Bonusurile de Crăciun sunt adesea unul dintre cele mai bune avantaje ale unui job corporativ, dar este greu să contraziceți argumentul că nu sunt tocmai corecte. La urma urmei, lucrătorul tău obișnuit de la fast-food are probabil o zi mult mai dificilă la serviciu decât aproape oricine stă la un birou.
Acest contrast și-a ridicat capul urât într-un mod destul de enervant pentru un lucrător de pe Reddit, care a aflat recent cât de mult apreciază compania lor – sau devalorizează, așa cum ar fi – slujba lor vitală, dar mai puțin prestigioasă.
Muncitorul a aflat că întreaga companie primește un bonus de Crăciun de 3500 USD, cu excepția departamentului lor.
Este una dintre cele mai durabile și mai grosolane mentalități din lumea afacerilor. Oamenii din cabinete sunt sofisticați, educați și importanți, precum și toți ceilalți care — icnesc! — lucrările cu mâinile lor sunt oarecum de un eșalon inferior. La urma urmei, altfel nu ar fi EI într-o cabină?
Este dezgustător și clasist, dar este și — ei bine, prost. Fără acei muncitori care se presupune că sunt „minimi”, întregul efort s-ar opri, și asta chiar înainte de a lua în considerare faptul că aceste locuri de muncă necesită adesea o pregătire și o certificare specială pe care nu o primește nimeni dintr-o cabină.
Acest Redditor este un exemplu perfect. Ei lucrează în tipografia unei mari companii de actuari din industria asigurărilor, unul dintre puținele domenii, alături de firme de avocatură, care încă mai au nevoie de ceva ca o tipografie din cauza volumului enorm de documente, materiale promoționale, și dosarul implicat în lucrare.
Pe scurt, lucruri precum marile firme de avocatură și birourile de asigurări literalmente nu pot funcționa fără o echipă dedicată gestionării tuturor documentelor lor. Este o treabă de făcut sau sparge. Dar meseria acestui Redditor cu siguranță nu pare să o vadă așa.
În ciuda faptului că este vital pentru companie, întregul departament al lucrătorului este, de asemenea, printre cele mai slab plătite.
Acest Redditor a scris că s-au împrietenit recent cu unul dintre colegii lor, o persoană pentru care fac în mod regulat lucrări de imprimare uriașe. Într-o zi, au ieșit să bea un pahar împreună după muncă și au aflat niște vești enervante.
Dar pentru tipografie, „cine ne sparge [behinds] pentru a obține toate conformitatea lor la timp, astfel încât să nu fim amendați”? Nimic, , darămite un bonus de 3.500 USD.
Pentru a adăuga insulte la prejudiciu, ei au verificat și cât de mult sunt plătiți ei și colegii lor în comparație cu restul companiei. „Micul nostru magazin este unul dintre cei mai prost plătiți oameni din cabinet!” au scris ei. „Și!”
Muncitorul a ajuns să se simtă resemnat cu situația pentru că nu prea avea niciun recurs.
Comentariile de pe postare erau pline de povești similare, inclusiv cei care aveau membri ai familiei sau cunoscuți care au primit prime de cinci sau șase cifre în fiecare an în timp ce făceau salarii din care nici măcar nu își permiteau să trăiască.
„Lucrește-ți salariul, frate/sora”, a scris un comentator. „[Eff] em.” Aceasta a fost și atitudinea multor alții, inclusiv a lui Redditor, care a spus că și-au făcut un nou jurământ să nu „mi mai pună niciodată foc pantalonii pentru ei”.
Poate cel mai trist dintre toate, ei au scris și că le-ar plăcea să renunțe la locul de muncă și să caute ceva mai bun, dar nu au avut noroc în acest sens, așa că au ajuns în slujba pe care o au acum. Și, având în vedere, au recunoscut că au simțit că nu au de ales decât să fie bucuroși că au un loc de muncă.
Deloc surprinzător, atât postarea lui Redditor, cât și comentariile multor comentatori au făcut referire la discursul în curs despre clasă care a fost aprins de caz. Desigur, s-au confruntat mult cu privire la motivele și motivele morale ale acestui caz, dar sentimentele pe care le-a inspirat oamenilor care lucrează nu ar trebui să surprindă absolut pe nimeni.
În ceea ce privește modul de a merge mai departe, oamenii au avut câteva idei pentru acest lucrător și toți s-au rezumat să protesteze, adunându-și colegii de muncă și refuzând să mai lucreze în aceste condiții – pe scurt, făcând un fel de grevă.
Este drastic, dar atunci când cei de la conducere refuză să asculte, îi lasă pe muncitori fără de ales. Nimeni nu datorează nimănui să suporte pur și simplu să fie abuzat – și nu există un cuvânt mai bun pentru ceea ce se întâmplă în prea multe locuri de muncă americane în zilele noastre.
