Mulți oameni nu le pasă de petrecerea de sărbători a companiei lor pentru că nu prea doresc să socializeze cu colegii de muncă în afara slujbei lor sau pur și simplu se simt de parcă sunt cu adevărat brânză. De fapt, 64% dintre angajați intenționează să renunțe la festivitățile companiei lor, împărtășind că ar prefera să aibă un bonus decât o afacere de explozie. Dar o femeie a apelat la rețelele de socializare pentru a explica că nu ar trebui să începi să sărbătorești dacă compania ta a decis brusc să nu organizeze o petrecere de sărbători anul acesta.
A explicat dacă compania dvs. nu organizează o petrecere de vacanță din cauza problemelor de buget, acesta poate fi un semn de plecare.
Dacă compania ta nu își permite să organizeze o petrecere de vacanță, ar trebui să te gândești să pleci.
Val a spus că dacă compania ta nu are o petrecere de vacanță din cauza cheltuielilor sau are o petrecere de sărbători, dar este ieftin, acestea sunt semne că ar trebui să pleci.
„Asta înseamnă în ianuarie”, a spus ea în timp ce încuraja oamenii să înceapă să caute locuri de muncă în altă parte.
Mulți comentatori păreau să rateze punctul de vedere al femeii și, în schimb, au explicat toate motivele pentru care nu și-au dorit o petrecere de companie.
„Vreau o mărire de salariu lol, nu o petrecere”, a spus un comentator.
„Nu, fată… sau un bonus”, a spus altul. „Nu încerc să fiu social la petrecerea de vacanță cu Brian și Jessica.”
„Nu-ți pasă, oricum nu mă duc”, a răspuns un al treilea comentator.
Problema nu este dacă o companie încearcă să-i facă nenorociți pe angajați reducând bonusurile și organizând o petrecere de vacanță cu pizza în sala de pauză – problema este dacă compania dvs. are în mod tradițional un fel de sărbătoare și încetează brusc să aibă evenimentul, este un semn că banii sunt strâmți.
Femeia a postat un videoclip pentru a explica de ce o petrecere de vacanță anulată este un semn că compania ar putea avea probleme financiare.
Val a trebuit să încarce un alt videoclip pentru a-și explica raționamentul de ce contează petrecerile de vacanță, mai ales dacă compania ta a făcut o schimbare bruscă în acest an.
Val a reiterat că a fost mai puțin despre petrecerea în sine și mai mult despre situația financiară a companiei.
Ea a menționat că videoclipul ei original a fost destinat persoanelor din organizații care tind să cheltuiască bani mari pe petreceri de vacanță. De asemenea, cheltuiesc o mulțime de bani pe beneficiile angajaților, cum ar fi tichetele de călătorie și de masă.
„Când angajatorul tău începe să retragă acele beneficii și avantaje, cum ar fi, încep să ia mâncarea și băuturile gratuite, acesta ar putea fi un semn că nu se descurcă la fel de bine cum erau cândva”, a spus ea.
Ea a concluzionat afirmând că există adesea semne când compania ta are probleme financiare, iar tăierea petrecerilor de vacanță este unul dintre primele semne, urmată adesea de dispariția bonusurilor și .
A nu avea o petrecere de vacanță nu este un indicator definitiv al finanțelor unei companii, dar este înțelept să fii în siguranță financiar, indiferent.
Dacă crezi că ar putea veni disponibilizări în noul an, cel mai bine este să începi să te protejezi acum. , cele mai bune lucruri de făcut pentru a vă proteja financiar sunt să verificați politica de indemnizație a angajatorului, să vă estimați cheltuielile și să evaluați cât veți avea nevoie împreună cu resursele disponibile.
Făcând aceste lucruri, vă puteți asigura că sunteți în cazul în care compania dvs. decide să efectueze concedieri sau să dispară.
Așadar, chiar dacă nu ai intenția de a participa la petrecerea de vacanță de la serviciu, cel puțin fii în căutarea unei invitații pentru că ar putea însemna mult mai mult pentru viitorul tău decât crezi.
Sahlah Syeda este un scriitor pentru YourTango care acoperă subiecte de divertisment, știri și interes uman.
