Pe piața muncii extrem de dezordonată din zilele noastre, înfrângerea pare să fie peste tot – și este în natura noastră umană normală să presupunem imediat că vina este la picioarele noastre. Dar recenta perspectivă a unui recrutor și expert în carieră asupra procesului de căutare a unui loc de muncă dezvăluie de ce, de cele mai multe ori, acest lucru este departe de adevăr și că, în cele din urmă, este doar un joc al numerelor.
Un recrutor a explicat de ce a respins mai mult de 100 de candidați bine calificați.
este un recrutor în domeniul tehnologiei care creează, de asemenea, conținut cu resurse atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru lucrători, cu privire la modul de a trece prin dezordinea momentului actual. Într-un videoclip recent, ea a abordat ceea ce este, fără îndoială, cea mai frustrantă parte a căutării unui loc de muncă în acest moment: respingerea constantă.
În materialul video, Dilber a dezvăluit că a trebuit să respingă zeci de candidați bine calificați care erau foarte buni pentru postul pentru care făcea angajări. Varianta scurtă a poveștii? După cum a spus ea în legendă, „Nu ești tu; este piața”.
Un număr extraordinar de candidați înseamnă că mulți oameni calificați sunt îngropați sau eliminați.
Dilber a povestit că, în timpul procesului de recrutare pentru cinci posturi, a fost bombardată cu peste 700 de candidaturi în doar trei zile de la publicarea postului. „Erau cu ușurință peste 100 de persoane foarte bine calificate în acel grup de candidați”, a spus ea.
Dar aceștia sunt mult prea mulți oameni pentru a fi intervievați. Pur și simplu nu există suficient timp și lățime de bandă. „Deci, în acel moment, trebuie să începi să stabilești priorități”, a spus ea. Pentru a face acest lucru, recrutorii se concentrează pe atributele „nice to have” ale unui candidat – practic, cum ar fi durata experienței sau competențele software, pentru a găsi puncte de departajare.
Acest lucru înseamnă că o mulțime de candidați foarte bine calificați și grozavi sunt eliminați din motive tehnice, pur și simplu din cauza nevoii de a reduce numărul candidaților la un număr mai ușor de gestionat și de intervievat.
Adevărul este că norocul joacă un rol major în alegerea candidaților care vor fi intervievați.
Dilber a declarat, de asemenea, că acest număr extraordinar de candidați înseamnă, de asemenea, că există o mulțime de noroc pur și simplu, prost implicat în cine face tăietura. „Când găsești pe cineva grozav, îl vei trece în procesul de interviu”, a explicat ea.
Vestea bună este că mulți recrutori, inclusiv Dilber, îi vor păstra pe acei candidați din care să tragă atunci când se va deschide următorul post, în loc să înceapă acest proces de la început. Dar, bineînțeles, aceasta este o consolare rece pentru cei care au nevoie de un loc de muncă acum.
Recrutorul a spus că cheia este să nu te învinovățești și să faci tot ce poți pentru a ieși în evidență.
„Principalul motiv pentru care împărtășesc acest lucru este doar pentru a clarifica faptul că de multe ori nu ești tu de vină”, a spus Dilber. „Nu este vina ta că ești respins. Nu faci nimic greșit”. Este pur și simplu o funcție a norocului și a modului în care se desfășoară tragerea la sorți.
Este atât de ușor să te simți învins și descurajat și să presupui că pur și simplu nu te ridici la înălțimea așteptărilor, însă Dilber i-a îndemnat pe oameni să nu meargă pe această cale – se poate ajunge foarte repede la o înfrângere reală. În schimb, ea a reiterat ceea ce spun mulți experți – a ieși în evidență în orice mod posibil, dincolo de simpla candidatură, este esențial în acest tip de piață a muncii.
„Recomand adesea lucruri precum contactarea unui manager de angajare, contactarea recrutorilor, a oricărei persoane din cadrul companiei, pentru a vedea dacă pot face lucrurile să avanseze pentru tine”, a spus ea. Practic, fiți roata care scârțâie.
Alți experți au îndemnat persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să se bazeze pe abilitățile lor de networking și să valorifice orice relații sau nepotisme la care ar putea avea acces. Mulți oameni nu se simt confortabil cu această parte a jocului, desigur, dar într-o situație în care atât de multe lucruri nu depind de tine, este esențial să te bazezi pe lucrurile pe care le poți controla.
În concluzie, trebuie să-ți ții bărbia sus, să recunoști că, foarte probabil, nu tu ești problema și să faci tot ce poți pentru a fi roata care scârțâie. În cele din urmă, tu vei fi cel căruia norocul îi va face o favoare.
