Alexis Scott-Windham din Mobile, Alabama, a fost una dintre multele persoane care au fost rănite în ziua de Anul Nou după ce un bărbat identificat drept Shamsud-Din Jabbar a ocolit baricadele și a ajuns pe trotuarul de pe Bourbon Street din New Orleans, încercând în mod deliberat să rănească cât mai mulți oameni posibil.
Mama în vârstă de 23 de ani a fost spitalizată după ce a fost împușcată și lovită de camionetă. Cu toate acestea, angajatorii ei de la Amazon nu au fost deloc înțelegători față de cererea ei de concediu.
Angajatei Amazon care a fost lovită de atacatorul de pe Bourbon Street i s-ar fi refuzat cererea de concediu pentru a-și recupera rănile.
, Scott-Windham a declarat că se bucura de festivitățile de pe Bourbon Street împreună cu prietenii din Mobile, când camioneta a apărut în viteză de nicăieri, lovind-o în partea din spate a piciorului drept în timp ce încerca să scape. Odată ajunsă la pământ, ea a auzit focuri de armă și a aflat mai târziu că un glonț era înfipt în piciorul ei.
„Venea atât de repede, încât nu am avut timp să mă dau la o parte din drum”, a declarat ea pentru postul de știri după ce a fost externată din spital. „Am fost binecuvântată că am fost împușcată doar în picior și am reușit să mă întorc acasă”.
Cu toate acestea, după ce a fost rănită în atac, Scott-Windham a povestit că depozitul Amazon unde lucrează i-a refuzat cererea de concediu, chiar dacă s-a întors acasă la Mobile cu glonțul încă în picior, alături de fracturi multiple.
Amazon a revenit în cele din urmă asupra deciziei sale cu privire la cererea de concediu a lui Scott-Windham.
Compania a susținut că Scott-Windham a solicitat din greșeală tipul greșit de concediu.
„Am contactat-o pe doamna Scott-Windham pentru a-i oferi tot sprijinul nostru, inclusiv salariul, pe măsură ce se recuperează după acest act de violență fără sens. Îi dorim o recuperare completă și așteptăm cu nerăbdare să o primim înapoi la locul de muncă de îndată ce va fi în măsură să o facă”, .
„În afară de asta, sunt doar recunoscătoare că sunt aici”, a spus Scott-Windham. „Vreau doar să spun povestea mea tuturor. Nu vreau să iau viața de bună. Chiar mi-a deschis ochii.”
Amazon are o lungă istorie de maltratare a angajaților săi și de ignorare a bunăstării lor.
De la medii de lucru nesigure la , angajații Amazon au fost mult timp vocali cu privire la modul prost în care sunt tratați în interiorul multor depozite ale companiei.
a constatat că 69% dintre angajați au trebuit să își ia concediu neplătit din cauza durerii sau a epuizării cauzate de munca în cadrul companiei în ultima lună, în timp ce 34% au trebuit să facă acest lucru de trei sau mai multe ori. Mulți au afirmat, de asemenea, că au probleme în a lua pauze atunci când este necesar.
Faptul că Amazon este cunoscută pentru condițiile precare prin care își supune angajații nu este surprinzător că Scott-Windham a fost pusă în această poziție în primul rând. Sincer, pentru a se asigura că oamenii care lucrează pentru ei sunt tratați ca ființe umane în loc de bunuri de unică folosință.
