Cultura hustle a fost status quo-ul în SUA pentru o lungă perioadă de timp. Majoritatea oamenilor au crescut cu o sete pentru visul american: Pentru a fi cu adevărat fericit și a trăi confortabil, trebuie să prioritizezi munca în detrimentul vieții doar pentru a te bucura de zece ani de pensie – dacă ajungi să trăiești atât de mult.
Cu toate acestea, în cazul generațiilor mai tinere, cortina visului american a fost trasă înapoi. Nu există nicio garanție că o diplomă și munca asiduă vor asigura succesul. De fapt, majoritatea angajaților câștigă mult mai puțin decât merită pe baza competențelor lor și mult mai puțin decât merită pentru a trăi. O femeie scoate în evidență absurditatea de a fi un profesionist care se luptă să supraviețuiască. Ea a întrebat direct cât ar trebui să câștige pentru a ieși din modul de supraviețuire și, din păcate, a fost prea mult.
O tânără femeie a întrebat cât ar trebui să câștige pentru a ieși din modul de supraviețuire.
A a apelat la TikTok frustrată pentru că, în ciuda muncii sale asidue, nu reușea să își mențină capul deasupra apei. Ea le-a cerut celorlalți să îi spună când s-au simțit suficient de siguri din punct de vedere financiar pentru a se răsfăța puțin și chiar pentru a economisi niște bani – întrebări perfect rezonabile. Deși răspunsurile au variat, mulți au fost de acord că trebuie să câștige 60 000 de dolari sau mai mult pentru a se simți confortabil și a nu se zbate în modul de supraviețuire.
Un utilizator a împărtășit: „Am simțit că am mai puțini bani la 100 de mii decât la 60 de mii. Nu contează cât de mulți bani ai, ci ce faci cu ei”.
Salariile și costul vieții variază în funcție de stat, dar, ca regulă generală, potențialul de câștig fluctuează pentru a reflecta diferențele geografice. Asta nu înseamnă însă că salariul a ținut pasul cu costul vieții. Potrivit unui , persoana singură medie trebuie să câștige 96.500 de dolari pentru ceea ce ei au numit „confort durabil într-un mare oraș din SUA”.
O majoritate covârșitoare a lucrătorilor din Generația Z consideră că sunt plătiți mai puțin decât merită.
HAJA nu a tras niciun pumn atunci când a declarat: „Am impresia că generația mea este plătită mai puțin decât ar trebui”. Ea a continuat să clarifice: „Nu spun asta pentru că suntem îndreptățiți … dar viața este prea scumpă pentru ca aceste corporații să se joace cu noi”.
HAJA cu siguranță nu este singura care gândește astfel. Un sondaj realizat de 2024 a constatat că 87% dintre lucrătorii din Generația Z consideră că sunt prost plătiți, iar acest lucru îi include pe cei care câștigă peste 100 000 de dolari. Doar 13% cred că au un salariu corect, majoritatea tinerilor intervievați câștigând sub 60 000 de dolari.
Generația Z nu dorește doar să fie plătită corect, ci vrea să acorde prioritate flexibilității și echilibrului între viața profesională și cea privată.
În ceea ce-i privește pe cei din generația Gen Z, în special pe cei din generația Boomers, plângerile lor legate de locul de muncă nu sunt nerezonabile. De fapt, ceea ce își doresc ei este pur și simplu să câștige suficient pentru a trăi o viață fericită. Ceva ce își dorește toată lumea. Din nefericire, majoritatea angajaților mai vechi au fost condiționați de piața actuală a angajatorilor și consideră pur și simplu că toată lumea trebuie să își plătească datoriile. Ceea ce nu reușesc să realizeze este că .
În cele din urmă, Generația Z crede că trebuie să existe respect reciproc între angajatori și angajați – plată corectă pentru muncă grea. a constatat că Generația Z caută un sens al scopului în munca lor, ceea ce este admirabil! Ei doresc, de asemenea, să fie tratați ca niște adulți, ceea ce înseamnă că vor programe de lucru flexibile, cu posibilitatea de a-și crea propriile ore și de a lucra de la distanță.
, dar în loc să ne înfuriem împotriva tinerilor, ar trebui să facem cu toții un pas înapoi și să ne gândim că, cu sprijin și înțelegere, putem construi un nou vis. Unul în care un loc de muncă cu normă întreagă poate asigura suficient pentru a trăi, iar un loc de muncă este ceva de care nu te temi.
Sylvia Ojeda este o autoare cu un deceniu de experiență în scrierea de romane și scenarii. Ea acoperă subiecte de auto-ajutor, relații, cultură și interes uman.
