Maternitatea este adesea menționată ca o „slujbă ingrată”, mai ales din cauza lipsei de recunoaștere care vine odată cu ea. Fie că este vorba de o mamă care lucrează sau de o mamă care stă acasă, sarcina poate ajunge adesea să fie aceeași și, în comparație cu alte locuri de muncă, mamele nu primesc niciodată nicio compensație financiară sau chiar zile libere de la titlul de a trebui să aibă grijă de o altă ființă umană și să țină casa împreună.
Cu toate acestea, un studiu recent al Insure.com a făcut calculele și a cuantificat cantitatea de muncă și efortul depus de mame în fiecare zi. Nu numai că acest lucru este destul de costisitor, dar, de asemenea, pune într-adevăr în perspectivă cât de neglijat poate fi uneori rolul de mamă.
Un studiu a găsit venitul mediu anual al mamelor americane dacă acestea ar fi plătite pentru munca pe care o fac în casă.
, dacă mamele din America ar fi fost plătite pentru munca pe care o fac în gospodărie, acestea ar fi câștigat un salariu anual de 140.315 dolari în ultimul an. Datele au indicat că salariile mamelor au crescut cu 5% față de Indexul Zilei Mamei de anul trecut, care a constatat că munca depusă de mame era echivalentă cu un salariu de 133 440 de dolari.
Cercetătorii au folosit valoarea justă de piață a muncii reale. Folosind Biroul de Muncă și Statistică pentru a afla câți bani aduce, în medie, fiecare sarcină pe care o asumă zilnic o mamă și au stabilit o rată orară pentru acea sarcină. De exemplu, au determinat tariful orar al unui bucătar și apoi au înmulțit acest număr cu orele pe care mamele le petrec gătind. Au făcut același lucru pentru fiecare sarcină, de la meditații la curățenie.
„De exemplu, am estimat că o mamă ar putea petrece 14 ore pe săptămână gătind. Bucătarii, conform BLS, câștigă 16,31 dolari pe oră. Pentru a găti 14 ore pe săptămână timp de 52 de săptămâni, Insure a estimat remunerația anuală a mamei pentru pregătirea meselor la 11.874 de dolari. Editorii au adăugat apoi remunerația pentru gătit cu salariile pentru slujbele obișnuite pe care le fac mamele și au ajuns la o cifră salarială anuală”, se arată în studiu.
În trecut, oamenii și-au exprimat interesul de a plăti efectiv mamele pentru munca lor.
Un plan propus de fondatoarea Girls Who Code, Reshma Saujani, , se întreba dacă mamele ar trebui să primească un stipendiu lunar de 2.400 de dolari pentru munca lor, uneori invizibilă. În 2020, Saujani îi ceruse președintelui ales de atunci, Biden, să creeze un „grup de lucru dedicat punerii în aplicare a unui plan Marshall pentru mame” în timpul primelor sale 100 de zile.
Deși Biden nu a dat niciodată curs propunerii lui Saujani, aceasta a deschis cu siguranță o discuție despre cât de multe mame sunt blocate din cauza faptului că trebuie să jongleze cu responsabilitățile lor neplătite și cu orice altceva din viața lor.
Munca invizibilă a maternității le afectează foarte mult pe femei.
Un studiu a constatat că 90% dintre mamele căsătorite sau în parteneriat se simt singurele responsabile pentru copiii și gospodăria lor, iar 8 din 10 mame au declarat că ele sunt cele responsabile pentru relațiile cu profesorii și școala copiilor lor. În mod similar, a arătat că femeile sunt în continuare, în proporție covârșitoare, părinții responsabili, indiferent de cât de ocupate sunt viețile lor profesionale.
Șaizeci și șase la sută dintre mame spun că ele sunt părintele care trebuie să rezolve crizele legate de îngrijirea copiilor, în comparație cu doar 22 % dintre tați. De asemenea, mamele sunt de două ori mai predispuse decât tații să reducă numărul de ore sau să se gândească să-și părăsească complet locul de muncă din cauza obligațiilor familiale.
În plus, mamele care jonglează zilnic cu responsabilitățile personale și profesionale sunt decât cele care nu o fac.
Saujani a recunoscut că propunerea nu ar rezolva toate problemele cu care se confruntă mamele, dar a subliniat în editorial că ar „începe măcar să reducă” „disprețul grosolan pentru valoarea muncii neplătite, nevăzute și neapreciate a mamelor”.
Cu toate acestea, simpla recunoaștere deschisă de către guvern a faptului că nu numai că maternitatea este o sarcină dificilă și copleșitoare, dar este, de asemenea, o muncă cu normă întreagă care ar trebui să fie compensată în mod corespunzător ar putea fi un pas înainte monumental.
