O femeie a fost mustrată pentru că a fost „nepoliticoasă și lipsită de respect” după ce a copiat stilul „direct și profesional” al colegului ei

Spuneți un cuvânt despre standardele duble aplicate femeilor și altor minorități la locul de muncă și un tip își va da inevitabil ochii peste cap și va explica de ce nu este real. Dar o femeie de pe Reddit a împărtășit o experiență absurdă la locul de muncă care este practic o lecție obiect despre cât de reale sunt aceste standarde duble.

Femeia a fost mustrată pentru că a fost „nepoliticoasă și lipsită de respect” după ce a început să scrie e-mailuri în stilul direct al colegilor ei bărbați.

Am auzit-o cu toții de un milion de ori: Când un bărbat este asertiv, el este încrezător și demn de încredere. Când o femeie este asertivă, ea este un cuvânt pe care nu îl putem scrie aici fără să rănim sentimentele algoritmului, dar rimează cu „vrăjitoare” și începe cu litera b. Această maximă a fost repetată atât de des încât a devenit un clișeu, dar majoritatea clișeelor devin clișee dintr-un motiv.

CITESTE SI:  Majoritatea oamenilor au crezut că, dacă femeia nu era un antrenor personal care ajuta un client, atunci nu trebuia să stea în cale.Alții au susținut că, dacă vedeți pe cineva folosind echipamentul de sală în mod incorect și riscă să se rănească, ar trebui să îi dați un avertisment politicos.În ciuda opiniei populare, unele persoane au declarat că ar dori să li se corecteze forma, chiar dacă nu riscă să se rănească, crezând că acest lucru le-ar îmbunătăți condiția fizică.

Aceste percepții se manifestă adesea în modul în care femeile (și alte persoane cu identități „minoritare”) își scriu e-mailurile – cu multe semne de exclamare și emoticonuri zâmbitoare pentru a indica un ton luminos și vesel, împreună cu verbul care subtil, dacă nu explicit, subminează sau își cere scuze pentru ceea ce se spune („nu vă faceți griji dacă nu!”).

Vorbesc aici din experiență, ca nu cumva să fie vreun negaționist care citește asta. Deoarece stereotipurile și judecățile aplicate femeilor sunt uneori aplicate și bărbaților gay, mi-am petrecut o mare parte din carieră făcând și aceste lucruri.

În , această profesionistă corporatistă în vârstă de 20 de ani a explicat că întotdeauna a scris e-mailuri în această manieră. Cu toate acestea, din moment ce acum este „destul de stabilită” în cariera și în compania sa, ea s-a săturat de „foarte ‘bună! Ce mai faci? :))))'”. Și-a dat seama și s-a îngrijorat că acest lucru afecta modul în care ceilalți o priveau.

CITESTE SI:  1. Micromanagement 2. Comunicare slabă 3. Toate vorburile și nicio acțiune

Așa că a decis să îl schimbe și să adopte stilul mai direct al colegilor ei bărbați. Reacția pe care a primit-o a fost elocventă, în cel mai derizoriu mod posibil.

Ea a copiat textual stilul de e-mail al unui coleg de sex masculin ca test și a fost apoi mustrată pentru că a fost „lipsită de respect”.

Ea a scris că colegii ei de sex masculin „trimit mesaje fără emoji, semne de exclamare sau puf”, ceea ce duce la mesaje care „nu sunt nepoliticoase, dar nu sunt prea drăguțe și nu își cer scuze”. Reacția a fost aproape imediată.

Ea a fost atât de iritată de această reacție încât a decis să facă un fel de test, copiind un e-mail întreg de la un coleg de muncă de sex masculin care includea formulări generice care se aplicau și situației ei. Când managerul ei l-a văzut, a mustrat-o pentru nepolitețe.

Când i-a arătat managerului e-mailurile unul lângă altul, acesta a fost instantaneu „stânjenit” când și-a dat seama că erau textual același e-mail. „Ar trebui să fim o companie căreia îi pasă de sexism”, a scris ea. Oops.

Nenumărate femei au răspuns la postarea Reddit cu experiențe similare.

„Mi s-a întâmplat acest lucru când literalmente am copiat / lipit vechiul e-mail al managerului meu și doar am schimbat / adăugat informațiile relevante”, a scris un comentator. „Managerului meu nu i-a plăcut. Așa că i-am arătat e-mailul (lui) pe care l-am transformat în șablonul meu.”

O femeie cu un nume unisex a împărtășit o perspectivă și mai revelatoare asupra acestei experiențe. După ani de zile în care a trimis doar e-mailuri unui client pe un ton direct, „fără puf”, ea a avut în cele din urmă o convorbire telefonică cu el. „[He] a fost surprins că sunt femeie. după ce a aflat”, a scris ea. „I-a luat mai mult timp să răspundă, m-a lăsat baltă, nu m-a luat în serios, etc.”

Aceasta nu este doar o opinie. care a analizat o mare corporație a constatat destul de concludent că, chiar și atunci când toți ceilalți factori erau egali – de la acreditările lor până la investirea de timp în oportunitățile tradiționale de networking ale „clubului băieților” – femeile erau încă reținute în cadrul companiei numai din cauza percepțiilor negative bazate pe prejudecăți cu privire la acțiunile și stilul lor de lucru.

Dacă ar fi existat o soluție ușoară pentru această situație, cineva ar fi devenit miliardar până acum, dar refuzul de a juca acest joc este, desigur, un pas uriaș înainte, și exact asta a decis să facă acest Redditor. „Doar pentru că sunt femeie”, a scris ea.

În cuvintele nemuritoare ale icoanei pop Madonna: „Sunt dură, sunt ambițioasă și știu exact ce vreau. Dacă asta mă face o [b-word], bine.” Vorbit ca o persoană care nu s-ar îndura niciodată să pună un semn de exclamare în e-mailul ei.