Un șofer care făcea livrări a fost furios când compania sa i-a scos camionul din uz, deși mai avea două săptămâni de lucru.
Într-un videoclip TikTok, acesta a povestit că a rămas blocat într-un stat departe de casă, deoarece compania de livrări pentru care conducea i-a ignorat preavizul de două săptămâni.
Un șofer de livrări a rămas blocat la 300 de mile de casă după ce compania sa a dezactivat camionul pentru că el și-a dat demisia.
În videoclipul lui Martinez, acesta a explicat că camionul său de livrări a fost dezactivat de compania pentru care lucra în timp ce făcea livrări în Pittsburgh, care se afla la 300 de mile distanță de casa sa din Ohio. Înregistrându-și situația dificilă, Martinez a reușit să vorbească la telefon cu cineva care lucra la compania de livrări și a fost informat că toți credeau că și-a dat deja demisia.
„Dacă vine cineva să ia camionul, camionul este dezactivat”, l-a informat Martinez pe lucrătorul de la compania de livrări. Înmărmurit, Martinez a ascultat cum angajatul i-a spus că proprietarul companiei le-a spus să transfere toate informațiile și, în esență, să-l blocheze pe Martinez în afara camionului său în timp ce încă îl conducea.
Când Martinez a întrebat de ce compania i-ar fi blocat camionul, angajatul a răspuns că i s-a spus că Martinez a demisionat. „Am spus că mi-am depus cele două săptămâni!” a spus Martinez cu incredulitate. „Tocmai i-am spus că îmi voi depune preavizul de 2 săptămâni astăzi.”
Șoferul a fost nevoit să sune la Resurse Umane pentru a clarifica confuzia.
Angajatul l-a asigurat că nu avea nicio idee că Martinez era încă angajat și că doar îi transmitea informațiile pe care le auzise de la proprietar.
Enervat, Martinez a susținut că avea nevoie ca camionul său să fie repornit imediat deoarece, fără el, nu avea cum să se întoarcă acasă, în Ohio.
În secțiunea de comentarii, mulți oameni au susținut că exact acest scenariu este motivul pentru care este cel mai bine să se adreseze angajatorilor lor și să demisioneze pur și simplu pe loc.
Mulți adulți și-au dat demisia de la locul de muncă fără a da managerului preavizul standard de 2 săptămâni.
Un sondaj efectuat pe 1 000 de adulți din SUA care și-au dat demisia în ultimul an a arătat că 22% dintre aceștia au dat preavizul standard de două săptămâni, 10% au plecat imediat după demisie, iar 13% au renunțat la companie.
Motivul principal pentru care majoritatea adulților din clasa muncitoare ar fi renunțat a fost din cauza mediului de lucru. În cadrul sondajului, 31% dintre oameni au menționat un șef toxic sau un mediu general care i-a determinat să demisioneze pe loc.
În general, o scrisoare de demisie este doar un gest de curtoazie și ajută angajatorul să își dea seama de cât timp dispune pentru a găsi un înlocuitor și pentru a începe tranziția de aducere a unei persoane noi în echipă.
„Atâta timp cât comunicați situația dvs. cu sinceritate angajatorului și căutați înțelegerea acestuia”, faptul că nu ați dat un preaviz complet de două săptămâni nu ar trebui să fie sfârșitul lumii, Angela Justice, fost director de personal la TCR2 și executive coach la Justice Group Advisors,
Cu toate acestea, ea a subliniat că este totuși important „să dați cât mai mult preaviz posibil pentru a vă demonstra profesionalismul și a minimiza perturbările”.
Cu toate acestea, în această situație specifică a lui Martinez, acesta a urmat protocolul corect și și-a anunțat șeful cu două săptămâni înainte că va demisiona și își va găsi un alt loc de muncă.
Pare meschin să îi dezactivezi camionul și să îl lași blocat într-un stat complet diferit doar pentru că nu mai vrea să lucreze acolo.
Acțiuni de acest gen nu fac decât să demonstreze angajaților existenți la companie că sunt .
