Ați simțit vreodată că vi se atribuie mai multă muncă decât puteți face față, dar oricum terminați totul rapid? Ei bine, acesta ar putea fi motivul pentru care ți se tot atribuie mai multă muncă, în primul rând, cel puțin conform executivului HR .
Ea a susținut că a fi un angajat bun poate fi uneori un blestem, deoarece cu cât muncești mai mult și ești mai productiv, cu atât vei primi mai multă muncă.
În loc să vă epuizați și să vă riscați sănătatea, Saimbeau a susținut că cel mai bun mod de a vă proteja calitatea muncii și de a preveni să fiți împovărați de manageri este să stabiliți limite sănătoase.
Un director de resurse umane dezvăluie un truc neașteptat pentru a obține mai puțină muncă.
, Saimbeau a explicat: „Ai grijă cât de repede faci lucrurile. Oamenii se uită la tine și, din păcate, cei mai harnici angajați sunt recompensați cu mai multă muncă.”
Pentru a-și ilustra punctul de vedere, Saimbeau a oferit un exemplu de primire a unui e-mail de la un coleg. Dacă cineva de la serviciu vă trimite un e-mail, nu ar trebui să răspundeți imediat; puteți aștepta puțin înainte să o faceți. Dacă continuați să răspundeți imediat, creați așteptarea că sunteți întotdeauna disponibil, iar apoi, într-o zi, când nu veți răspunde imediat, oamenii vor fi nemulțumiți de asta.
Acest lucru a condus la trucul ei: Fiți atenți la cât de repede vă faceți treaba. Dacă rezolvi rapid sarcinile, oamenii se vor aștepta să rezolvi întotdeauna lucrurile rapid și, în curând, vei fi suprasolicitat, iar dacă încerci să încetinești, este posibil să fii penalizat pentru asta.
Mulți oameni cred că munca cea mai grea va duce la promovări, dar acest lucru nu este chiar adevărat în lumea corporațiilor.
Potrivit , majoritatea dintre noi suntem învățați că munca grea este cheia succesului și a satisfacției în viața profesională, dar adevărul este că cheia este de fapt autodeterminarea. Aceasta înseamnă că tu decizi ce vrei să faci în loc să lași locul de muncă să decidă. Este vorba despre gestionarea propriilor obiective și productivitate – și, după cum se pare, este mult mai motivant decât să ți se spună ce să faci și cât de repede să o faci.
Muncește pentru binele tău, nu pentru cel al slujbei tale.
Muncește pentru că ai nevoie de un salariu și pentru că vrei să fii împlinit de munca pe care o faci. Nu vă pierdeți timpul încercând să vă mulțumiți șeful și toți ceilalți superiori doar prin . De fapt, faptul că te muncești pentru a ajunge într-o stare de nemulțumire la locul de muncă te va împiedica de fapt să avansezi pe scara ierarhică, dacă acesta este obiectivul tău final.
Iar dacă doriți cu adevărat să impresionați superiorii , atunci ar fi înțelept să țineți cont de cuvintele lui Simbeau și să vă mândriți cu munca pe care o faceți mai mult decât cu munca pe care o faceți.
Sahlah Syeda este un scriitor pentru YourTango care acoperă divertisment, știri și subiecte de interes uman.
