Un angajat a rămas mortificat după ce cultura dietetică toxică și-a făcut apariția în bucătăria de la locul său de muncă.
Potrivit angajatului, pe masă a fost lăsat un articol lung care promova utilizarea suplimentelor de sănătate, în timp ce făcea de rușine medicamentele pe bază de rețetă și medicii, probabil de către cineva care încerca să impună altora propriile standarde de sănătate.
Lucrătorul a fost îngrozit după ce a descoperit „propaganda de detoxifiere” în bucătăria locului de muncă.
Angajatul a împărtășit experiența tulburătoare blogului „”, explicând că lucrează pentru un grup nonprofit format din aproximativ 30 de persoane. „Împărtășim o bucătărie mică. Articole relevante pentru domeniul nostru sau alte elemente interesante sunt adesea lăsate în centrul mesei pentru ca noi să le citim”, au împărtășit aceștia.
Cu toate acestea, într-o zi, când au intrat în bucătărie, angajatul a descoperit un tipărit de șapte pagini despre „tremurături cerebrale supraomenești”. Ei au spus: „M-am interesat de grupul care a publicat-o și de medicul din spatele ei, iar ceea ce am găsit nu mi-a picat bine”.
„Tipul vorbește despre „detoxifiere” și vinde suplimente, toate acestea în timp ce defăimează medicamentele eliberate pe bază de rețetă și medicii.” În calitate de persoană care se bazează pe medicamente pe bază de rețetă pentru sănătatea sa mintală, angajatul a considerat că articolul este dezinformativ și degradant. Nu s-a putut abține să nu se întrebe dacă nu cumva colegul care a publicat articolul ar fi privit-o cu dispreț din cauza dependenței sale de modelul medical tradițional.
„Pe lângă acest pamflet grosolan, în general avem o problemă cu oamenii care denigrează zahărul, alimentele grase, carbohidrații etc.”, a adăugat angajatul. „Știu că aceste subiecte sunt destul de comune, dar .”
Managerul Alison Green a răspuns la dilema angajatului, oferind propriul său sfat.
Deși i-a sugerat angajatului să arunce articolul la gunoi, Green a evidențiat și problema mai importantă. „Se pare că problema cea mai mare din biroul dvs. este , dar asta este mult, mult mai greu de rezolvat”, a spus ea. „Dar acest pamflet? Aruncați-l și terminați cu el.”
Cu toate acestea, Green l-a îndemnat pe angajat să aibă o discuție cu HR dacă articole similare continuă să fie lăsate în sala de mese. „Zonele comune nu ar trebui să fie folosite în acest fel (și dacă nu se opresc la moralizarea dietei, aceasta se va extinde foarte repede și la alte subiecte)”, a adăugat ea.
Când vine vorba de sănătatea noastră, cu toții avem dreptul să ne hrănim corpul cu ceea ce considerăm potrivit pentru noi.
Cu toate acestea, nu depinde de noi să impunem altora stilul nostru de viață. Chiar dacă alegem să ne ferim de anumite alimente și medicamente eliberate pe bază de rețetă, nu știm niciodată cu adevărat de ce au nevoie alții de ele și nici nu avem dreptul să judecăm sau să punem la îndoială acest lucru.
sau medicamente care sunt etichetate ca fiind „nesănătoase” nu face decât să perpetueze obiceiurile alimentare dezordonate, malnutriția și percepțiile nesănătoase despre tratamentul medical.
, restricția de a mânca anumite alimente și de a lua anumite medicamente poate duce doar la alte probleme de sănătate, cum ar fi deficiențe nutritive, un sistem imunitar slăbit și tulburări emoționale grave.
Nimeni nu ar trebui să fie nevoit să le explice celorlalți alegerile pe care le face în ceea ce privește mesele și medicamentele și nici nu ar trebui să se simtă rușinat pentru aceste alegeri. Cultura dietelor toxice și demonizarea anumitor alimente și medicamente promovează ideea falsă că toată lumea ar trebui să se străduiască să respecte același stil de viață. A fi sănătos nu înseamnă și nu poate însemna același lucru pentru fiecare persoană.
