Un tată care lucrează a împărtășit un mesaj bizar cu privire la echilibrul dintre viața profesională și cea privată după ce copilul său mic l-a rugat să se joace cu el în timpul uneia dintre pauzele sale.
Cititorii au considerat că ego-ul tatălui a stat în calea a ceea ce ar fi trebuit să fie o postare reconfortantă despre prioritizarea familiei asupra muncii. Acum, criticii subliniază importanța de a fi prezent pentru copiii tăi și de a pune munca pe pauză, în special în perioada sărbătorilor.
Managerul și-a prioritizat munca după ce copilul său mic i-a cerut să se joace cu el între întâlniri.
, manager de produse digitale la Netstar, a împărtășit un LinkedIn .
Ceea ce a început ca un mesaj înduioșător despre fiul său care îi cerea să se joace s-a transformat rapid într-o promovare tulburătoare a punerii muncii înaintea familiei.
„Fiul meu m-a făcut să râd ieri”, a scris Phillips. „Ieri lucram de acasă și m-am grăbit la bucătărie pentru a-mi face o ceașcă de cafea înainte de următoarea mea întâlnire. Fiul meu în vârstă de 3 ani alerga și se juca cu jucăriile sale dinozaurice.”
În timp ce Phillips își făcea o ceașcă de cafea, fiul său, pe nume Jonah, l-a întrebat ce face. Când tatăl i-a spus că bea o cafea înainte de următoarea întâlnire, Jonah a întrebat de ce. Phillips i-a spus că mai avea de vorbit cu colegii săi și că nu era în afara programului.
Managerul a spus că fiul său cel mic i-a cerut să se joace, dar el l-a refuzat pentru a face mai multă muncă.
„Te joci cu mine acum și lucrezi mai târziu. Este o idee bună!”, ar fi exclamat copilul.
Cu toate acestea, tatăl său nu a fost de acord cu ideea. Deși Phillips a recunoscut că ideea micuțului Jonah nu a fost rea, nu a fost una pe care era dispus să o accepte.
„Aștept cu nerăbdare pauza, să… Dar mai întâi… Hai să încheiem anul de muncă în forță!!!”, a scris el.
Cu alte cuvinte, ești pe cont propriu până anul viitor, fiule! Tati trăiește și respiră muncă!
Redditori nu s-au abținut de la opiniile lor despre tatăl care își snobește fiul pentru a se întoarce la muncă.
„[This] băieți. Genul de lucru care primește o inimă mare de la doamnele din conturi. Acesta este motivul pentru care vă grăbiți să terminați anul în forță”, a scris un Redditor.
„Îmi pare rău că am ratat partea în care avea o întâlnire, avea o întâlnire la care trebuia să ajungă?”, a împărtășit un altul.
„Ar trebui să-l concedieze pe puștiul ăla. Câștigătorii se înconjoară cu hustlers și grinders, nu cu hoți de timp genetic asemănători”, a comentat sarcastic un alt utilizator.
Din ce în ce mai mulți copii își pierd părinții din cauza mentalității actuale „a munci pentru a trăi” pe care o accentuăm atât de mult în SUA.
Un studiu a constatat că 38% dintre părinții care lucrează au declarat că au „ratat un eveniment important din viața copilului lor din cauza muncii în ultimul an”.
21% dintre părinții care lucrează au declarat că au ratat cel puțin trei evenimente din același motiv. Totuși, 78% dintre respondenți sunt de acord că poți fi atât părinte, cât și un bun angajat.
Totuși, ar spune copiii lor același lucru?
În timp ce mulți părinți trebuie să muncească pentru a-și întreține familiile, este în regulă să iei o pauză din când în când pentru a participa la concertul școlar al copilului tău, pentru a-l duce la consultațiile medicale și chiar pentru a te pune pe podea și a te juca cu el.
Veți , și înainte să vă dați seama, veți fi la pensie cu un copil adult pe care abia îl cunoașteți.
Colegii dvs. pot avea și ei copii și vor fi probabil mai mult decât înțelegători că ați întârziat câteva minute la ședință pentru că copilul dvs. mic v-a rugat să vă jucați cu dinozauri.
Dar să te lauzi că ai pus munca înaintea timpului petrecut cu copilul tău? Acesta nu este flexul pe care îl crede acest manager.
