Una dintre principalele probleme pe care generațiile tinere par să le aibă cu generațiile mai în vârstă, cum ar fi boomerii și generațiile X, este acuzația de incompetență în ceea ce privește independența și libertatea financiară. Generația Zers și millennials sunt în mod constant și „îndreptățiți” fără ca generațiile mai în vârstă să examineze circumstanțele pe care generațiile mai tinere le-au avut – și continuă să le trăiască.
Într-un videoclip TikTok, o persoană a recunoscut că este pregătită ca „spectacolul boomerilor” să se încheie și a explicat că a trebuit chiar să dea afară din viața ei boomerii pe care îi cunoaște, inclusiv prietenii și familia, din cauza problemei pe care a observat-o între ei și generațiile mai tinere.
Un milenar a criticat boomerii pentru că concurează cu generațiile mai tinere în loc să încerce să le facă viața mai bună.
„Să vorbim despre cum au fost ei de-a lungul vieții mele sau ce mi-au împărtășit”, . „Mi-au împărtășit cum au dat lovitura când aveau 20-30 de ani. Problema pe care o văd în cultura boomerilor, care cred că este cea mai mare problemă, este direcția în care curg resursele.”
Katherine a explicat că prea mulți boomeri au această mentalitate de a avea nevoie de totul pentru ei înșiși, în loc să împartă cu alții lucruri precum grija și chiar dragostea. Niciodată nu este suficient pentru ei, iar pentru Katherine, boomerii par să fi transformat în armă conceptul de respect și l-au transformat în sensul că totul va ajunge la ei, în loc să fie transmis treptat generațiilor tinere.
În timp ce , cea care pare să aibă un impact asupra boomerilor este obsesia lor pentru relevanță și control, până la punctul în care sunt dispuși să concureze cu generațiile mai tinere pentru a le obține. Katherine a insistat asupra faptului că boomerii sunt dispuși să „jefuiască” generațiile tinere și chiar și pe cei mai în vârstă, dar nu par să aibă un scop final în minte.
Boomerii decid să își păstreze locul de muncă până la vârsta de 70 de ani, în loc să se pensioneze.
Dovada evaluării lui Katherine cu privire la boomeri poate fi găsită la locul de muncă. În loc să se pensioneze și să predea frâiele mileniilor și generației Z pentru a prelua posturile de conducere și a avea posibilitatea de a avansa în carieră, până când nu mai pot rămâne.
În plus, în rândul generațiilor tinere din această țară există deja teama că nu vor avea mijloacele de a se pensiona atunci când vor ajunge la bătrânețe.
În comparație cu boomerii, milenialii și generația Z se confruntă cu rezultate financiare complicate, ceea ce face și mai frustrant faptul că boomerii nu doresc să se retragă din câmpul muncii și să permită generațiilor mai tinere să își construiască viitorul.
Mileniul a insistat asupra faptului că boomerii par să se hrănească cu o mentalitate de „victimă”.
„Refuză să își asume responsabilitatea și apoi își dublează insistența că totul le revine”, a continuat Katherine. „Dar pentru restul dintre noi, este de datoria noastră să facem lucrurile mai bune și mai ușoare pentru cei care vin sub noi.”
Nu există nicio soluție atunci când oamenii lovesc constant în jos în loc să lovească în sus pentru că, după această logică, le faci viața mai grea celor care deja o duc greu. De aceea, generațiile mai tinere, cum ar fi Generația Z, ar trebui să se asigure că există un sentiment de comunitate pentru Generația Alpha, și așa mai departe.
Adevărul este că, ca ființe umane, suntem tot ceea ce avem. Nu putem fi în competiție unii cu alții în timp ce trăim într-o țară care nu acordă prioritate propriilor cetățeni. Generațiile mai în vârstă ar trebui să fie în loc să acumuleze resurse și oportunități.
