Atunci când petreci suficient timp cu același grup de oameni zi de zi, prieteniile sunt menite să evolueze. Nu-i așa? Ce se întâmplă dacă acei oameni sunt colegii tăi de muncă? Aceasta este discuția care a fost inițiată online după ce o persoană a povestit cum ea și cinci dintre colegii ei au fost concediați.
Potrivit lui Mila, o colegă pe care o credea prietenă a trimis mesaje private la Resurse Umane care au dus la concedierea ei împreună cu 5 dintre colegii ei.
O femeie și 5 dintre colegii ei au fost concediați după ce colegul lor a trimis discuția lor privată de grup la HR.
Mila și colegii ei au fost informați că corporația a luat cunoștință de mesajele lor, iar la scurt timp după aceea, colegul lor s-a retras din chat.
Cu toate acestea, ea le-a trimis mesaje separat, spunând că nu ea a fost cea care a spus ceva, dar nimeni nu a crezut.
Mila și ceilalți au fost concediați, însă colegul care susținea că nu a avut nicio legătură cu scurgerea discuției nu a fost concediat.
După ce a confruntat-o, colega a mărturisit că a trimis discuția lor privată la HR. „Au fost doar fete care au fost fete împreună, dar este evident că ea nu este o fată de fete”, a declarat Mila în legendă.
Ea i-a avertizat pe alții să nu facă chat-uri de grup cu colegii de muncă, printre lacrimi, în timp ce își exprima tristețea că abia a început să lucreze la locul de muncă de la care fusese concediată.
Mulți comentatori i-au reamintit că colegii de muncă nu sunt prietenii tăi.
„Nu aveți încredere în colegii voștri”, a spus un supraveghetor în comentarii. „Angajații mei se aruncă mereu unii pe alții sub autobuz”.
Deloc surprinzător, subiectul prietenilor la locul de muncă este controversat. Sigur, ai impresia că îți cunoști bine colegii din cauza timpului pe care îl petreci cu ei, dar, în cele din urmă, relațiile ar trebui să fie mai superficiale.
Ceea ce este surprinzător, însă, este faptul că majoritatea angajaților sunt de acord cu asta. De fapt, s-a constatat că prieteniile de la locul de muncă sunt cel mai puțin important factor în satisfacția la locul de muncă. Practic, angajații spun că nu au nevoie de legături strânse cu colegii de muncă .
Deci, poate că experiența lui Mila a fost un moment de învățare. .
Gândește-te la colegii tăi de muncă mai degrabă ca la niște cunoștințe decât ca la cei mai buni prieteni și nu te vei confrunta niciodată cu o experiență similară.
Munca este de obicei pentru a face bani, nu pentru a forma o familie.
Multe companii, precum și cadrele lor superioare, vor folosi un limbaj precum „suntem cu toții o familie”, dar nu vă grăbiți să credeți asta. Oricât de mult am vrea să credem că toată lumea are la inimă interesele noastre, unii oameni caută doar să ajungă în față.
a observat că este important să ai relații cu oamenii cu care lucrezi. Cu toate acestea, acest lucru nu se traduce în prieteni care vă cunosc la nivel personal. Principalul motiv pentru care prietenii de la locul de muncă sunt mai superficiali este legat de dramă. Relațiile și interacțiunile apropiate nu sunt întotdeauna fericite, iar la locul de muncă nu există absolut niciun loc pentru dramă.
. Camaraderia este importantă. Nu uitați, lăsați versiunea needitată a dvs. cu rețeaua dvs. de prieteni din afara serviciului.
Cel mai bine este să găsiți un punct mediu fericit la locul de muncă. Nu este nevoie să îi sabotați pe ceilalți la locul de muncă, dar nici nu trebuie să fiți prieteni cu toată lumea.
Sahlah Syeda este un scriitor pentru YourTango care acoperă divertisment, știri și subiecte de interes uman.
