Găsirea echilibrului dintre viața profesională și viața privată este dificilă indiferent de profesia ta. Cu ușurința de accesibilitate – mulțumesc, telefoane mobile – este imperativ ca angajații să stabilească limite cu privire la ceea ce este și ce nu este acceptabil atunci când vine vorba de contact în afara orelor normale de lucru. Cu toate acestea, pentru un profesor, directorul ei s-a dovedit persistent când a fost vorba de a o deranja cu mult peste ceea ce oricine ar considera potrivit.
profesorul a explicat: „Nu voi intra în detaliile banale, dar nu era legat de studenți și era despre un e-mail pe care l-am trimis săptămâna trecută în care solicitam accesul la editare la un document Google.” Adăugând: „Cătesc Reddit în jammi-urile mele, aşteptând ca melatonina să intre în joc. Telefonul sună”.
Implinindu-si limitele cu munca, ea a refuzat sa raspunda. Cu toate acestea, apelurile și textele au continuat să apară, ultimul dintre acestea incluzând un „ultimatum” de la șeful ei.
Un director a mustrat un profesor pentru că nu răspundea la apelurile sau la mesajele lui la ora 20.00
A constatat că 44% dintre profesori sunt epuizați „des sau întotdeauna” la locul de muncă. Aceasta este cea mai mare rată de burnout din fiecare industrie din SUA
Ei nu sunt doar suprasolicitați și subplătiți în timpul orelor de lucru, ci și împovărați cu sarcini mari de muncă în afara lor.
Așa că, când acest profesor și-a dat seama că directorul ei o suna la 20:00 într-o zi a săptămânii, ea nu a avut nicio problemă să-i amuțeze apelurile. „[He] a fost de genul: „Nu vei răspunde?” Nu”, a scris ea în mod flagrant. „În timpul COVID-19 mi s-a spus că nu lucrăm în pijamale. Sunt în pijama, așa că nu lucrez.”
Expertul în învățământul superior a lăudat limitele acestui profesor, susținând că fiecare profesionist ar trebui să învețe ceva despre „nu răspunde” la apeluri și întrebări nejustificate în afara orelor de lucru.
„Îmi amintesc că am lucrat într-un loc în care asta era o normă neașteptată”, a spus ea, „dar când era vorba de sănătatea mea mintală, nu mi-a fost deloc bine”.
Directorul a mers atât de departe încât i-a spus profesorului că trebuie fie să-i răspundă la apel, fie să-i răspundă e-mailului până la ora 8 dimineața
„Nu 30 de secunde mai târziu, textul sună. De două ori. „Mi-ați văzut e-mailul?””, a scris profesorul. „’Voi suna din nou. Va rog sa raspundeti in privinta [same trivial matter] sau răspunde la e-mail până la ora 8 dimineața.”
Având în vedere , comentatorii au îndemnat-o să transmită comunicarea către HR.
„Este greu de crezut că acest e-mail nu a putut aștepta până dimineața”, a scris o persoană sub postare. „În mod clar, profită de personalul său… Recuzite pentru a vă menține echilibrul.”
În timp ce ea îi ignora în mod intenționat apelurile, acest director nu avea motive să fie supărat, cel puțin nu suficient pentru a o mustra cu adevărat la ceas.
Cum altfel ar putea personalul și profesorii săi să se prezinte pentru studenții lor la maxim, dacă nu și-au luat timp liber pentru a se odihni.
HR a încurajat profesorul să nu răspundă în afara orelor de lucru, dar directorul ei a continuat să-și depășească limitele.
„Nu trebuie să fac nimic la 20:00 pentru muncă”, a scris profesorul. „Cu siguranță nu-mi dai un ultimatum să răspund la ceva înainte de orele contractuale, când nu trebuie să rezolvi nimic.”
„Suport pentru dezvoltarea unor piste de hârtie atunci când ai de gând să pledezi pentru tine împotriva maltratării”, a spus avocatul pentru locuri de muncă despre stabilirea limitelor muncii cu șeful tău.
În special pentru această profesoară, care a primit deja sprijin din partea HR, este necesar să continue să impună acele așteptări clare cu șeful ei.
Desigur, profesorii tind să lucreze ore complicate care se extind în timpul lor. Cu toate acestea, prioritizarea muncii care trebuie făcută și pe care o puteți aștepta atunci când sunteți fizic la școală este incredibil de importantă.
Toată lumea merită să-și trăiască viața personală fără povara constantă și stresul muncii. Este doar o slujbă. S-ar putea să însemne mult pentru tine sau să fie sursa ta principală de venit pentru a trăi, dar asta nu înseamnă că ar trebui să te consume.
purtați conversații dificile și faceți spațiu pentru a vă bucura de timpul liber.
