Cu toții am avut de-a face cu colegi și șefi care sunt atât de incredibil de enervanti și greu de lucrat cu care merită cu adevărat închisoare – sau cel puțin închisoare corporativă.
Expertul în angajare și creator de conținut este cu siguranță de acord. Într-un TikTok recent, ea a distribuit o prezentare PowerPoint a infracțiunilor la locul de muncă care ar trebui să trimită oamenii direct la slammer.
Iată 12 comportamente la locul de muncă care ar trebui să trimită oamenii la „închisoare corporativă”:
1. Programarea unei întâlniri non-urgente într-o vineri după-amiază
Nimeni nu vrea să lucreze după ora 16 în orice zi, darămite vineri. „Timp suplimentar”, a adăugat Whaley, „dacă acea vineri cade într-un weekend lung.”
Orice s-ar spune, acea întâlnire poate aștepta cu siguranță până luni dimineața. Nimic în lumea corporativă.
2. Furtul unei săli de ședințe pe care cineva a rezervat-o
Dacă lucrezi într-un spațiu de birou comun sau într-un campus la locul de muncă, știi tortura de a încerca să rezervi o sală de ședințe. Așadar, atunci când apari la momentul potrivit doar pentru a-l descoperi pe Dave din contabilitate adânc într-o conversație într-o cameră pe care te-ai înscris în mod corespunzător să o folosești – este cu adevărat enervant.
3. Spărgerea imprimantei de birou și plecarea
Dacă spargi ceva, sună-l. Nu ar trebui să fie un concept atât de dificil de urmat pentru adulți.
Cu toții am învățat-o în programele noastre DARE din gimnaziu: dacă vezi ceva, spune ceva.
4. Apariția la birou cu o boală contagioasă
Există o celulă mai confortabilă în închisoarea corporativă pentru angajații care se prezintă la muncă bolnavi pentru că, să fim sinceri, probabil că nu este vina lor.
„A veni bolnav la muncă este o reflectare a companiei”, a argumentat un comentator. „Nici ei cu siguranță nu vor să fie acolo.”
Studiile la locul de muncă raportează că angajatul mediu al companiei are disponibil pentru utilizare anuală. Cu toate acestea, spuneți că gripa medie poate dura aproape 2 săptămâni pentru a se recupera complet.
5. Refuzarea unei cereri de concediu fără un motiv legitim
Șefii răi de pretutindeni merită un loc în închisoarea corporativă pur și simplu pentru politicile lor nerezonabile de concediu și standardele duble constante.
În cele din urmă, și acordarea de prioritate productivității față de sănătatea mintală a lucrătorilor nu duce decât la burnout pe scară largă.
6. Mâncarea cuiva din frigiderul comun
Nu este nimic mai rău decât să te trezești devreme pentru a face prânzul pentru serviciu, doar ca un coleg de muncă îndreptățit să se ajute cu mâncarea ta. Singurul lucru mai rușinos este atunci când îți fură resturile foarte așteptate de la cina de duminică.
7. Participarea târziu la o întâlnire și apoi oprirea tuturor pentru a ajunge din urmă
Viața este imprevizibilă și, uneori, lucrurile în afara controlului tău te întârzie. Cu toate acestea, este o etichetă corporativă să ceri note după întâlnirea — nu în timpul.
Așadar, stați în liniște, nu întrerupeți și trimiteți un e-mail de urmărire. Făcându-i pe toți cei care au ajuns la întâlnire la timp să asculte același lucru pe care l-au auzit deja, îți câștigă doar un loc pe lista de urmărire a închisorii corporative.
8. Preluarea unui apel lung de la un birou deschis
Dacă ai norocul să ai propriul tău birou, cu ușă și chiar încuietoare, probabil că nu te vei referi la următoarea crimă a acestui expert. Dacă sunteți într-un birou deschis, totuși, există anumite lucruri pe care ar trebui să le luați în considerare pentru sănătatea colegilor dvs.
Utilizați o sală de ședințe atunci când aveți un apel lung; dacă este ceva scurt, folosiți căștile și, cel mai important, NU dați niciodată un apel telefonic pe difuzor.
9. Acceptarea constantă a întâlnirilor și neprezentarea
Studiile HR Review raportează despre participarea și contribuția la întâlnirile de la locul de muncă. Ei petrec toată ziua pregătindu-se, gândindu-se la întâlnire și stresându-se pe parcursul conversației.
Nu fi persoana care face fantome, făcând tot acest timp și efort să fie pierdut. Asuma-ti responsabilitatea pentru angajamentele tale la birou.
10. Refuzul de a recunoaște persoanele cu vechime mai mică
Există, chiar sărbătorite, în multe medii corporative. Din păcate pentru muncitorul obișnuit, nu este neobișnuit ca acești narcisiști și angajați egocentrici să se găsească în roluri de conducere bine plătite, unde au puterea de a contribui și de a crea un mediu corporativ.
Egoiști și nepreocupați de sănătatea și bunăstarea echipei lor, deseori ignoră angajații cu vechime mai mică.
Acestea sunt cele mai proaste tipuri de oameni, potrivit acestui expert în angajare, cu care se confruntă în fiecare zi. Nu numai că este dezumanizant, dar doar face ca apariția la locul de muncă în fiecare zi să fie mult mai îngrozitoare.
11. Lăsarea gunoiului în jurul spațiilor de birou comune
12. Tăierea unghiilor de la picioare la birou.
Acesta ar trebui să fie de la sine înțeles – direct la închisoare corporativă! Dacă cineva trebuie să-ți spună să-ți ții pantofii, darămite șosete, ceva nu este în regulă.