Multe companii solicită lucrătorilor să poarte uniforme în timpul turelor și, din păcate, acestea nu sunt întotdeauna furnizate de angajator.
Caz în speță , care a susținut într-un TikTok că lucrează pentru o corporație al cărei proprietar este „cea mai bogată persoană din [his] stat cu o valoare netă de 18,9 miliarde de dolari”. În ciuda bogăției proprietarului, lucrătorii nu au voie să poarte îmbrăcăminte exterioară în afară de jacheta scumpă a companiei, pe care trebuie să o plătească din buzunar.
Acesta a afirmat că angajatorul său nu le permite lucrătorilor să poarte paltoane decât dacă cumpără jacheta companiei, care costă mai mult decât salariul lor pe oră.
Stând în camionul mamei sale, Ekholm l-a făcut praf pe proprietarul companiei, numindu-l „lacom”, alături de alte insulte mult mai explicite.
„Ar fi diferit dacă aș putea purta propria mea jachetă, dar asta contravine codului vestimentar, deoarece jacheta trebuie să aibă eticheta magazinului pe ea”, a explicat el. „Dar nu cumpăr o jachetă care costă mai mult decât sunt plătit pe oră.”
Ekholm a arătat apoi prin muncă. „A fost 13 dolari”, a spus el. „Vedeți cât de subțire este? Acest lucru a costat, probabil, ca cinci [expletive] dolari pentru a face.”
„Poate că sunt dramatic”, a adăugat el, „dar dacă ai o valoare netă de 18,9 miliarde de dolari, cred că poți oferi gratuit jachete lucrătorilor tăi.”
Nu contează dacă lucrătorul își poate permite geaca.
În timp ce unii comentatori l-au sprijinit, asigurându-l pe Ekholm că nu dramatizează, alții au insistat că acesta își poate permite jacheta și că este furios pentru nimic. Cu toate acestea, după cum a explicat Ekholm într-o înregistrare video ulterioară, această linie de gândire nu are nicio logică.
Este vorba cu adevărat de principiul problemei. Costul jachetei pentru un angajat ar putea însemna . Cu toate acestea, probabil că nu ar avea niciun impact asupra proprietarului corporației.
După cum a subliniat sarcastic un comentator, dacă proprietarul ar oferi jachetele gratuit, „ar putea valora doar 18,89 miliarde de dolari în loc de 18,90 miliarde de dolari. Asta ar fi atât de tragic pentru el”.
Din punct de vedere legal, angajatorii pot pune angajații să plătească pentru uniformele lor, atâta timp cât acest lucru nu le scade salariul sub salariul minim.
Legile variază de la stat la stat, dar la nivel federal, angajatorii au voie să le ceară angajaților să plătească pentru uniformele lor, cu condiția ca aceștia să fie plătiți .
„Legea federală permite angajatorilor să deducă costul furnizării și întreținerii unei uniforme (repararea sau curățarea și călcarea acesteia) din salariul unui angajat, atât timp cât salariul angajatului după deducere nu scade sub salariul minim”, .
Deși Ekholm a declarat că jacheta a costat mai mult decât salariul său pe oră, aceasta pare să fie o parte opțională a uniformei – ca și cum cealaltă opțiune ar fi pur și simplu frigul – astfel încât această lege probabil că nu se aplică.
Unele state – cum ar fi California, Massachusetts și Oregon, pentru a numi câteva – au propriile lor legi care împiedică angajatorii să le ceară angajaților să plătească pentru uniforme. Din păcate, se pare că Ekholm nu locuiește într-unul dintre aceste state.
Sahlah Syeda este o scriitoare care se ocupă de relații, cultură și subiecte de interes uman.
