Cu toții am auzit o poveste sau două (sau o sută) de șefi fără granițe, dar aceasta ia tortul. Acesta se reunește simultan la fiecare stereotip al unui șef rău există-așteptări necorespunzătoare, lipsă de respect pentru confidențialitate, incompetență totală și totală și o ignoranță completă a funcționării de bază de zi cu zi a biroului pe care îl conduc de fapt. Este ca și cum Michael Scott de la „The Office” vin în viața reală.
Un șef a trimis un mesaj mamei unui angajat când nu a putut să -l pună în stăpânire.
Acum, la început, probabil că acest lucru nu sună atât de rău, nu? Încercați să contactați pe cineva suficient de mult, fără nicio recunoaștere, începeți să credeți cel mai rău. Poate că s -a întâmplat ceva groaznic! Ce se întâmplă dacă nimeni nu știe! Este ușor să crezi că urmărirea lor în toate mijloacele este ceea ce trebuie să facă.
Dacă numai asta a fost acest șef. Povestea a fost trimisă expertului în carieră și guruului de afaceri, care împărtășește frecvent povești bizare la locul de muncă de genul acesta pe platformele sale de socializare. Și când vine vorba de șefi prezumți, această femeie ar trebui să fie pregătită pentru un fel de premiu.
Ea a început să trimită un mesaj unui angajat pe nume Sam în jurul orei 8:00, căutând urgent să -l încheie pe un raport important până la prânz. Când Sam nu a răspuns, ea a devenit din ce în ce mai insistentă, textând și sunând la fiecare cincisprezece minute. În cele din urmă, a devenit indignată și a spus că a sunat la contactul de urgență al lui Sam.
Mama nedumerită a angajatului i -a spus șefului că sunt în vacanță – din care șeful nu a avut nicio amintire.
Acum, imaginați-vă că sunteți o doamnă de vârstă mijlocie întinsă pe o plajă cu familia și obțineți brusc un text de nicăieri de la șeful fiului vostru. „Linda, acesta este Laura, șeful lui Sam”, se arată în text. „Încerc să ajung la Sam toată dimineața, dar nu am auzit înapoi. Știi unde sunt?”
Mama nedumerită a lui Sam a informat -o pe Laura că Sam se afla chiar lângă ea în vacanța lor. Acum ai crede că un șef ar fi brusc ca „Ohhhh! Așa este! Ce prostie din mine!” Nu Laura! Nu avea absolut nicio idee că Sam era în vacanță și era imediat indignată.
În acest moment, Sam a sărit brusc în conversație și a spus exact ce gândim toți. „Laura,? Sunt în vacanță. L -ai aprobat acum trei luni.”
Șeful a insistat că angajatul a greșit și a escaladat problema la HR.
Oricum, nu numai că Laura nu și -a luat nicio răspundere, dar a insistat că Sam ar fi trebuit să ceară mai întâi înainte de a pleca în vacanță – și a cerut să se prăbușească pe raportul datorat la prânz! Sam, desigur, nu a avut nicio intenție de a face acest lucru și i -a spus în mod clar la fel de mult.
„Uitarea de concediu pe care te -ai aprobat tu însuți nu îți oferă dreptul de a -mi trimite mesaje mamei și încearcă să mă forțeze să lucrez”, a scris el. – O să mă adresez și asta cu HR, a adăugat Sam – și aceasta a fost linia care a schimbat tonul Laurei.
„Nu trebuie să trimiteți un mesaj HR despre asta, Sam”, a scris ea. „Se simte ca o pierdere a timpului lor și a noastră.” Sunt de acord să nu fii de acord?! Când ai sunat -o pe mama mea în vacanța mea?!
În cele din urmă, șeful a fost concediat pentru un incident similar.
Este suficient să spunem că Sam „nu a fost de acord să nu fie de acord” și a trimis imediat un e -mail la ecranul departamentului de resurse um Judecată pentru reclamant! M -am mai aplicat!
Sam a declarat pentru HR că situația a fost „o severă care a provocat stres inutil atât pentru mine, cât și pentru familia mea”. Iar HR aparent a luat -o foarte în serios. Laura a fost concediată luni mai târziu pentru un alt incident de natură foarte similară, probabil pentru că Sam a pornit deja clopotele de alarmă.
„Lecție: păstrați întotdeauna dovada scrisă a oricărei interacțiuni cu șeful dvs. de vacanță/timp bolnav”, a scris un comentator, ceea ce este cu siguranță un sfat bun. Alții din comentarii au spus să spună că un scenariu ca acesta este complet ilegal în unele țări, și anume Australia.
Desigur, știm cu toții cum funcționează America – nu există nicio lege care să împiedice acest lucru și este perfect legal ca șeful tău să te facă în vacanță, deoarece există în primul rând. Totuși, nimeni în mintea lor corectă nu ar crede că este în regulă, așa că păstrați aceste capturi de ecran. Dacă nimic altceva, le puteți trimite la guru -uri de carieră pe internet, astfel încât să putem râde cu toții de cheltuielile cu șeful dvs. incompetent!
