Piața muncii este un dezastru în acest moment. „În medie, este nevoie de aproximativ trei până la șase luni de la început până la sfârșit pentru a obține un loc de muncă și aveți o probabilitate de 8,3% de a obține un interviu de angajare dintr-o singură cerere de angajare.”
Se pare că simpla aplicare și speranța că totul va fi bine nu mai este suficientă pentru a obține un post. Din fericire, există câteva sfaturi și trucuri pe care le puteți folosi pentru a trece prin zgomot. , un fost recrutor și creator de conținut, a împărtășit câteva dintre cele mai bune sfaturi ale sale pentru a obține un loc de muncă prin crearea de rețele.
Iată 7 pași pentru a vă face drum în rețea spre un nou loc de muncă atunci când aplicațiile tradiționale nu funcționează:
1. Elaborați un discurs de lift.
„Înainte de a face ceva, fă-ți un discurs de lift”, a îndemnat Geofft. „Acesta ar trebui să acopere impactul pe care știi că îl poți avea, oportunitățile pe care le dorești și oamenii pe care vrei să îi întâlnești. Ideea este să faci lucrurile mai ușoare [for] cuiva să spună: „Știu o companie cu care ar trebui să iei interviuri! Sau, „Știu pe cineva cu care ar trebui să vorbești!””
Ideea unui discurs de lift este de a oferi o prezentare a ta și a ceea ce vinzi (în acest caz, abilitățile tale) în același timp ca o cursă obișnuită cu liftul. Este o modalitate rapidă de a le spune oamenilor cine sunteți și de ce sunteți calificat. Aceasta poate fi esențială atunci când .
2. Utilizați LinkedIn ca și cum ar fi site-ul dvs.
În era digitală în care trăim, LinkedIn este unul dintre cele mai importante instrumente de networking de care ar trebui să profităm cu toții. Este literalmente o rețea de socializare făcută pentru crearea de rețele cu profesioniști. Geofft a subliniat că vă puteți folosi profilul LinkedIn ca și cum ar fi „pagina dvs. de pornire” – încercați să arătați de ce vă potriviți perfect pentru rolul pe care îl doriți, și nu doar pentru a „relua tot ceea ce ați făcut deja”.
că mulți oameni consideră, pe bună dreptate, că networkingul în persoană este intimidant și ciudat. În plus, cine are cu adevărat timp pentru asta? LinkedIn este răspunsul perfect la această problemă. „LinkedIn oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă acces la peste 30 de milioane de companii și la angajații acestora, totul din confortul de acasă”, a scris ea.
3. Sortați-vă conexiunile LinkedIn.
Poate părea ciudat să vă concentrați asupra prietenilor și familiei atunci când faceți networking, dar nu se știe niciodată cine va cunoaște persoana potrivită la momentul potrivit. că unele estimări spun că 80% din locurile de muncă sunt ocupate prin acest tip de conexiuni de networking.
4. Deveniți recognoscibili.
Nu veți obține un loc de muncă dacă vă ascundeți de lume, în special de lumea rețelelor. Trebuie să fii activ, să ajungi acolo și să faci conexiuni. „Trebuie să te prezinți în aceste comunități profesionale și să practici”, a spus Geofft. „Regula mea de aur în networking: de fiecare dată când vezi pe cineva cu un background pe care îl admiri, trimite-i imediat un mesaj.”
Aceasta este o sugestie înfricoșătoare pentru o mulțime de oameni. Să te expui nu este niciodată ușor, mai ales atunci când este probabil să te confrunți cu respingerea. Cu toate acestea, este absolut esențial să te prezinți și să te implici pentru a găsi rolul perfect la care ai visat. Gândiți-vă doar la ceea ce vă așteaptă de cealaltă parte a fricii.
5. Aveți un obiectiv pentru fiecare interacțiune.
Networking este – trebuie să vă păstrați ochii pe premiu. Geofft a recomandat să aveți un obiectiv în minte pentru fiecare conversație pe care o aveți cu cineva cu care faceți networking. „Alegeți un lucru pe care doriți să îl învățați de la acea persoană”, a spus ea, „care credeți că vă va ajuta să vă accelerați căutarea.”
6. Vizați persoanele potrivite.
Networking-ul poate fi copleșitor și este tentant să încerci să ajungi la cât mai mulți oameni posibil. Deși această metodă ar putea fi argumentată, Geofft are o idee mai bună. „Mergeți după oameni din companii care tocmai au obținut finanțare, care au lansat produse noi sau care au angajat directori”, a sugerat ea. „Acestea sunt semnale că au echipe de construit”.
Interconectarea cu persoane din organizații bine stabilite este în continuare bună, deoarece nu se știe niciodată când se va ivi o oportunitate. Cu toate acestea, dacă vă concentrați asupra persoanelor din întreprinderi în creștere, există o șansă mai mare ca acestea să aibă roluri de ocupat.
7. Tratați totul ca pe un interviu.
, iar gândul de a le avea în mod regulat este suficient pentru a-i face pe mulți să izbucnească în transpirații reci. Totuși, atunci când faceți networking, fiecare conversație poate conține aspecte ale unui interviu. „Fiecare conversație de networking este un interviu, chiar dacă persoana cu care faceți networking nu știe asta”, a spus Geofft. „Așa că presărați mici comentarii și mărunțișuri despre dumneavoastră și valoarea dumneavoastră.”
Este posibil ca acest lucru să vă facă să vă simțiți inconfortabil, dar nu se știe niciodată cum cineva cu care vorbiți vă poate ajuta în carieră. cu acest lucru, spunând că fiecare conversație poate fi folosită pentru „plantarea unei semințe pentru posturile vacante de mâine”.
Candidatura la locuri de muncă în mod tradițional nu mai este de actualitate, astfel încât crearea de rețele este o abilitate esențială. Ar putea foarte bine să fie modul în care vă veți găsi următorul loc de muncă, așa că profitați de metodele testate și adevărate ale lui Geofft.
