Mama compară părinții care stau la domiciliu cu servitutea indentificată

Parentingul este singurul loc de muncă în care sunteți de așteptat să apelați 24/7 fără beneficii. Necesită un echilibru nesfârșit de dragoste, răbdare și responsabilitate, în timp ce îți punem propriile nevoi pe backburner.

O mamă subliniază dificultățile rolului prin echivalarea acesteia cu cea a servitutei indentificate. Cu toate acestea, unii oameni susțin că părinții nu este chiar de la distanță aproape de brutali manual, servitorii indentificați de muncă trebuiau să îndure.

O mamă a comparat părinții care stau la domiciliu cu servitutea indentificată.

În ceea ce ea a denumit o „luare fierbinte”, a declarat cu îndrăzneală că părinții moderni care stau la domiciliu în America este o servitute indentificată. „Nu voi fi elaborat. Faceți ce veți face „, a spus ea într -un videoclip Tiktok.

„De fiecare dată când încerc să explic [it]Mă enervez atât de mult încât renunț. Cantități extreme de forță de muncă pentru o compensație, pensionare sau independență financiară puțin sau fără nicio independență financiară. [I] Urăște -l aici ”, a adăugat ea în titlul ei.

CITESTE SI:  O profesoară dezvăluie singura gustare pe care urăște să o vadă adusă de elevii săi și îi roagă pe părinți să își reconsidere alegerile în materie de gustări

Pentru cei care nu sunt familiarizați cu termenul, începând cu începutul anilor 1600. În această practică, oamenii au lucrat fără plată în schimbul terenurilor, alimentelor, adăpostului și uneori instruire și abilități suplimentare. Servicii indentificați au fost în esență legați de un contract care le -a impus să lucreze pentru o perioadă de timp convenită sau până la plata unei datorii. Condițiile de muncă erau de obicei scârboase și mulți nu au supraviețuit.

Deși nu se poate nega că parentalitatea este o muncă dificilă fără plată, unii oameni susțin că nici măcar nu se compară cu dificultățile de servitute indentificată.

„Dacă ai ales acea viață [stay-at-home parenting]asta nu este servitutea indentificată. Nu aveai nicio datorie să plătești și nu erai forțat sau nu era în contract. Ai făcut o alegere și apoi ai regretat -o ”, a comentat un utilizator Tiktok. „Dar alegem să avem copii, nu -i așa?” Un alt utilizator a scris, menționând că servitorii indentificați de multe ori nu au avut de ales atunci când a fost vorba de condițiile lor de muncă.

CITESTE SI:  Steagurile roșii s-au înrăutățit și lucrurile au ajuns la un cap la cina unui prieten. Comentariul lui nu a fost unul unic, iar femeia a început să observe un model în care el minimiza complet experiențele femeilor. Deși femeia s-a întrebat dacă a greșit să se despartă de el, comentatorii au asigurat-o că e mai bine fără el.

„Am crescut două femei de mare succes la 30 de ani. Niciodată nu am crezut că ar trebui să fiu plătit pentru creșterea lor. Oamenii aleg să aducă copii în această lume! ” O altă mamă a dezvăluit. Și în timp ce acești comentatori au un punct, este în regulă să se plângă din când în când. Poate că compararea părinților moderni cu a fi un servitor indentizat nu a fost tocmai cea mai bună modalitate de a -și pune punctul, Mae a fost probabil doar să se aerisească.

Alți telespectatori au fost de acord cu pretențiile mamei, recunoscând că a fi un părinte în ședere la domiciliu este unul dintre cele mai grele locuri de muncă pe care le-au făcut vreodată.

„Fără comunitate, suntem ca o singură persoană. Visez la cât de diferite ar fi lucrurile fără izolare ”, a menționat un utilizator. „Lumea există doar din cauza secolelor de muncă liberă oferite de femei”, a împărtășit un alt utilizator.

Chiar dacă părinții vor să lucreze în afara casei pentru venituri, este posibil să nu aibă de ales. Îngrijirea copiilor poate fi prea scumpă, sau programele copiilor necesită cel puțin un părinte să fie acasă cu ei.

Familiile pot pierde o cantitate semnificativă de venituri în timp ce efectuează forța de muncă neplătită de a fi un părinte care se află la domiciliu.

„De exemplu, să spunem că o femeie în vârstă de 29 de ani, care a început să lucreze la 22 de ani și, în prezent, face 50.000 de dolari pe an, vrea să se îndepărteze de forța de muncă timp de cinci ani pentru a se concentra pe familie”. „Ținând cont de faptul că contribuie cu 6 la sută la 401 (k) ale companiei sale și colectează o altă contribuție de 3% din partea angajatorului ei, acei cinci ani liberi i -ar costa venituri de 250.000 de dolari, împreună cu un potențial 226.373 de dolari în creșterea salariilor și 189.072 de dolari în active de pensionare și beneficii pe parcursul vieții. Pierderea ei totală: 665.445 USD. ”

Parenting-ul de ședere la domiciliu este cu atât mai mult decât să stai cu copiii toată ziua. Le oferă trei mese pe zi, le -a scăldat, de a le escorta la și de la școală, de a le implica în extracurriculare, de organizarea de joacă, de a -i ajuta cu temele și de a -și face rufele în timp ce menține restul gospodăriei. Nu uitați de toate lecțiile de parenting reale amestecate. Nici măcar nu am atins în spatele scenei.

Mae căuta clar o reacție cu „luarea fierbinte”. Aceasta este natura social media, până la urmă. Știe că viața ca părinte care se află acasă în 2025 arată mult diferit de viața ca servitor indentizat în Jamestown, Virginia, la începutul anilor 1600. Asta nu înseamnă că, sub momeala de șoc a videoclipului ei, nu a existat de fapt un mesaj important.

Alegerea de a avea. Îngrijirea copiilor ar trebui să fie accesibilă. Ambii părinți ar trebui să aibă opțiunea de a lucra dacă vor, iar părinții trebuie să se schimbe, deoarece într-adevăr este nevoie de un sat pentru a crește copii fericiți și bine ajustați. Tot ceea ce este foarte adevărat – Mae ar fi trebuit să -l prezinte ușor diferit.