Angajatul a susținut că colegii săi se plâng adesea de salariul lor pe oră, dar cu greu se prezintă la muncă. Generațiile mai tinere etichetate drept leneși și care nu vor să muncească este o poveste la fel de veche ca timpul. Trebuie să-ți faci treaba dacă vrei să fii plătit.

Este de înțeles să fii iritat de munca ta și să simți că uneori ești subapreciat sau chiar maltratat. Probabil că toți am fost acolo. Cu toate acestea, dacă nu faci de fapt munca pentru care ești plătit sau dacă pur și simplu neglijezi să apari, chiar nu ai dreptul să fii nefericit.

Un bărbat de 27 de ani de pe Reddit și-a împărtășit supărarea cu colegii săi mai tineri din acest motiv exact. , el a susținut că dreptul lor la locul de muncă este nejustificat, având în vedere că abia lucrau.

Un angajat de 27 de ani este enervat de colegii săi mai tineri care „se comportă ca și cum compania le-ar datora lumii”.

Redditor lucrează la un call center și a dezvoltat relații bune cu colegii săi, cu vârsta cuprinsă între 19 și 23 de ani, spunând că toți sunt „prieteni foarte buni” în afara serviciului. Cu toate acestea, simte că au dreptul.

CITESTE SI:  Pentru a fi cu adevărat un părinte grozav, trebuie să-ți încurajezi copiii să părăsească cuibul, oferindu-le și securitatea casei. Nu este nimic în neregulă ca părinții să le spună copiilor că acasă este un loc sigur dacă se luptă.

„Nu știu dacă este o chestiune de vârstă, dar ei se plâng mereu când lucrurile nu merg așa cum sunt”, a scris el.

Angajatul a susținut că colegii săi se plâng adesea de salariul lor pe oră, dar cu greu se prezintă la muncă.

Bărbatul a explicat că angajații sunt plătiți pe oră, ceea ce înseamnă că ești plătit pentru orele în care ești prezent fizic și lucrezi. El a detaliat câți dintre colegii săi mai tineri, cu care Redditor este prieten, fac ca „no call no show” să fie un eveniment obișnuit.

Dacă vă gândiți că colegii lui au fost enervați pentru că au fost mustrați pentru prezența lor neprofesionistă, gândiți-vă din nou. Potrivit Redditor, plângerile lor se concentrează în jurul faptului că salariul lor reflectă cantitatea reală de muncă pe care o desfășoară.

CITESTE SI:  Reducerea prețurilor de concesionare la 2 dolari de către o echipă din NBA stârnește o dezbatere cu privire la suprapreț - "De ce era 9 dolari înainte dacă acum este 2 dolari?

El a continuat explicând că, atunci când supervizorul lor îi cheamă pentru prezența lor slabă, ceea ce nu se întâmplă des, ei o ticălosesc chiar dacă „își face doar treaba”.

„Pentru mine, te poți plânge tot ce vrei, atâta timp cât ești un angajat eficient și oferă cifre bune”, a scris el. „Nu știu de unde vine dreptul și sunt doar obosit, trebuie să aud despre asta în fiecare zi”.

Generațiile mai tinere etichetate drept leneși și care nu vor să muncească este o poveste la fel de veche ca timpul.

Un comentator în vârstă de 54 de ani a spus asta, dar este nevoie de timp pentru ca maturitatea să se instaleze. „În cele din urmă, toată lumea învață, apoi se plâng de următoarea generație care face exact ceea ce a făcut”, au scris ei.

Alții au văzut acest comportament ca pe o tendință în creștere care este .

„Acești copii au fost crescuți să creadă că tot ceea ce fac este de aur și dacă ceva a fost prea greu, este „nedrept””, a spus un alt comentator. „Oricine care face în mod repetat un no call/no show are noroc că mai are un loc de muncă.”

Cu toate acestea, într-un articol de opinie pentru , Jordan McGillis, un analist de politici Paulson la Institutul Manhattan, a susținut că pandemia de COVID-19 a contribuit la un comportament care pare să fie

Multe colegii și-au redus așteptările față de studenți, atât de mult încât chiar și cerințele minime stricte, cum ar fi predarea sarcinilor, au devenit opționale. „Restricțiile impuse generației Z în timpul pandemiei și concesiile care i-au fost acordate, au amplificat tendințele umane către leneșă și evitarea conflictelor”, a scris el.

Acum, mulți tineri care intră în forța de muncă se așteaptă ca fiecare nevoie să le fie satisfăcută, pentru că așa au trecut prin experiența la facultate, dar cei care pășesc în lumea reală pentru prima dată.

Trebuie să-ți faci treaba dacă vrei să fii plătit.

Indiferent dacă aceasta este sau nu o atitudine nouă sau una care s-a repetat de-a lungul anilor, nu vei fi compensat corespunzător dacă nu îți faci treaba în mod corespunzător.

Așa cum spunea afișul original, dacă îți faci treaba cât mai bine, atunci ai tot dreptul să te plângi de asta. Dar a nu atinge volumul necesar de muncă și apoi a fi surprins când primești salariul cu deduceri este definiția dreptului.

Sahlah Syeda este un scriitor pentru YourTango care acoperă subiecte de divertisment, știri și interes uman.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *