Este posibil să fi observat că piața muncii din zilele noastre este un dezastru total. Dacă ați participat la procesul de căutare a unui loc de muncă în ultima perioadă, cu siguranță vi se pare că a aplica este doar o pierdere de timp. Adevărul? Așa este, conform unui expert care spune că lucrătorii trebuie să adopte o abordare diferită pe piața sălbatică de astăzi.
Expertul în carieră a împărtășit cinci lucruri pe care lucrătorii le pot face pentru a-și găsi un loc de muncă în 2025.
este un fondator de afaceri, vorbitor public și expert în cariere și piața muncii, în special pentru lucrătorii Gen Z. În , ea a insistat că vremurile nu au fost niciodată mai potrivite pentru o schimbare de abordare decât 2025.
Adevărul dificil este că piața muncii este un dezastru și mai mare decât ne imaginăm majoritatea dintre noi. Companiile par să fie din ce în ce mai îndrăznețe să profite de lucrători cu salarii mici și practici de tip „momeală și schimbare”. Multe posturi online sunt postate pentru a da iluzia creșterii companiei. Nu este surprinzător, prin urmare, că rapoartele recente au dezvăluit mai mult decât credem.
După cum a spus McCarrick, „Un loc de muncă în corporație care oferă siguranță este un pic ca falimentul Epocii de Aur a Americii – este ceva la care oamenii se uită înapoi cu nostalgie”. Deci, ce naiba ar trebui să faci?
Ei bine, începeți prin a reîncadra dezastrul și tristețea. „Acest lucru înseamnă de fapt că aveți mult mai multă libertate și mult mai multe oportunități dacă știți cum să le căutați”. Asta înseamnă să te concentrezi pe următoarele cinci lucruri.
1. Nu mai aplica la rece pentru locuri de muncă online.
Instinctele tale au dreptate când spun că este o pierdere de timp, iar McCarrick a mers chiar mai departe – este rău pentru sănătatea ta mentală. Deoarece locurile de muncă sunt atât de legate de securitatea și stabilitatea noastră, respingerea constantă – de multe ori – ne zguduie lumea chiar dacă nu ne dăm seama.
Iată un sfat fierbinte pe care l-am învățat în aproximativ 400 de ani de terapie: Sarcina principală a sistemului tău nervos este să te țină „în siguranță”, dar nu înțelege diferența dintre căutarea unui loc de muncă în 2025 și fuga de un leu la începuturile omenirii, când sistemul tău nervos a evoluat de fapt.
2. Găsiți orice sursă de venit temporar pe care puteți pune mâna.
Vorbind despre sentimentul de „siguranță”, McCarrick a spus să luați orice slujbă sau concert pe care îl puteți obține între timp, doar ca să existe . Ea a spus că oamenii „se blochează” adesea pe acest element, deoarece tind să creadă că un loc de muncă cu jumătate de normă la o cafenea sau a face câțiva dolari în economia gig este fie sub statutul lor, fie insuficient financiar sau ambele.
„Dar este, de asemenea, incredibil de important pentru creierul tău să înțelegi că poți aduce bani”, a spus ea – ceea ce duce înapoi la toată chestia cu sistemul nervos. Faptul că aveți un venit, indiferent de sursă, vă va ajuta sistemul nervos să se simtă mai puțin amenințat și vă va facilita accesul la funcțiile executive de care aveți nevoie pentru a găsi un loc de muncă – care sunt exact abilitățile pe care „lupta sau fuga” le oprește pentru a putea fugi de tigrul proverbial, apropo.
„Deci, faceți bar, curățenie, aveți grijă de copii, organizați pentru cineva”, a sfătuit McCarrick. „Găsește ceva prin care să poți ieși pe ușă. Chiar dacă câștigați 100 de dolari pe săptămână, trebuie să știți că puteți face bani.”
3. Căutați muncă freelance și de consultanță.
Da, da, nu vreți să fiți freelancer, dar nu uitați – acea siguranță și stabilitate din „Epoca de Aur” a angajării în corporații este, cel puțin pentru moment, în mare parte un lucru al trecutului. Cel mai bine este să adăugați tot ce puteți la arsenalul dvs.
Vestea bună este că „există atât de mulți bani acolo”, a spus McCarrick. „Există atât de multă muncă, există atât de multe de care oamenii au nevoie”. Ea a spus să vă evaluați abilitățile – să faceți o listă lungă și mare a acestora – și apoi să vă dați seama de „nișa la care adăugați valoare și începeți să o oferiți fără costuri, la costuri reduse, să vedeți ce obțineți”.
Odată ce ați stabilit câteva seturi de competențe pe care le puteți monetiza, „veți începe să vă restrângeți la un loc în care oamenii vor să plătească pentru serviciile dvs.” și puteți începe să cereți ceea ce doriți și ar trebui să fiți plătit pentru ele.
4. Postați despre competențele și serviciile dvs. online pe platforme precum LinkedIn.
Următorul pas este să vă promovați cu adevărat, ceea ce este, recunosc, incomod pentru mulți dintre noi. Cu toate acestea, în zilele noastre, cu toții trebuie să învățăm cum să trecem peste teama de autopromovare.
McCarrick a spus că o caracteristică cheie a acestui lucru este să NU folosiți bannerul verde „open to work” pe LinkedIn, deoarece ea îl aseamănă cu întâlnirile – în loc de „hard to get”.
În schimb, ea a spus să utilizați LinkedIn și alte platforme ca un loc pentru a vă promova abilitățile și disponibilitatea în moduri care vă arată valoarea. „Postați câteva piese de gândire și câteva piese de call-to-action tranzacționale despre: „Hei, fac asta ca freelancer, îmi place foarte mult, dacă știți pe cineva care face asta, anunțați-mă.””
5. Începeți un grup de networking profesional.
Aproape toți experții în carieră și în resurse umane sunt de acord cu un singur lucru – modul de a obține un loc de muncă pe piața de astăzi este prin , punct. McCarrick a spus că luarea inițiativei de a înființa un grup de networking poate fi foarte utilă.
„Chiar dacă sunt doar trei persoane, doriți ca acesta să fie în zona în care căutați locuri de muncă”, a spus ea. „Vreți să oferiți ceva de genul unei întâlniri lunare sau trimestriale unde oamenii cu aceleași interese profesionale, aceeași experiență profesională, se pot întâlni și pot vorbi despre ceva.”
Dacă sunteți nou-venit în lumea muncii, ea a spus că este mai bine să vă alăturați grupurilor de networking decât să le începeți, dar, în orice caz, este vorba despre același obiectiv. „Trebuie să fiți pe piață ca o persoană stabilă, încrezătoare, sigură pe sine, care adaugă valoare pieței”, a spus ea. Dacă nu ești așa, simulează până reușești!
Concluzia este că toate aceste metode sunt mai mult despre a face ca oportunitățile să vină la TINE, nu invers. Nu numai că această abordare, cândva simplă, moare rapid de vie, dar, mai important, acest lucru vă oferă mai multe pârghii pentru a găsi locuri de muncă și posturi care vi se potrivesc mai bine, în loc să acceptați orice puteți obține. Este o muncă grea, dar de genul celei care vă oferă mult mai mult control și mai multă influență asupra procesului – iar pe piața de astăzi acest lucru reprezintă un avantaj enorm.
