Un CEO a primit critici online după ce a împărtășit calificarea bizară pe care o are pentru a lucra cu el. În timp ce majoritatea șefilor caută lucrători competenți cu experiență adecvată, Alon Arvatz, directorul general al PointFive, o companie de dezvoltare de software din New York, are în vedere o altă condiție prealabilă – înălțimea.
CEO-ul refuză să lucreze cu cineva mai scund decât el
„De ce aleg să lucrez doar cu oameni care sunt MULT mai înalți decât mine?” a început Arvatz . „La PointFive credem în a ne înconjura cu persoane care sunt „mai înalte” decât noi în domeniile lor respective. Aceasta înseamnă să aducem la bord profesioniști care posedă abilități, cunoștințe și experiențe care le depășesc pe ale noastre.”
Desigur, este logic să te înconjori de persoane cu abilități, cunoștințe și experiență mai mari – numai așa poți învăța. Cu toate acestea, Arvatz pare să ia această mentalitate la propriu, angajând doar persoane care sunt fizic mai înalte decât el.
CEO-ul chiar a distribuit fotografii cu el alături de colegi care îl depășesc.
Bunicul său l-a învățat această filosofie.
„Această mentalitate nu este nouă pentru mine”, a împărtășit Arvatz. „Bunicul meu, stând la [5 feet 6 inches], s-a căsătorit cu bunica mea, care era [5 feet 9 inches] – . El menționa mereu că datorită ei a avut copii înalți. Eu stăteam mereu lângă el, impresionată de faptul că nu l-a amenințat niciodată, ci de fapt l-a făcut să o admire mai mult pentru punctele ei forte.”
Deși Arvatz a spus că nu a moștenit înălțimea bunicii sale, el a ținut mereu minte cuvintele bunicului său. În loc să se simtă amenințat de cei care erau metaforic mai înalți decât el în domeniul său, a ales în mod activ să îi caute și să colaboreze cu ei.
Deși filozofia este un concept solid, mulți au găsit ciudat faptul că Arvatz a luat-o atât de literal.
Înălțimea unei persoane nu este un indicator al succesului pe care îl va avea în câmpul muncii.
Există o mulțime de persoane considerate scunde după standardele societății care sunt unele dintre cele mai avansate în carierele lor. De exemplu, un jucător de fotbal, care are o înălțime de 1,65 m, face săli pline pe stadioanele de fotbal. Mahatma Gandhi, care avea 1,70 m, nu a avut nevoie să fie cea mai înaltă persoană din încăpere pentru a aprinde libertatea în întreaga lume.
Cei care sunt fizic mai scunzi decât dumneavoastră pot foarte bine să vă depășească metaforic în forța de muncă și vă pot oferi câteva sfaturi esențiale.
Arvatz a fost probabil hiperbolic în postarea sa sau a glumit cu privire la calificarea înălțimii fizice. Sunt șanse să fi distribuit fotografii cu cei mai înalți doi membri ai echipei sale. În orice caz, șefii nu ar trebui să ignore niciodată angajații capabili din cauza aspectului lor fizic.
