Pe piața ridicolă a locurilor de muncă din zilele noastre, ghosting-ul și tăcerea radio după cererile de angajare și interviuri au devenit la ordinea zilei, iar lucrătorii spun în mod obișnuit că îi înnebunesc și fac procesul și mai stresant. Dar există și o comunicare Prea multă, iar experiența recentă a unui lucrător este un exemplu perfect.
Lucrătorul a primit un e-mail lung de câteva pagini în care i se detalia tot ce era în neregulă cu istoricul său profesional.
Lucrătoarea după ce e-mailul a lăsat-o în neîncredere. Postul era pentru un inginer software, un domeniu în care femeia are un deceniu de experiență. E-mailul a început destul de normal, mulțumindu-i pentru timpul acordat și alte amabilități obișnuite.
Dar apoi a luat-o rapid la stânga, în genul de teritoriu prezumțios care te face să ridici sprâncenele. După cum a spus chiar lucrătoarea, „a aplicat pentru un loc de muncă, în schimb a primit un audit al vieții”.
E-mailul o critica pentru că lucra în prea multe industrii și avea o educație „neconvențională”.
Pentru a fi corecți, se pare că această femeie are cu siguranță un istoric de carieră în afara cutiei, iar experții spun că este foarte important să vă prezentați în mod corespunzător dacă aveți o carieră neliniară în CV. Acest lucru este și mai adevărat în zilele noastre, când .
Cu toate acestea, acest e-mail? Este o nebunie. Acesta începe prin a o acuza practic că minte în legătură cu cariera sa. „Deși enumerați 10 ani în domeniu, profilul dvs. de pe Linkedin sugerează că pregătirea dvs. academică a fost în principal în domenii artistice și inginerie biomedicală”, se arată în e-mail, ca și cum artele și ingineria biomedicală nu folosesc software. Sau ceva de genul ăsta?
E-mailul a criticat-o apoi pentru că nu știe „ce vrei de fapt să faci cu viața ta”.
„În timp ce o experiență diversă poate aduce abilități valoroase, aceasta ridică întrebări dacă ingineria software este domeniul tău principal de expertiză și ce vrei de fapt să faci cu viața ta”, se arată în e-mail.
Din nou, rezumatul trecutului acestei femei sugerează că ar avea nevoie de niște sfaturi privind CV-ul. Totuși, acest e-mail este destul de șocant, nu doar din cauza tonului său acuzator și critic, ci și pentru că este complet rupt de realitate.
Piața noastră a locurilor de muncă este compusă într-o măsură nemaiîntâlnită înainte de Marea Recesiune și practic nu mai există siguranța locului de muncă. Salariile nu au ținut pasul cu inflația, iar o educație superioară nu este accesibilă din punct de vedere financiar pentru majoritatea.
Există o multitudine de motive, majoritatea fiind factori structurali care scapă complet de sub controlul lucrătorilor, pentru care o persoană ar avea în prezent un istoric al locurilor de muncă variat, peste tot. În principal, pentru că, dacă nu ești de partea ta, acele locuri de muncă bune, solide, pe termen lung sunt greu de găsit.
Acest lucru a creat o piață a locurilor de muncă care este „catch as catch can” pentru majoritatea oamenilor, și așa a fost de foarte mult timp. Recrutorii și cei de la resurse umane pot să fie reticenți față de „job hoppers” ca această femeie cât vor, dar „job-hopping” nu pleacă nicăieri, și dacă cineva ar trebui să știe asta până acum, acela sunt ei.
Mulți au presupus că e-mailul trebuie să fi fost scris de AI – ceea ce l-a făcut și mai enervant.
În afară de cât de nepoliticos și nedrept a fost, e-mailul primit de această femeie a fost, de asemenea, o nebunie. În primul rând, cine are timpul necesar pentru a scrie un e-mail de trei pagini unui candidat, cu atât mai puțin unul care conține un nivel de detaliu care ar necesita săpături atât de ample și referințe încrucișate în istoricul unui lucrător?
Și toate acestea au fost doar ca răspuns la o cerere de angajare – nici măcar la un interviu! Acest lucru a determinat mai multe persoane de pe Reddit să presupună că e-mailul trebuie să fi fost scris de AI, ceea ce l-a făcut și mai ofensator.
Pentru că a arătat că echipa de resurse umane a companiei este complet lipsită de contact – nu numai că acest e-mail este dezumanizant, dar este intruziv și înfiorător. După cum a spus un comentator Reddit: „Sincer, sunt surprins că nu spune „și în timp ce săpam prin gunoiul tău duminica trecută, am găsit un bilet vechi la loto, ceea ce înseamnă, desigur, că preferi să câștigi un jackpot decât să muncești pentru salariu; acest lucru este îngrijorător.””
, dar până acum, nu pare că roboții știu cu adevărat ce naiba fac. Poate că problema nu este că „nimeni nu mai vrea să muncească”, ci mai degrabă că factorii de decizie insistă asupra unui nivel de perfecțiune a CV-ului atât de ridicol de nerealist încât numai un robot l-ar putea găsi în primul rând – dacă acei roboți nu ar fi groaznici la munca de recrutare, adică.
