunicii mele i se părea simpatică franchețea, dar nimeni nu ar fi angajat-o pe bătrâna Wanda (da, o chema Wanda) să lucreze într-un birou – i-ar fi distras pe toți cu anecdote despre cum și-a aruncat cărțile de școală în haznaua din Arkansas sau așa ceva.
În cele din urmă, lumea muncii este un joc, iar tu trebuie să îl joci cel puțin într-o oarecare măsură după regulile sale. După cum a spus Papalia, „nu complicați prea mult lucrurile” – și păstrați poveștile cu vezica biliară pentru terapie!
